Animateur.rice périscolaire
Offre n° O086241128000826
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Vaudoiron, Mirebeau, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son service "Périscolaire", la Communauté de Communes du Haut-Poitou recherche un.e animateur.trice périscolaire à temps non complet, dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée au motif d'accroissement temporaire d'activité, organisé de la façon suivante, en période scolaire :
- école élémentaire Jean Raffarin de Mirebeau (86110) (du CP au CM2) : de 12h à 14h15, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Soit 9H00 hebdomadaires en période scolaire.
Peuvent s'ajouter des temps de réunion, échelonnés tout au long de l'année. Des heures complémentaires pourront également être proposées selon les besoins.
La rémunération sera calculée en fonction du nombre d'heures effectives.
- école élémentaire Jean Raffarin de Mirebeau (86110) (du CP au CM2) : de 12h à 14h15, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Soit 9H00 hebdomadaires en période scolaire.
Peuvent s'ajouter des temps de réunion, échelonnés tout au long de l'année. Des heures complémentaires pourront également être proposées selon les besoins.
La rémunération sera calculée en fonction du nombre d'heures effectives.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Surveiller et accompagner les enfants lors de la pause méridienne
- Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
- Mettre en œuvre des animations à destination des enfants, en lien avec les autres animateurs.trices, dans le cadre des projets pédagogiques en vigueur
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis et à la stricte mise en œuvre des règles de prévention
- Surveiller et accompagner les enfants lors de la pause méridienne
- Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
- Mettre en œuvre des animations à destination des enfants, en lien avec les autres animateurs.trices, dans le cadre des projets pédagogiques en vigueur
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis et à la stricte mise en œuvre des règles de prévention
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- CAP Petite Enfance ou BAFA privilégié
COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES RELATIONNELLES
- Avoir le sens des responsabilités et être attentif
- Être ponctuel et organisé
- Savoir rendre compte
- Forte capacité à travailler en équipe
- Savoir répondre aux besoins des enfants
- Être force de propositions d'animations variées
- Être dynamique et réactif
- CAP Petite Enfance ou BAFA privilégié
COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES RELATIONNELLES
- Avoir le sens des responsabilités et être attentif
- Être ponctuel et organisé
- Savoir rendre compte
- Forte capacité à travailler en équipe
- Savoir répondre aux besoins des enfants
- Être force de propositions d'animations variées
- Être dynamique et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à pourvoir dès que possible jusqu’à la fin de l’année scolaire.
Possibilité de cumuler avec un Contrat d’Engagement Educatif (CEE) avec le Centre Socio Culturel de l’association la Pousse sur les mercredis après-midi.
Rémunération par référence au grade d'adjoint d'animation + indemnité forfaitaire en cas de déplacement et actions sociales.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Madison DOREAU, Coordinatrice du service périscolaire, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du diplôme concerné à l’attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170
Neuville-de-Poitou.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu’à la fin de l’année scolaire.
Possibilité de cumuler avec un Contrat d’Engagement Educatif (CEE) avec le Centre Socio Culturel de l’association la Pousse sur les mercredis après-midi.
Rémunération par référence au grade d'adjoint d'animation + indemnité forfaitaire en cas de déplacement et actions sociales.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Madison DOREAU, Coordinatrice du service périscolaire, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du diplôme concerné à l’attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170
Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.