Caporal de sapeur pompiers professionnels
Offre n° O086250407000917
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ave Galilée - BP 60120, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie 222 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 57 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dans ses effectifs.
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie 222 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 57 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dans ses effectifs.
Missions / conditions d'exercice
- Engagement des moyens d'intervention
- Réalisation d'interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
- Participation au maintien de la capacité opérationnelle
- Réalisation d'interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
- Participation au maintien de la capacité opérationnelle
Profils recherchés
Consulter le «guide de candidature au recrutement de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels au SDIS de la Vienne» dans le lien de publication ci-dessous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491898
Informations complémentaires
Pour faire acte de candidature, les candidats devront consulter le «guide de candidature au recrutement de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels au SDIS de la Vienne» (lien de publication ci-dessous) et transmettre les documents demandés par mail avant le 07 mai 2025, à : emplois-competences@sdis86.net
Les candidats dont le dossier aura été sélectionné pour participer au jury de recrutement recevront une convocation pour la journée d’aide à la décision et pour le jury qui se dérouleront le 1er juillet 2025 au centre de formation de Valdivienne.
En l’absence de convocation avant la date prévisionnelle de début du jury, les candidats sont invités à contacter le service gestionnaire par courriel : emplois-competences@sdis86.net
Les échanges avec le service chargé du recrutement se feront exclusivement par messagerie électronique à l’adresse suivante : emplois-competences@sdis86.net
Les candidats dont le dossier aura été sélectionné pour participer au jury de recrutement recevront une convocation pour la journée d’aide à la décision et pour le jury qui se dérouleront le 1er juillet 2025 au centre de formation de Valdivienne.
En l’absence de convocation avant la date prévisionnelle de début du jury, les candidats sont invités à contacter le service gestionnaire par courriel : emplois-competences@sdis86.net
Les échanges avec le service chargé du recrutement se feront exclusivement par messagerie électronique à l’adresse suivante : emplois-competences@sdis86.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.