Responsable de la gestion budgétaire/comptable et de la paie
Offre n° O086250101392241
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Vouillé (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de responsable de gestion budgétaire/comptable/paie pour la mairie de Vouillé.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable budgétaire/comptable/paie, vous avez pour missions principales :
La gestion financière de la collectivité :
- Définition de la stratégie financière en relation avec le DGS et les élus,
- Préparation, élaboration et suivi du budget,
- Suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement),
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Ecritures comptables
- Conception d'outils d'aide à la décision
- Suivi administratif et financier (prêts, assurances, conventions, subventions, ...)
La gestion des Ressources Humaines et de la paie :
- Gestion des carrières,
- Gestion de la paie,
- Constitution et gestion du fichier du personnel,
- Gestion administrative du temps de travail,
- Veille réglementaire relative à la carrière et à la paye.
La gestion financière de la collectivité :
- Définition de la stratégie financière en relation avec le DGS et les élus,
- Préparation, élaboration et suivi du budget,
- Suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement),
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Ecritures comptables
- Conception d'outils d'aide à la décision
- Suivi administratif et financier (prêts, assurances, conventions, subventions, ...)
La gestion des Ressources Humaines et de la paie :
- Gestion des carrières,
- Gestion de la paie,
- Constitution et gestion du fichier du personnel,
- Gestion administrative du temps de travail,
- Veille réglementaire relative à la carrière et à la paye.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles comptables, budgétaires et de la commande publique
- Connaissance des nomenclatures comptables (M14, M49, ....)
- Connaissance de la réglementation en matière RH (paie, temps de travail...)
- Connaissance des logiciels métiers Cosoluce/Parme
Savoir-faire :
-Préparer, élaborer et suivre un budget
-Assurer le suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement)
-Assurer le suivi des dossiers administratifs (conventions, subventions, assurances...)
-Etablir la paie des agents et gérer les dossiers du personnel
Savoir être :
- Rigueur, autonomie
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Aptitudes pour le travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles comptables, budgétaires et de la commande publique
- Connaissance des nomenclatures comptables (M14, M49, ....)
- Connaissance de la réglementation en matière RH (paie, temps de travail...)
- Connaissance des logiciels métiers Cosoluce/Parme
Savoir-faire :
-Préparer, élaborer et suivre un budget
-Assurer le suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement)
-Assurer le suivi des dossiers administratifs (conventions, subventions, assurances...)
-Etablir la paie des agents et gérer les dossiers du personnel
Savoir être :
- Rigueur, autonomie
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Aptitudes pour le travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491210
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre candidature par mail, à l'adresse suivante : interimterritorial@cdg86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.