Responsable équipe travaux ouvrages
Offre n° O086250206000832
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de Bonneuil Matours, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre d'exploitation de Châtellerault, vous intervenez pour assurer la maintenance des ouvrages, en lien avec les autres services en charge de l'exploitation des réseaux et ouvrages du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au responsable du centre d’exploitation, vous aurez pour missions :
Gérer et organiser les travaux et le suivi de maintenance des ouvrages
Planifier les travaux sur les ouvrages
Etablir des devis et gérer l’approvisionnement des pièces spécifiques aux ouvrages
Etablir le planning annuel de renouvellement des équipements en collaboration avec les équipes et services concernés
Réaliser les travaux sur les ouvrages
Organiser et suivre les opérations de mise en conformité électrique suite aux contrôles réglementaires
Organiser les nettoyages des réservoirs
Etre force de proposition en ce qui concerne les travaux d’amélioration des ouvrages
Apporter un soutien technique aux électromécaniciens (diagnostic des dysfonctionnements, optimisation du fonctionnement des ouvrages, …)
Manager des équipes
Encadrer les agents
Accompagner et soutenir les collaborateurs
Participer et/ou animer des réunions, groupes de travail,...
Veiller au respect des règles et procédures de sécurité, d’hygiène et qualité
Gérer et organiser les travaux et le suivi de maintenance des ouvrages
Planifier les travaux sur les ouvrages
Etablir des devis et gérer l’approvisionnement des pièces spécifiques aux ouvrages
Etablir le planning annuel de renouvellement des équipements en collaboration avec les équipes et services concernés
Réaliser les travaux sur les ouvrages
Organiser et suivre les opérations de mise en conformité électrique suite aux contrôles réglementaires
Organiser les nettoyages des réservoirs
Etre force de proposition en ce qui concerne les travaux d’amélioration des ouvrages
Apporter un soutien technique aux électromécaniciens (diagnostic des dysfonctionnements, optimisation du fonctionnement des ouvrages, …)
Manager des équipes
Encadrer les agents
Accompagner et soutenir les collaborateurs
Participer et/ou animer des réunions, groupes de travail,...
Veiller au respect des règles et procédures de sécurité, d’hygiène et qualité
Profils recherchés
Fort·e d'une formation Bac Pro ou BTS en électromécanique ou électrotechnique, vous apportez une solide expérience de 5 ans minimum dans le domaine, avec un atout supplémentaire si vous avez déjà occupé des fonctions managériales.
Vos compétences techniques couvrent un large éventail : traitement de l’eau, hydraulique, électromécanique et automatisme industriel, vous permettant d’intervenir efficacement sur une variété de systèmes.
Votre réactivité, polyvalence et sens aigu de l'organisation sont vos meilleurs alliés dans un environnement exigeant. Doté·e d’une aisance relationnelle, vous saurez fédérer votre équipe, gérer les priorités et résoudre les conflits avec sérénité.
Capable de gérer le management d'une équipe en place, vous utiliserez vos compétences en gestion d’équipe pour renforcer la cohésion et optimiser la performance collective.
Vos compétences techniques couvrent un large éventail : traitement de l’eau, hydraulique, électromécanique et automatisme industriel, vous permettant d’intervenir efficacement sur une variété de systèmes.
Votre réactivité, polyvalence et sens aigu de l'organisation sont vos meilleurs alliés dans un environnement exigeant. Doté·e d’une aisance relationnelle, vous saurez fédérer votre équipe, gérer les priorités et résoudre les conflits avec sérénité.
Capable de gérer le management d'une équipe en place, vous utiliserez vos compétences en gestion d’équipe pour renforcer la cohésion et optimiser la performance collective.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549616122
Informations complémentaires
Rémunération :
titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Déplacements quotidien – Permis B obligatoire.
CACES Grue – Habilitation électrique, chlore et travail en hauteur souhaité (formation en interne possible)
contraintes liées au poste : réalisation d'astreintes.
titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Déplacements quotidien – Permis B obligatoire.
CACES Grue – Habilitation électrique, chlore et travail en hauteur souhaité (formation en interne possible)
contraintes liées au poste : réalisation d'astreintes.
Adresse de l'employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.