Un Agent ou Une Agente de Brigade Verte
Offre n° O086250117001218
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité de l’ingénieur responsable de l’entretien de l’espace public, vous participez à atteindre l’objectif « Ville propre » en jouant un rôle dans la surveillance et le respect des réglementations en vigueur pour l’espace public.
Vous assurerez un rôle de médiation, de sensibilisation sur les bons gestes concernant la gestion des déchets et la propreté des voies publiques.
Vous identifierez également les auteurs de dépôts sauvages et facturer l’enlèvement.
Pour le territoire, la gestion est partagée entre deux collectivités (Grand Poitiers Communauté Urbaine pour la collecte des déchets et la Ville de Poitiers pour les questions de propreté) avec des interventions multiples et diversifiées allant de prestataires des collectes à la régie de nettoiement.
Vous travaillez en lien étroit avec les agents de propreté qui vous font remonter, par secteur, les difficultés rencontrées sur l’espace public et que vous accompagnez pour des actions de sensibilisation régulières
Vos activités
Principales :
• Réaliser des patrouilles pédestres, cyclistes ou en véhicule pour le repérage des pratiques non-conformes à la réglementation en matière de gestion des déchets : collecte des ordures ménagères, élimination des encombrants, dépôts sauvages, abandon de déchets divers au sol, (mégots, chewing-gum, déjections canines, etc.).
• Contacter des personnes afin de les sensibiliser sur les bons gestes, les conseiller et rappeler les règles de gestion des conteneurs.
• Rechercher et identifier des contrevenants aux lois et règlements : rappel à l’ordre, information, sur le cadre et les sanctions encourues, facturation si nécessaire.
• Rédiger des constats, notes, rapports, procès-verbaux, fiches de suivis, de lieux de dépôts, sur papier ou support numérique.
• Rendre compte à sa hiérarchie de l’évolution du travail, des anomalies observées et tenir des tableaux de bord.
Secondaires :
• Participer à des événements grand public ou auprès de publics particuliers (scolaires, étudiants professionnel) pour sensibiliser sur le respect de l’environnement et l’application des bons gestes.
• Distribuer des supports pédagogiques en porte à porte
• Transmettre les informations utiles au service et alerter sa hiérarchie de tout danger constaté.
Conditions d’exercice des missions
• Travail en journée selon planning tournant du lundi au samedi
• Possibilité de travail ponctuel certains dimanches en fonction de manifestations programmées
Sous la responsabilité de l’ingénieur responsable de l’entretien de l’espace public, vous participez à atteindre l’objectif « Ville propre » en jouant un rôle dans la surveillance et le respect des réglementations en vigueur pour l’espace public.
Vous assurerez un rôle de médiation, de sensibilisation sur les bons gestes concernant la gestion des déchets et la propreté des voies publiques.
Vous identifierez également les auteurs de dépôts sauvages et facturer l’enlèvement.
Pour le territoire, la gestion est partagée entre deux collectivités (Grand Poitiers Communauté Urbaine pour la collecte des déchets et la Ville de Poitiers pour les questions de propreté) avec des interventions multiples et diversifiées allant de prestataires des collectes à la régie de nettoiement.
Vous travaillez en lien étroit avec les agents de propreté qui vous font remonter, par secteur, les difficultés rencontrées sur l’espace public et que vous accompagnez pour des actions de sensibilisation régulières
Vos activités
Principales :
• Réaliser des patrouilles pédestres, cyclistes ou en véhicule pour le repérage des pratiques non-conformes à la réglementation en matière de gestion des déchets : collecte des ordures ménagères, élimination des encombrants, dépôts sauvages, abandon de déchets divers au sol, (mégots, chewing-gum, déjections canines, etc.).
• Contacter des personnes afin de les sensibiliser sur les bons gestes, les conseiller et rappeler les règles de gestion des conteneurs.
• Rechercher et identifier des contrevenants aux lois et règlements : rappel à l’ordre, information, sur le cadre et les sanctions encourues, facturation si nécessaire.
• Rédiger des constats, notes, rapports, procès-verbaux, fiches de suivis, de lieux de dépôts, sur papier ou support numérique.
• Rendre compte à sa hiérarchie de l’évolution du travail, des anomalies observées et tenir des tableaux de bord.
Secondaires :
• Participer à des événements grand public ou auprès de publics particuliers (scolaires, étudiants professionnel) pour sensibiliser sur le respect de l’environnement et l’application des bons gestes.
• Distribuer des supports pédagogiques en porte à porte
• Transmettre les informations utiles au service et alerter sa hiérarchie de tout danger constaté.
Conditions d’exercice des missions
• Travail en journée selon planning tournant du lundi au samedi
• Possibilité de travail ponctuel certains dimanches en fonction de manifestations programmées
Profils recherchés
Votre profil
Fort·e d’une expérience sur un poste d’agent·e de surveillance de la voie publique ou sur métier équivalent vous avez acquis les qualités essentielles au poste, à savoir :
Savoir-faire
• Savoir argumenter et convaincre
• Être en mesure de gérer les situations difficiles et conflictuelles
• Pouvoir appliquer des techniques de repérage et d'enquête
• Avoir des capacités rédactionnelles et de travail en équipe
• Être dôté·e d’un esprit d'analyse et de synthèse
• Utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair et objectif
Savoir-être
• Avoir le sens de la relation sociale et du service public
• Faire preuve de discrétion
• Être autonome et savoir faire preuve de rigueur
• Pouvoir faire preuve de réactivité et avoir des capacités d’anticipation
• Faire preuve de neutralité et d’impartialité
• Être capable de travailler en équipe
Connaissances
• Connaissance de la gestion des déchets
• Connaissance des enjeux environnementaux
• Notions de droit et de procédures pénales
• Connaissance du territoire
Mobilité
• Être en bonne condition physique (patrouilles pédestres, cyclistes)
• Être titulaire du permis B
Fort·e d’une expérience sur un poste d’agent·e de surveillance de la voie publique ou sur métier équivalent vous avez acquis les qualités essentielles au poste, à savoir :
Savoir-faire
• Savoir argumenter et convaincre
• Être en mesure de gérer les situations difficiles et conflictuelles
• Pouvoir appliquer des techniques de repérage et d'enquête
• Avoir des capacités rédactionnelles et de travail en équipe
• Être dôté·e d’un esprit d'analyse et de synthèse
• Utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair et objectif
Savoir-être
• Avoir le sens de la relation sociale et du service public
• Faire preuve de discrétion
• Être autonome et savoir faire preuve de rigueur
• Pouvoir faire preuve de réactivité et avoir des capacités d’anticipation
• Faire preuve de neutralité et d’impartialité
• Être capable de travailler en équipe
Connaissances
• Connaissance de la gestion des déchets
• Connaissance des enjeux environnementaux
• Notions de droit et de procédures pénales
• Connaissance du territoire
Mobilité
• Être en bonne condition physique (patrouilles pédestres, cyclistes)
• Être titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 52 35 35
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Merci de contacter M. Julien MONTEPINI, Responsable de l’entretien des espaces publics au 06 82 56 11 58, ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Merci de contacter M. Julien MONTEPINI, Responsable de l’entretien des espaces publics au 06 82 56 11 58, ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.