Animatrice ou Animateur CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité)

Offre n° O086250107001261
Publiée le 07/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11, Place de la Mairie, Montamisé (Vienne)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animatrice ou Animateur CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité)

PÉRIODES D'EMPLOI :
* CLAS tous les soirs (Lun/Mar/jeu/Ven) en périodes scolaires de 16h à 18h

DURÉE DU POSTE :
Contrat du 10 février 2025 au 27 juin 2025

TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet - 8h/ semaine minimum (CDD sur état d'heures)

SERVICE AFFECTATION :
* Pôle Enfance-jeunesse

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
* Directrice de l'accueil périscolaire/Coordinatrice CLAS
* Responsable Pôle Enfance-Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS et TÂCHES :
Animation CLAS :
* Animer le projet CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) sous la
responsabilité de la Directrice de l'Accueil périscolaire :
* Suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant.
* Proposer des actions et des pratiques centrées sur l'acquisition de savoirs, de savoir-
faire, de savoir-être, sans reproduire une démarche scolaire.
* Amener l'enfant à réfléchir, expérimenter, s'exprimer, afin de lui
permettre de confronter et d'enrichir ses représentations.
* Compenser les inégalités sociales et culturelles des enfants et des jeunes en leur
proposant des activités diverses leur permettant d'élargir leurs connaissances et leurs expériences.
* Élaborer des projets construits qui passent par la découverte, l'expérimentation, la
réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris.
* Proposer une palette d'activités, différenciées, concrètes, organisées, de façon à susciter appétence et plaisir.
* Apporter une aide méthodologique au travail scolaire : sur la préparation du cartable, du matériel, sur l'organisation (leçons, devoirs) du jour, de la semaine, sur la révision des évaluations, sur l'apprentissage du vocabulaire, sur la tenue et l'utilisation du cahier de texte, sur la lecture des consignes et des énoncés.
* Encourager les rencontres avec d'autres personnes.
* Prépare les salles d'activités en fonction des animations proposées : organise, aménage, remet en ordre.
* Participe et échange activement aux réunions d'animation et/ou de service.
* Assurer l'entretien et le contrôle du petit matériel d'animation.
* Créer du lien avec les familles en participant aux entretiens/rencontres avec les parents, en créant de l'échange à la fin de chaque séance CLAS.
* Co-assurer le lien avec les écoles investies dans le projet.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :

* Disponibilité et sens de l'accueil
* Capacité à être créatif et imaginatif
* Capacité d'adaptation aux publics
* Sens des responsabilités
* Créer une relation éducative personnalisée
* Capacité à travailler en équipe
* Réactivité (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité)
* Capacité d'observation et d'analyse
* Sens de la pédagogie
* Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
* Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance de l'outil informatique

Contact et modalités de candidature

Contact
05.49.44.27.27
Informations complémentaires
BAFA, BPJEPS ou équivalent.
Niveau Bac+2 serait un plus pour l'animation CLAS
Permis B

Renseignement
Emily Meunier, coordinatrice de CLAS : periscolaire@montamise.fr / 05.49.44.27.27

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.