Agent d'entretien des locaux
Offre n° O086241125000236
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 13 rue Maurice Bedel, Thuré (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Thuré recrute au sein du service Entretien un agent d'entretien des locauxen charge de l'ensemble des bâtiments communaux à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien et nettoyage des locaux communaux :
Nettoyer et désinfecter les surfaces, sols, sanitaires, vitres, bureaux, et autres espaces communs
Assurer le vidage et l'évacuation des poubelles
Réapprovisionner les consommables (savon, papier toilette, etc.)
Maintenance courante :
Veiller à l'état général des installations (signalement des dysfonctionnements et dégradations)
Réaliser de petits travaux de réparation (changement d'ampoules, entretien de base)
Gestion des produits d'entretien :
Utiliser les produits de nettoyage de manière appropriée et sécurisée
Gérer les stocks et effectuer les commandes de matériel d'entretien
Participation aux évènements communaux :
Préparer et nettoyer les salles municipales avant et après les évènements
Installer du matériel simple (chaises, tables) si nécessaire
Entretien et nettoyage des locaux communaux :
Nettoyer et désinfecter les surfaces, sols, sanitaires, vitres, bureaux, et autres espaces communs
Assurer le vidage et l'évacuation des poubelles
Réapprovisionner les consommables (savon, papier toilette, etc.)
Maintenance courante :
Veiller à l'état général des installations (signalement des dysfonctionnements et dégradations)
Réaliser de petits travaux de réparation (changement d'ampoules, entretien de base)
Gestion des produits d'entretien :
Utiliser les produits de nettoyage de manière appropriée et sécurisée
Gérer les stocks et effectuer les commandes de matériel d'entretien
Participation aux évènements communaux :
Préparer et nettoyer les salles municipales avant et après les évènements
Installer du matériel simple (chaises, tables) si nécessaire
Profils recherchés
-Formation initiale en entretien des locaux ou expérience en qualité d'agent d'entretien
- connaître les techniques de nettoyage, adapter le bon matériel, la méthode à la nature du sol, respecter les dosages,
-connaître les règles de sécurité,
- connaître et respecter le matériel,
- maitrise des risques professionnels,
- aptitude au travail en équipe,
- capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation,
- autonomie, réactivité, esprit d'initiative et capacité à rendre compte,
- respect du secret et de la discrétion professionnelle.
- connaître les techniques de nettoyage, adapter le bon matériel, la méthode à la nature du sol, respecter les dosages,
-connaître les règles de sécurité,
- connaître et respecter le matériel,
- maitrise des risques professionnels,
- aptitude au travail en équipe,
- capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation,
- autonomie, réactivité, esprit d'initiative et capacité à rendre compte,
- respect du secret et de la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 93 86 19
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation et 2 derniers entretiens professionnels
Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation et 2 derniers entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.