Technicien de rivière
Offre n° O086250319000610
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des services - 6 rue daniel cormier, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Missions techniques : L'agent est chargé sous couvert du directeur et du Président, de l'étude bilan / reprogrammation du contrat territorial (CT) Gartempe et Creuse et la mise en œœuvre du programme d'actions annuel du SYAGC.
L'agent exercera également des missions dans le cadre de l'animation générale du CT Gartempe et Creuse.
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie : B Filière technique
- Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux de la Fonction Publique Territoriale
- Temps de travail 35h / semaine, 1607 h annuelles
- Rémunération statutaire + participation mutuelle + prévoyance
- Régime indemnitaire : RIFSEEP
- Contrat durée de 2 ans à pourvoir dès que possible. Évolution possible à l'issue du contrat
L'agent exercera également des missions dans le cadre de l'animation générale du CT Gartempe et Creuse.
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie : B Filière technique
- Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux de la Fonction Publique Territoriale
- Temps de travail 35h / semaine, 1607 h annuelles
- Rémunération statutaire + participation mutuelle + prévoyance
- Régime indemnitaire : RIFSEEP
- Contrat durée de 2 ans à pourvoir dès que possible. Évolution possible à l'issue du contrat
Missions / conditions d'exercice
Missions liées aux activités techniques du SYAGC :
- Etude bilan / reprogrammation du CT Gartempe et Creuse
- Mise en œœuvre du programme d'actions du CT Gartempe et Creuse
- Arrachage estival de la jussie
- Réalisation des indicateurs de suivi mensuel (débits et physicochimie)
- Animation auprès des propriétaires de plan d'eau
- Conception des supports de communication du SYAGC
- Réalisation de la cartographie et SIG du SYAGC
- Elaboration des dossiers règlementaires de type DIG et Loi sur l'Eau
- Participation à l'animation de réunions : maître d'ouvrage/maître d'œuvre, partenaires financiers, élus, riverains
- Suivi des entreprises
- Conseiller les riverains en termes d'aménagement et d'entretien des berges des cours d'eau
- Assurer un lien dynamique entre le syndicat et les acteurs publics de l'eau
Missions liées à l'animation du CT Gartempe et Creuse :
- Assurer la coordination des actions des maitres d'ouvrage avec les objectifs du CT Gartempe et Creuse.
- Réalisation du bilan annuel de suivi du CT Gartempe et Creuse
- Réalisation de la cartographie et suivi SIG général du CT Gartempe et Creuse 2023 -2025
- Etude bilan / reprogrammation du CT Gartempe et Creuse
- Mise en œœuvre du programme d'actions du CT Gartempe et Creuse
- Arrachage estival de la jussie
- Réalisation des indicateurs de suivi mensuel (débits et physicochimie)
- Animation auprès des propriétaires de plan d'eau
- Conception des supports de communication du SYAGC
- Réalisation de la cartographie et SIG du SYAGC
- Elaboration des dossiers règlementaires de type DIG et Loi sur l'Eau
- Participation à l'animation de réunions : maître d'ouvrage/maître d'œuvre, partenaires financiers, élus, riverains
- Suivi des entreprises
- Conseiller les riverains en termes d'aménagement et d'entretien des berges des cours d'eau
- Assurer un lien dynamique entre le syndicat et les acteurs publics de l'eau
Missions liées à l'animation du CT Gartempe et Creuse :
- Assurer la coordination des actions des maitres d'ouvrage avec les objectifs du CT Gartempe et Creuse.
- Réalisation du bilan annuel de suivi du CT Gartempe et Creuse
- Réalisation de la cartographie et suivi SIG général du CT Gartempe et Creuse 2023 -2025
Profils recherchés
- Formation supérieure de niveau Bac + 2 dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques
- Expériences ou formations en lien avec la gestion des milieux aquatiques
- Connaissance du cadre règlementaire de l'environnement et lois sur l'eau
- Connaissance des procédures contractuelles des politiques publiques
- Maîtriser l'outil informatique et les systèmes d'Information Géographique (SIG)
- Forte qualité relationnelle : métier qui implique une bonne faculté de communication et de médiation
- Qualité rédactionnelle
- Dynamisme, sens de l'opérationnel et du travail
- Forte autonomie, rigueur et sérieux
- Aptitude physique et intérêt pour le travail de terrain
- Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
- Expériences ou formations en lien avec la gestion des milieux aquatiques
- Connaissance du cadre règlementaire de l'environnement et lois sur l'eau
- Connaissance des procédures contractuelles des politiques publiques
- Maîtriser l'outil informatique et les systèmes d'Information Géographique (SIG)
- Forte qualité relationnelle : métier qui implique une bonne faculté de communication et de médiation
- Qualité rédactionnelle
- Dynamisme, sens de l'opérationnel et du travail
- Forte autonomie, rigueur et sérieux
- Aptitude physique et intérêt pour le travail de terrain
- Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0549841353
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Président du SYAGC à envoyer par mail à direction@syndicat-gartempe.fr ou par écrit à l'adresse suivante :
SYAGC
6 rue Daniel Cormier
86500 Montmorillon
SYAGC
6 rue Daniel Cormier
86500 Montmorillon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.