Responsable voirie
Offre n° O086250130000513
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La Communauté de Communes souhaite renforcer et développer son attractivité.
Le responsable de la voirie du site technique de Lussac est sur liste d'aptitude au grade de technicien.
Le responsable de la voirie du site technique de Lussac est sur liste d'aptitude au grade de technicien.
Missions / conditions d'exercice
1. : Gestion équipe agents du pôle technique de Lussac les châteaux
• Encadrer et coordonner une équipe de 6 agents technique et une assistante de pôle
• Organise et mettre en œuvre la gestion des stocks du pôle de Lussac les châteaux
• Être le relais des demandes des usagers, élus et hiérarchie,
• Participer activement à la mise en place de la compétence voirie à l’échelle de la Communauté de Communes
• Gérer la flotte de véhicules
2. Réalisation d'études de voirie et réseaux divers :
• Estimer le coût des travaux et planifier les études et travaux
• Concevoir des aménagements de voirie en complément des études en maîtrise d'œuvre externe ou interne
• Maîtriser la lecture et l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numérisées
• Gérer des DT-DICT, relations avec les concessionnaires de réseaux et suivi de leurs travaux
3. Conduite de travaux
• Organiser les chantiers des équipes en régie (programmation, planification, affectation des équipes) et leur approvisionnement
• Assurer les relations et les négociations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les concessionnaires de réseaux et êtes garant des règles de sécurité
• Être le garant de la sécurité et de la santé du personnel et des usages lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel et lors des travaux, en lien avec l'assistant de prévention
4. Participation à la constitution des dossiers de consultation des entreprises :
• Élaborer des dossiers de marchés publics, de maîtrise d'œuvre
• Analyser des offres
• Participer aux choix des prestataires, négociation, suivi technique des marchés
5. Contrôle de l'exécution des prestations et travaux :
• Superviser des travaux dans le cadre d'une maîtrise d'œuvre externe, représentation de la collectivité
• Maîtrise d'œuvre interne des travaux
• Piloter des réunions de coordination relatives aux travaux avec les concessionnaires
• Dirigez les réunions de chantier, assurer la réception des travaux et rendre compte, auprès de la direction et des élus, des résultats obtenus
• Encadrer et coordonner une équipe de 6 agents technique et une assistante de pôle
• Organise et mettre en œuvre la gestion des stocks du pôle de Lussac les châteaux
• Être le relais des demandes des usagers, élus et hiérarchie,
• Participer activement à la mise en place de la compétence voirie à l’échelle de la Communauté de Communes
• Gérer la flotte de véhicules
2. Réalisation d'études de voirie et réseaux divers :
• Estimer le coût des travaux et planifier les études et travaux
• Concevoir des aménagements de voirie en complément des études en maîtrise d'œuvre externe ou interne
• Maîtriser la lecture et l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numérisées
• Gérer des DT-DICT, relations avec les concessionnaires de réseaux et suivi de leurs travaux
3. Conduite de travaux
• Organiser les chantiers des équipes en régie (programmation, planification, affectation des équipes) et leur approvisionnement
• Assurer les relations et les négociations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les concessionnaires de réseaux et êtes garant des règles de sécurité
• Être le garant de la sécurité et de la santé du personnel et des usages lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel et lors des travaux, en lien avec l'assistant de prévention
4. Participation à la constitution des dossiers de consultation des entreprises :
• Élaborer des dossiers de marchés publics, de maîtrise d'œuvre
• Analyser des offres
• Participer aux choix des prestataires, négociation, suivi technique des marchés
5. Contrôle de l'exécution des prestations et travaux :
• Superviser des travaux dans le cadre d'une maîtrise d'œuvre externe, représentation de la collectivité
• Maîtrise d'œuvre interne des travaux
• Piloter des réunions de coordination relatives aux travaux avec les concessionnaires
• Dirigez les réunions de chantier, assurer la réception des travaux et rendre compte, auprès de la direction et des élus, des résultats obtenus
Profils recherchés
Permis B et C exigé
CACES
Inscription sur liste d'aptitude de technicien
Poste non ouvert aux contractuels.
Compétences nécessaires pour le poste :
La maîtrise exigée des outils informatique et bureautique (Excel, Word, Outlook et Internet), la maîtrise exigée de l'expression orale et écrite. La connaissance des techniques de dessin numérique (LOGICIEL SERVICE TECHNIQUE)
Autonomie, force de proposition, rigueur, méthode, réactivé, disponibilité, polyvalence, aptitude du travail en équipe, capacité managériales, aisance relationnelle et discrétion.
CACES
Inscription sur liste d'aptitude de technicien
Poste non ouvert aux contractuels.
Compétences nécessaires pour le poste :
La maîtrise exigée des outils informatique et bureautique (Excel, Word, Outlook et Internet), la maîtrise exigée de l'expression orale et écrite. La connaissance des techniques de dessin numérique (LOGICIEL SERVICE TECHNIQUE)
Autonomie, force de proposition, rigueur, méthode, réactivé, disponibilité, polyvalence, aptitude du travail en équipe, capacité managériales, aisance relationnelle et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549918730
Informations complémentaires
Inscription sur liste d'aptitude de technicien
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail annualisé
- Astreintes hivernales environ 3 semaines par an
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des techniciens territoriaux
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Poste à pourvoir au plus tôt le 01/04/2025.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93
• David QUIEVREUX responsable du pôle infrastructures 06 15 48 54 02
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail annualisé
- Astreintes hivernales environ 3 semaines par an
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des techniciens territoriaux
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Poste à pourvoir au plus tôt le 01/04/2025.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93
• David QUIEVREUX responsable du pôle infrastructures 06 15 48 54 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.