Agent en charge du camping municipal
Offre n° O086241119000210
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 400 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services, elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel. Montmorillon bénéficie d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire.
Le camping municipal labellisé trois étoiles (76 emplacements, 2 chalets,1 roulotte) fait l’objet d’aménagements de développement destinés à renforcer l’attractivité de la ville. Dans ce contexte, la collectivité recherche un agent en capacité d’assurer l’entretien de la structure mais aussi de développer la communication autour des nouvelles possibilités de logement offertes à partir de l’année 2024.
Emploi non permanent à temps complet
Le camping municipal labellisé trois étoiles (76 emplacements, 2 chalets,1 roulotte) fait l’objet d’aménagements de développement destinés à renforcer l’attractivité de la ville. Dans ce contexte, la collectivité recherche un agent en capacité d’assurer l’entretien de la structure mais aussi de développer la communication autour des nouvelles possibilités de logement offertes à partir de l’année 2024.
Emploi non permanent à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Camping :
Missions :
Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’établissement,
Promouvoir le camping via des actions de communications,
Gérer le planning des locations et les états des lieux d’entrée/ sortie,
Assurer la régie du camping,
Organiser les animations au sein du camping,
Effectuer l’entretien courant des espaces verts (15% de son temps de travail) et des locaux de l’établissement,
Procéder aux réparations courantes.
Missions :
Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’établissement,
Promouvoir le camping via des actions de communications,
Gérer le planning des locations et les états des lieux d’entrée/ sortie,
Assurer la régie du camping,
Organiser les animations au sein du camping,
Effectuer l’entretien courant des espaces verts (15% de son temps de travail) et des locaux de l’établissement,
Procéder aux réparations courantes.
Profils recherchés
Compétence en développement touristique,
Qualités relationnelles affirmées : courtoisie, bonne présentation indispensables et maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères appréciées,
Capacité à gérer et suivre des actions de promotion commerciales,
Être à l’aise avec les outils informatiques, (Maitriser les logiciels de réservations)
Disponibilité et écoute.
Gestion de la régie.
Qualités relationnelles affirmées : courtoisie, bonne présentation indispensables et maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères appréciées,
Capacité à gérer et suivre des actions de promotion commerciales,
Être à l’aise avec les outils informatiques, (Maitriser les logiciels de réservations)
Disponibilité et écoute.
Gestion de la régie.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 30 janvier 2024 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.