Directeur(rice) Adjoint(e)
Offre n° O086250414001169
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION ÉDUCATION
DIRECTEUR / DIRECTRICE ADJOINT(E)
DE L’ÉDUCATION
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE A – Filière ADMINISTRATIVE ET SOCIALE)
Idéalement située sur l’axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
La direction de l’Éducation est composée de 267 agents intervenant auprès des enfants scolarisés au sein des écoles publiques. Répartie en trois services, affaires générales, politiques éducatives et restauration scolaire et collective, vous assurerez l’accompagnement de la direction dans l’ensemble des grands projets, telle que l’animation de la Cité éducative dont le périmètre a été étendu en 2024, le Programme de réussite éducative, les rythmes de l’enfant, la rédaction d’une charte ATSEM,....
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION ÉDUCATION
DIRECTEUR / DIRECTRICE ADJOINT(E)
DE L’ÉDUCATION
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE A – Filière ADMINISTRATIVE ET SOCIALE)
Idéalement située sur l’axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
La direction de l’Éducation est composée de 267 agents intervenant auprès des enfants scolarisés au sein des écoles publiques. Répartie en trois services, affaires générales, politiques éducatives et restauration scolaire et collective, vous assurerez l’accompagnement de la direction dans l’ensemble des grands projets, telle que l’animation de la Cité éducative dont le périmètre a été étendu en 2024, le Programme de réussite éducative, les rythmes de l’enfant, la rédaction d’une charte ATSEM,....
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
• Vous assurez la mise en œuvre des grandes orientations de la direction dans les domaines d’intervention du service des affaires générales et coordonnez l’ensemble de ses activités : travaux, inscriptions scolaires, caisse des écoles ... (composé de 8 agents). Vous assurez l’intérim de la Directrice (réunions, résolutions de problème) en fonction des congés et absences.
• Vous assurez plus spécifiquement le suivi des dossiers suivants :
◦ le suivi des politiques éducatives, Programme de Réussite Éducative, Cité éducative, Plan Éducatif de territoire et charte ATSEM
• la gestion des ressources humaines de la direction, notamment en matière de prévention des risques, de dialogue social et de temps de travail.
• le suivi des travaux et demandes d’intervention des écoles,
• le co-pilotage financier de la direction avec l’appui d’un coordonnateur comptable et budgétaire.
Activités :
• Encadrement d’équipe : vous fixez le cadre d’intervention, informez les équipes des orientations et accompagnez, le cas échéant, les évolutions.
• Gestion de la masse salariale : en transversalité avec la direction des ressources humaines et en interne avec les différents services de la direction, vous définissez l’ensemble des procédures administratives RH (données nécessaires à l’élaboration de la paie..). Vous suivez le budget dédié au recrutement des contractuels.
• Gestion de projets : vous participez aux projets stratégiques de la direction de l’éducation (cité éducative, 1607h et rythmes de l’enfant).
• Indicateurs d’activité et gestion financière : vous produisez des tableaux de suivi de l’activité de la direction. En lien avec la directrice et la coordinatrice budgétaire vous élaborez les documents de préparation budgétaire, assurez la consolidation et l’exécution du budget. Vous suivez les recettes de facturation, superviser les procédures de marchés. Vous instruisez les demandes de financement et en assurez le suivi. Vous contrôlez la gestion comptable de la caisse des écoles en appui de la direction des finances.
• Vous assurez la mise en œuvre des grandes orientations de la direction dans les domaines d’intervention du service des affaires générales et coordonnez l’ensemble de ses activités : travaux, inscriptions scolaires, caisse des écoles ... (composé de 8 agents). Vous assurez l’intérim de la Directrice (réunions, résolutions de problème) en fonction des congés et absences.
• Vous assurez plus spécifiquement le suivi des dossiers suivants :
◦ le suivi des politiques éducatives, Programme de Réussite Éducative, Cité éducative, Plan Éducatif de territoire et charte ATSEM
• la gestion des ressources humaines de la direction, notamment en matière de prévention des risques, de dialogue social et de temps de travail.
• le suivi des travaux et demandes d’intervention des écoles,
• le co-pilotage financier de la direction avec l’appui d’un coordonnateur comptable et budgétaire.
Activités :
• Encadrement d’équipe : vous fixez le cadre d’intervention, informez les équipes des orientations et accompagnez, le cas échéant, les évolutions.
• Gestion de la masse salariale : en transversalité avec la direction des ressources humaines et en interne avec les différents services de la direction, vous définissez l’ensemble des procédures administratives RH (données nécessaires à l’élaboration de la paie..). Vous suivez le budget dédié au recrutement des contractuels.
• Gestion de projets : vous participez aux projets stratégiques de la direction de l’éducation (cité éducative, 1607h et rythmes de l’enfant).
• Indicateurs d’activité et gestion financière : vous produisez des tableaux de suivi de l’activité de la direction. En lien avec la directrice et la coordinatrice budgétaire vous élaborez les documents de préparation budgétaire, assurez la consolidation et l’exécution du budget. Vous suivez les recettes de facturation, superviser les procédures de marchés. Vous instruisez les demandes de financement et en assurez le suivi. Vous contrôlez la gestion comptable de la caisse des écoles en appui de la direction des finances.
Profils recherchés
Vous témoignez d’une expérience d’au moins trois ans en terme de management et de gestion budgétaire et financière :
• Vous connaissez la statut de la fonction publique et les règles relatives à la gestion de personnel, à la commande publique. Vous disposez d’une bonne connaissance du milieu éducatif, des dispositifs contractuels institutionnels, de l’Éducation et de ses partenaires.
• Vous maîtrisez les processus RH en terme de recrutement, d’évaluation ainsi que la comptabilité et finances publiques. A l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes en capacité de proposer des outils de suivi.
• Vous avez le sens du service public et vous appréciez le travail en équipe.
• Rigoureux, organisé, vous avez le sens des responsabilités.
• Vous connaissez la statut de la fonction publique et les règles relatives à la gestion de personnel, à la commande publique. Vous disposez d’une bonne connaissance du milieu éducatif, des dispositifs contractuels institutionnels, de l’Éducation et de ses partenaires.
• Vous maîtrisez les processus RH en terme de recrutement, d’évaluation ainsi que la comptabilité et finances publiques. A l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes en capacité de proposer des outils de suivi.
• Vous avez le sens du service public et vous appréciez le travail en équipe.
• Rigoureux, organisé, vous avez le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.