Chargé de mission GEMAPI
Offre n° O086250730000295
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
208 Rue d'Antran, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Le territoire de la Communauté d'Agglomération « Grand Châtellerault » est traversé par de nombreux cours d’eau majeurs et sensibles tels que la Vienne, la Creuse, la Gartempe, le Clain et l’Envigne. Ayant anticipé depuis le 1er janvier 2017 la prise de compétence GEMAPI, la Communauté d'Agglomération a délégué la partie GEMA sur la majeure partie de son territoire aux syndicats de rivières SyRVA, SYAGC et Syndicat du Clain aval. Elle a fait le choix de conserver la compétence PI. Classée depuis 2012 en Territoire à Risque Important, l’agglomération s’est engagée dans le 2ème Programme d’Action de Prévention des Inondations (2024-2029), en portant en propre 3 actions.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Le territoire de la Communauté d'Agglomération « Grand Châtellerault » est traversé par de nombreux cours d’eau majeurs et sensibles tels que la Vienne, la Creuse, la Gartempe, le Clain et l’Envigne. Ayant anticipé depuis le 1er janvier 2017 la prise de compétence GEMAPI, la Communauté d'Agglomération a délégué la partie GEMA sur la majeure partie de son territoire aux syndicats de rivières SyRVA, SYAGC et Syndicat du Clain aval. Elle a fait le choix de conserver la compétence PI. Classée depuis 2012 en Territoire à Risque Important, l’agglomération s’est engagée dans le 2ème Programme d’Action de Prévention des Inondations (2024-2029), en portant en propre 3 actions.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre , la communauté d'agglomération « Grand Châtellerault » recherche un technicien ou un ingénieur possédant une expertise et en capacité de travailler en transversalité et de se mettre au service des projets plus structurants de la collectivité.
Pour cela, sous l'autorité de la responsable de la Direction Biodiversité et Nature Urbaine, vous devrez :
• Suivre les missions transférées aux 3 syndicats de rivières pour la gestion des milieux aquatiques ;
• Participer au suivi des opérations en cours ou à venir avec les 4 syndicats de rivières présents sur le territoire ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des communes sur leurs problématiques milieux Aquatiques et en faire le relais auprès des syndicats de rivières ;
• Suivre la convention de partenariat et ses suites avec le syndicat de rivière Val de Vienne ;
• Participer à l’ensemble des réunions institutionnelles concernant le SDAGE et les SAGE du territoire ;
• Participer aux démarches partenariales sur le thème de la GEMAPI : groupe de travail en lien avec les autres syndicats concernés, en lien avec les services de l’Etat, l’Agence de l’Eau, l’EPTB Vienne, la Région et les Départements, participation aux réunions de réseaux et colloques ;
• Valoriser la connaissance en matière de risque d’inondation et de protection des milieux aquatiques auprès des services en charge de la rédaction des documents d’urbanisme.
• Suivre les demandes en lien avec la compétence PI sur le territoire de Grand Châtellerault ;
• Mettre en œuvre les actions contractualisées par Grand Châtellerault dans le cadre du PAPI 2 eme génération et informer les élus sur les enjeux stratégiques ;
• Elaborer et suivre les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés.
Pour cela, sous l'autorité de la responsable de la Direction Biodiversité et Nature Urbaine, vous devrez :
• Suivre les missions transférées aux 3 syndicats de rivières pour la gestion des milieux aquatiques ;
• Participer au suivi des opérations en cours ou à venir avec les 4 syndicats de rivières présents sur le territoire ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des communes sur leurs problématiques milieux Aquatiques et en faire le relais auprès des syndicats de rivières ;
• Suivre la convention de partenariat et ses suites avec le syndicat de rivière Val de Vienne ;
• Participer à l’ensemble des réunions institutionnelles concernant le SDAGE et les SAGE du territoire ;
• Participer aux démarches partenariales sur le thème de la GEMAPI : groupe de travail en lien avec les autres syndicats concernés, en lien avec les services de l’Etat, l’Agence de l’Eau, l’EPTB Vienne, la Région et les Départements, participation aux réunions de réseaux et colloques ;
• Valoriser la connaissance en matière de risque d’inondation et de protection des milieux aquatiques auprès des services en charge de la rédaction des documents d’urbanisme.
• Suivre les demandes en lien avec la compétence PI sur le territoire de Grand Châtellerault ;
• Mettre en œuvre les actions contractualisées par Grand Châtellerault dans le cadre du PAPI 2 eme génération et informer les élus sur les enjeux stratégiques ;
• Elaborer et suivre les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés.
Profils recherchés
Vous êtes idéalement issu d’un cycle de formation en lien avec le domaine de l’eau, l’hydraulique, la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations et la protection de l’environnement (Bac + 2 minimum à Bac + 5) ou vous détenez une expérience avérée dans un poste similaire.
*Savoirs :
• Fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique, hydromorphologie et dynamique);
• Gestion intégrée des milieux aquatiques;
• Gestion des risques inondation (ouvrages hydrauliques, prévention et sensibilisation des publics);
• Cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités (marchés publics)
• Acteurs de la politique de l’eau;
• Droit de l’environnement (droit de l’eau) et connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
* Savoir-faire :
• Réaliser des états des lieux, des diagnostics, analyser et synthétiser des études et documents stratégiques
• Produire des documents techniques et les rendre accessibles;
• Animer, maîtriser les techniques de médiation et conduire des projets;
• Réaliser des cahiers des charges;
• Etre capable d’intégrer les enjeux d’un territoire et le jeu complexe des acteurs;
• Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, SIG;
• Permis B obligatoire.
* Savoir-être :
• Importante capacité de reporting
• Aptitude à travailler en équipe
• Ouverture aux approches complexes
• Ecoute, dialogue;
• Capacités de négociation et de concertation
• Sens de l’organisation
• Autonomie, prise d’initiative, force de proposition
• Rigueur et méthode
*Savoirs :
• Fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique, hydromorphologie et dynamique);
• Gestion intégrée des milieux aquatiques;
• Gestion des risques inondation (ouvrages hydrauliques, prévention et sensibilisation des publics);
• Cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités (marchés publics)
• Acteurs de la politique de l’eau;
• Droit de l’environnement (droit de l’eau) et connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
* Savoir-faire :
• Réaliser des états des lieux, des diagnostics, analyser et synthétiser des études et documents stratégiques
• Produire des documents techniques et les rendre accessibles;
• Animer, maîtriser les techniques de médiation et conduire des projets;
• Réaliser des cahiers des charges;
• Etre capable d’intégrer les enjeux d’un territoire et le jeu complexe des acteurs;
• Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, SIG;
• Permis B obligatoire.
* Savoir-être :
• Importante capacité de reporting
• Aptitude à travailler en équipe
• Ouverture aux approches complexes
• Ecoute, dialogue;
• Capacités de négociation et de concertation
• Sens de l’organisation
• Autonomie, prise d’initiative, force de proposition
• Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycle de travail de 36h avec 6 jours de RTT avec une demi-journée libérée par semaine ou
une journée toutes les deux semaines
Horaires variables avec plage horaires fixe obligatoire
Poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (exclusivement pour les titulaires) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Christelle REVEL, Directrice Biodiversité et Nature Urbaine : christelle.revel@ville-chatellerault.fr 05 49 20 21 36
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycle de travail de 36h avec 6 jours de RTT avec une demi-journée libérée par semaine ou
une journée toutes les deux semaines
Horaires variables avec plage horaires fixe obligatoire
Poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (exclusivement pour les titulaires) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Christelle REVEL, Directrice Biodiversité et Nature Urbaine : christelle.revel@ville-chatellerault.fr 05 49 20 21 36
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.