Un ou Une Agente d’exploitation des équipements sportifs
Offre n° O086250519001613
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente d’exploitation des équipements sportifs
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente d’exploitation des équipements sportifs
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
• Entretien et hygiène des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, sols sportifs, etc.) ;
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage des abords...) et des courts de tennis ;
• Traçage des terrains de football ;
• Installation et maintenance du matériel sportif ;
• Entretien du matériel mis à disposition ;
• Vérification du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité dans les ERP (issues de secours, éclairage de sécurité, extincteurs, alarme incendie, etc.) et consignation des résultats dans le registre de sécurité prévu à cet effet ;
• Contrôle visuel du matériel sportif ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène par les usagers ;
• Transmission au supérieur hiérarchique (N+1) de toute difficulté rencontrée (incident, dysfonctionnement, etc.) ;
• Maintenance préventive liée au risque de légionellose (détartrage, sous tirage) ;
• Accueil et orientation des usagers ;
• Réalisation de petites réparations sur les installations (maintenance de premier niveau) ;
• Respect du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) ;
• Interventions ponctuelles sur d'autres sites ou secteurs selon les besoins du service ;
• Relevé des différents compteurs d’énergie.
• Entretien et hygiène des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, sols sportifs, etc.) ;
• Entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage des abords...) et des courts de tennis ;
• Traçage des terrains de football ;
• Installation et maintenance du matériel sportif ;
• Entretien du matériel mis à disposition ;
• Vérification du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité dans les ERP (issues de secours, éclairage de sécurité, extincteurs, alarme incendie, etc.) et consignation des résultats dans le registre de sécurité prévu à cet effet ;
• Contrôle visuel du matériel sportif ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène par les usagers ;
• Transmission au supérieur hiérarchique (N+1) de toute difficulté rencontrée (incident, dysfonctionnement, etc.) ;
• Maintenance préventive liée au risque de légionellose (détartrage, sous tirage) ;
• Accueil et orientation des usagers ;
• Réalisation de petites réparations sur les installations (maintenance de premier niveau) ;
• Respect du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) ;
• Interventions ponctuelles sur d'autres sites ou secteurs selon les besoins du service ;
• Relevé des différents compteurs d’énergie.
Profils recherchés
Votre profil
• Connaissance du milieu sportif souhaitée ; une expérience en entretien des espaces verts est un atout ;
• Bonne maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux ERP ;
• Sens du service public et du contact, avec une capacité à accueillir et dialoguer avec les usagers ;
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitude à collaborer efficacement ;
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à organiser son travail ;
• Réactivité, dynamisme, ponctualité et disponibilité ;
• Sens des responsabilités, sérieux, discrétion professionnelle et discernement dans la gestion des situations ;
• Capacité à assurer la surveillance du site, à faire respecter le règlement intérieur et à intervenir avec professionnalisme.
Conditions d’exercice des missions
• Permis de conduire B exigé ;
• Habilitations souhaitées : BS / BE manœuvre (électricité), autorisation de conduite de tondeuse autoportée ;
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Interventions possibles sur d'autres sites en fonction des besoins du service des Équipements Sportifs ;
• Participation aux permanences en soirée et le dimanche matin selon un planning de rotation.
• Connaissance du milieu sportif souhaitée ; une expérience en entretien des espaces verts est un atout ;
• Bonne maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux ERP ;
• Sens du service public et du contact, avec une capacité à accueillir et dialoguer avec les usagers ;
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitude à collaborer efficacement ;
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à organiser son travail ;
• Réactivité, dynamisme, ponctualité et disponibilité ;
• Sens des responsabilités, sérieux, discrétion professionnelle et discernement dans la gestion des situations ;
• Capacité à assurer la surveillance du site, à faire respecter le règlement intérieur et à intervenir avec professionnalisme.
Conditions d’exercice des missions
• Permis de conduire B exigé ;
• Habilitations souhaitées : BS / BE manœuvre (électricité), autorisation de conduite de tondeuse autoportée ;
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Interventions possibles sur d'autres sites en fonction des besoins du service des Équipements Sportifs ;
• Participation aux permanences en soirée et le dimanche matin selon un planning de rotation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. BOURRI Jamal, Responsable du pôle terrestre, 05 49 52 35 61 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. BOURRI Jamal, Responsable du pôle terrestre, 05 49 52 35 61 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.