Agent d'accompagnement F/H
Offre n° O086250131001180
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 10 Rue Emile Duclaux, Poitiers (Vienne)
- 8 Avenue Georges Pompidou, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un/une agent d'accompagnement pour intégrer le POOL EHPAD du C.C.A.S. de Poitiers (86). Vous intervenez sur 2 résidences : Marguerite le Tillier et René Crozet. Le poste est à pourvoir à 32H hebdo à compter du 1ᵉʳ mai 2025.
Situé près du pont St-Cyprien, l'EHPAD Marguerite le Tillier est doté d’un EHPAD (77 appartements), d’un UPAD (12 appartements) et d’un accueil de jour (10 places).
Située au quartier des couronneries, la résidence René Crozet comprend une partie EHPAD (34 lits) et une partie résidence autonomie. Vous rejoignez une équipe de 10 aides-soignants, 2 agents d’accompagnement et 3 infirmières.
Vous assurez les remplacements planifiés ou imprévus des agents d’accompagnements et des agents d’entretien des Résidences René Crozet et Marguerite Le Tillier, des agents d’office de la Résidence Marguerite Le Tillier.
Vous accompagnez la personne âgée dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne afin d’assurer à la personne âgée sécurité, confort et dignité, dans le respect de son projet de vie et du projet d’établissement.
Vous assurez le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux et équipements de la résidence dans le respect des consignes d’hygiène et de sécurité.
Situé près du pont St-Cyprien, l'EHPAD Marguerite le Tillier est doté d’un EHPAD (77 appartements), d’un UPAD (12 appartements) et d’un accueil de jour (10 places).
Située au quartier des couronneries, la résidence René Crozet comprend une partie EHPAD (34 lits) et une partie résidence autonomie. Vous rejoignez une équipe de 10 aides-soignants, 2 agents d’accompagnement et 3 infirmières.
Vous assurez les remplacements planifiés ou imprévus des agents d’accompagnements et des agents d’entretien des Résidences René Crozet et Marguerite Le Tillier, des agents d’office de la Résidence Marguerite Le Tillier.
Vous accompagnez la personne âgée dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne afin d’assurer à la personne âgée sécurité, confort et dignité, dans le respect de son projet de vie et du projet d’établissement.
Vous assurez le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux et équipements de la résidence dans le respect des consignes d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
En remplacement de l’agent d’accompagnement :
- Aide au maintien de l’autonomie des résidents : sous la responsabilité de l’infirmière et avec la collaboration de l’aide-soignant, aide à la prise en charge des besoins quotidiens de la personne âgée (toilettes, prise des médicaments, transferts et déplacements…),
- Participation à l’entretien de l’environnement, en lien avec les agents d’entretien,
- Participation à l’accompagnement des résidents : accueil du résident, transmissions, vie sociale de l’établissement et activités proposées pour les résidents.
En remplacement de l’agent d’entretien :
- Réalisation de l’entretien de l’environnement (locaux communs et chambres) en lien avec les agents d’accompagnement, gestion du linge,
- Aide à la restauration : dans le respect des règles d’hygiène, aide à la préparation, à la distribution, à la prise des repas, à la plonge,
- Participation aux réunions d’échanges pluridisciplinaires dans le cadre de l’accompagnement des résidents et du fonctionnement de la résidence,
- Assurer le bien-être du résident dans le cadre de l’approche domiciliaire en respectant les souhaits des résidents et en adaptant son environnement à ses souhaits individuels, son confort et sa sécurité.
- Aide au maintien de l’autonomie des résidents : sous la responsabilité de l’infirmière et avec la collaboration de l’aide-soignant, aide à la prise en charge des besoins quotidiens de la personne âgée (toilettes, prise des médicaments, transferts et déplacements…),
- Participation à l’entretien de l’environnement, en lien avec les agents d’entretien,
- Participation à l’accompagnement des résidents : accueil du résident, transmissions, vie sociale de l’établissement et activités proposées pour les résidents.
En remplacement de l’agent d’entretien :
- Réalisation de l’entretien de l’environnement (locaux communs et chambres) en lien avec les agents d’accompagnement, gestion du linge,
- Aide à la restauration : dans le respect des règles d’hygiène, aide à la préparation, à la distribution, à la prise des repas, à la plonge,
- Participation aux réunions d’échanges pluridisciplinaires dans le cadre de l’accompagnement des résidents et du fonctionnement de la résidence,
- Assurer le bien-être du résident dans le cadre de l’approche domiciliaire en respectant les souhaits des résidents et en adaptant son environnement à ses souhaits individuels, son confort et sa sécurité.
Profils recherchés
Vous avez des connaissances de la personne âgée et de la dépendance, des principes de manutention et aux toilettes, et êtes sensibilisé·e à l'accompagnement en fin de vie.
Vous êtes capable de :
- vous intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- établir une relation adaptée à chaque personne,
- vous impliquer dans la bonne marche du service.
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion, vous savez rendre compte et vous adapter à différents postes de travail.
Vous êtes capable de :
- vous intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- établir une relation adaptée à chaque personne,
- vous impliquer dans la bonne marche du service.
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion, vous savez rendre compte et vous adapter à différents postes de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523800
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, cheffe de service établissements au 05 49 00 73 83. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 3 mars 2025.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, cheffe de service établissements au 05 49 00 73 83. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 3 mars 2025.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.