Directrice Maison des Jeunes

Offre n° O086241213000180
Publiée le 13/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
25 pl. du 11 novembre, Beaumont Saint-Cyr (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaumont Saint-Cyr recherche dans le cadre d’un congé maternité un ou une Directeur/trice pour la Maison des Jeunes 11-17ans de BEAUMONT SAINT-CYR à raison d’un temps complet
Poste à pourvoir à compter du 17 février 2025 (ou plutôt si besoin) jusqu’au 4 juillet 2025 avec possible prolongation
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes (11-18 ans)
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Encadrer l’équipe d’animation
- Tutorer des stagiaires
- Promeneur du net
Profils recherchés
Profil recherché : Catégorie C ou B : adjoint d’animation principal, 2ème classe ou 1ère classe ou Animateur territorial
Diplômes demandés : BAFD, BPJEPS APT + UC de direction, BPJEPS LTP ou équivalence pour la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs
Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 85 50 55
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à envoyer à l’attention de Monsieur Le Maire sur mairie@beaumontsaintcyr.fr avant le 13 janvier 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.