Evaluateur (H/F) au titre de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA)
Offre n° O086250207001094
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Evaluateur (H/F) au titre de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la responsable du pôle évaluation, l'évaluateur est en charge des missions suivantes :
* Evaluation des demandes d’allocation personnalisée d’autonomie,
* Contribution aux partenariats internes et externes.
Evaluation des demandes d’APA :
Identification du niveau de perte d’autonomie de la personne âgée à son domicile à partir de l’outil national (grille AGGIR) et évaluation de l’accès à la carte mobilité inclusion (CMI) dans le cadre de l’instruction d’une demande d’APA,
Conseil, information et orientation,
Elaboration et rédaction d’un plan d’aide en fonction du besoin identifié et d’une note de synthèse,
Validation en lien avec le service médical, du niveau de dépendance et de l’accès à la CMI,
Proposition d’un nouveau plan d’aide en cas de refus de la proposition validée en équipe pluridisciplinaire,
Repérage des besoins en aides techniques des usagers et orientation vers le dispositif Vienne Autonomie Services (VAS).
Contribution aux partenariats internes et externes :
Travail en lien avec les agents des pôles instruction et comptable du service prestations personnes âgées/personnes handicapées, notamment pour la vérification des données individuelles et le partage de l’information,
Travail en lien avec le service médical dans le cadre de l’équipe médico-sociale,
Travail en lien avec les agents du pôle accueil familial pour le traitement des demandes d’APA en accueil familial,
Travail avec les autres acteurs intervenant auprès des personnes âgées dépendantes pour apprécier au plus juste le besoin de la personne et répondre aux droits des usagers (Vienne Info Sociales, Vienne Autonomie Conseils, service d’aide à domicile, SIAD, organisme de tutelle, DAC- PTA…),
Contribution aux travaux de reconnaissance mutuelle des GIR avec les partenaires concernés,
Participation aux réunions d’échange ou d’information avec les partenaires internes ou externes sur la problématique du vieillissement et la place respective de chacun.
* Evaluation des demandes d’allocation personnalisée d’autonomie,
* Contribution aux partenariats internes et externes.
Evaluation des demandes d’APA :
Identification du niveau de perte d’autonomie de la personne âgée à son domicile à partir de l’outil national (grille AGGIR) et évaluation de l’accès à la carte mobilité inclusion (CMI) dans le cadre de l’instruction d’une demande d’APA,
Conseil, information et orientation,
Elaboration et rédaction d’un plan d’aide en fonction du besoin identifié et d’une note de synthèse,
Validation en lien avec le service médical, du niveau de dépendance et de l’accès à la CMI,
Proposition d’un nouveau plan d’aide en cas de refus de la proposition validée en équipe pluridisciplinaire,
Repérage des besoins en aides techniques des usagers et orientation vers le dispositif Vienne Autonomie Services (VAS).
Contribution aux partenariats internes et externes :
Travail en lien avec les agents des pôles instruction et comptable du service prestations personnes âgées/personnes handicapées, notamment pour la vérification des données individuelles et le partage de l’information,
Travail en lien avec le service médical dans le cadre de l’équipe médico-sociale,
Travail en lien avec les agents du pôle accueil familial pour le traitement des demandes d’APA en accueil familial,
Travail avec les autres acteurs intervenant auprès des personnes âgées dépendantes pour apprécier au plus juste le besoin de la personne et répondre aux droits des usagers (Vienne Info Sociales, Vienne Autonomie Conseils, service d’aide à domicile, SIAD, organisme de tutelle, DAC- PTA…),
Contribution aux travaux de reconnaissance mutuelle des GIR avec les partenaires concernés,
Participation aux réunions d’échange ou d’information avec les partenaires internes ou externes sur la problématique du vieillissement et la place respective de chacun.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances législatives et réglementaires des dispositifs d’aide destinés aux PAPH
Connaissances en gérontologie
Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et des partenaires locaux intervenant auprès des PAPH
Pratique des logiciels bureautiques (Word, EXCEL, etc….) et des outils métiers mis à disposition
Savoir-faire lié aux activités du poste :
Maitrise des techniques d’entretien et d’évaluation pour apprécier le niveau de perte d’autonomie et les besoins des personnes dépendantes
Capacité à organiser et planifier ses activités
Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
Capacité à appréhender le caractère d’urgence et à prioriser l’accomplissement des missions en tenant compte des contraintes de délais
Capacité d’adaptation aux évolutions en matière de législation, d’organisation du travail, d’utilisation des outils
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens du travail en équipe et en partenariat
Sens de l’autonomie dans la réalisation des missions
Qualités de rigueur et d’objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
Etre force de proposition pour participer à l’évolution et l’adaptation des pratiques professionnelles
Savoir rendre compte à la hiérarchie des informations et des difficultés
Discrétion et confidentialité
Conditions de travail :
Résidence administrative : DGAS 39 rue de Beaulieu 86000 Poitiers
Déplacements quotidiens (potentiellement sur tout le territoire de la Vienne)
Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Bureau partagé
Poste informatique portable + téléphone portable professionnel
Poste à temps complet (39h)
Avantages collectifs au travail
Télétravail possible (jour fixe ou non),
Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
Amicale du personnel,
Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),
Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail,
Restauration collective sur la résidence administrative
Connaissances législatives et réglementaires des dispositifs d’aide destinés aux PAPH
Connaissances en gérontologie
Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et des partenaires locaux intervenant auprès des PAPH
Pratique des logiciels bureautiques (Word, EXCEL, etc….) et des outils métiers mis à disposition
Savoir-faire lié aux activités du poste :
Maitrise des techniques d’entretien et d’évaluation pour apprécier le niveau de perte d’autonomie et les besoins des personnes dépendantes
Capacité à organiser et planifier ses activités
Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
Capacité à appréhender le caractère d’urgence et à prioriser l’accomplissement des missions en tenant compte des contraintes de délais
Capacité d’adaptation aux évolutions en matière de législation, d’organisation du travail, d’utilisation des outils
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens du travail en équipe et en partenariat
Sens de l’autonomie dans la réalisation des missions
Qualités de rigueur et d’objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
Etre force de proposition pour participer à l’évolution et l’adaptation des pratiques professionnelles
Savoir rendre compte à la hiérarchie des informations et des difficultés
Discrétion et confidentialité
Conditions de travail :
Résidence administrative : DGAS 39 rue de Beaulieu 86000 Poitiers
Déplacements quotidiens (potentiellement sur tout le territoire de la Vienne)
Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Bureau partagé
Poste informatique portable + téléphone portable professionnel
Poste à temps complet (39h)
Avantages collectifs au travail
Télétravail possible (jour fixe ou non),
Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
Amicale du personnel,
Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),
Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail,
Restauration collective sur la résidence administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs, lauréat(e)s de concours ou diplômés disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à adresser leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr, rubrique "Rejoindre le Département de la Vienne" au plus tard le 7 mars 2025.
Les candidats retenus seront convoqués en entretien de recrutement le 25 mars 2025.
Contact :
Anne Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et accompagnement professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs, lauréat(e)s de concours ou diplômés disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à adresser leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr, rubrique "Rejoindre le Département de la Vienne" au plus tard le 7 mars 2025.
Les candidats retenus seront convoqués en entretien de recrutement le 25 mars 2025.
Contact :
Anne Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et accompagnement professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.