Agent technique polyvalent h/f
Offre n° O086241101389578
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Grand Rue, Saint-Laurent-de-Jourdes (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de contribuer activement à la vie d'une petite commune dynamique ?
Saint-Laurent-de-Jourdes recherche un agent technique polyvalent H/F prêt à relever des missions variées ! Entre entretien des espaces publics, travaux divers, et entretien courant de machines, ce poste est une opportunité unique d'apporter votre savoir-faire au service des habitants et du cadre de vie de la commune.
Saint-Laurent-de-Jourdes, un trésor de patrimoine local, est une commune située entre Gençay et Lussac-les-Châteaux, à moins de 30 minutes de Poitiers. Étendue sur 17,96 km² dont un tiers de forêt, elle offre un cadre naturel préservé. Ce village au riche patrimoine religieux abrite notamment une cloche de 1572, classée Monument Historique, et des vestiges médiévaux.
Saint-Laurent-de-Jourdes recherche un agent technique polyvalent H/F prêt à relever des missions variées ! Entre entretien des espaces publics, travaux divers, et entretien courant de machines, ce poste est une opportunité unique d'apporter votre savoir-faire au service des habitants et du cadre de vie de la commune.
Saint-Laurent-de-Jourdes, un trésor de patrimoine local, est une commune située entre Gençay et Lussac-les-Châteaux, à moins de 30 minutes de Poitiers. Étendue sur 17,96 km² dont un tiers de forêt, elle offre un cadre naturel préservé. Ce village au riche patrimoine religieux abrite notamment une cloche de 1572, classée Monument Historique, et des vestiges médiévaux.
Missions / conditions d'exercice
1- Mission :
Sous le contrôle et la directive des élus, l'Agent Technique (H/F) effectue l'entretien des espaces verts, des équipements publics, de la voirie et divers travaux de nettoyage. Il/elle assure également l'entretien courant du matériel et des machines. Il/elle peut aussi intervenir sur la réalisation de divers travaux (installation, amélioration, modification).
2- Activités :
Entretien et maintenance des espaces publics :
* Tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts.
* Élagage des arbres et arbustes, entretien des massifs floraux.
* Nettoyage des voiries, trottoirs, places et espaces publics.
Petits travaux et maintenance des bâtiments :
* Réalisation de travaux de peinture, maçonnerie légère ou menuiserie.
* Entretien et petites réparations des équipements municipaux (portes, mobiliers, éclairages).
* Vérification et maintenance des réseaux d'eau et d'électricité des bâtiments.
* Montage et démontage des structures nécessaires aux événements locaux.
* Nettoyage des voiries, trottoirs, places et espaces publics.
* Nettoyage des locaux communaux.
Gestion et suivi des équipements communaux
* Vérification et entretien du matériel (tondeuses, tracteurs, outils divers).
* Gestion des stocks de fournitures et équipements techniques.
* Participation à la gestion des systèmes d'assainissement et réseaux d'eau.
Logistique et évènements
* Installation et rangement des équipements pour les événements (tables, chaises...).
* Soutien aux associations pour la mise en place de manifestations locales.
* Aide à la signalisation et à la sécurisation des zones de festivités ou travaux.
Relation habitants
* Information aux riverains lors d'interventions (coupures d'eau, travaux de voirie).
* Veille à la propreté et à la sécurité des lieux publics (aires de jeux, écoles, parkings).
* Contribution à l'accompagnement des enfants sur le trajet scolaire (aide au bus ou passages piétons).
Sous le contrôle et la directive des élus, l'Agent Technique (H/F) effectue l'entretien des espaces verts, des équipements publics, de la voirie et divers travaux de nettoyage. Il/elle assure également l'entretien courant du matériel et des machines. Il/elle peut aussi intervenir sur la réalisation de divers travaux (installation, amélioration, modification).
2- Activités :
Entretien et maintenance des espaces publics :
* Tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts.
* Élagage des arbres et arbustes, entretien des massifs floraux.
* Nettoyage des voiries, trottoirs, places et espaces publics.
Petits travaux et maintenance des bâtiments :
* Réalisation de travaux de peinture, maçonnerie légère ou menuiserie.
* Entretien et petites réparations des équipements municipaux (portes, mobiliers, éclairages).
* Vérification et maintenance des réseaux d'eau et d'électricité des bâtiments.
* Montage et démontage des structures nécessaires aux événements locaux.
* Nettoyage des voiries, trottoirs, places et espaces publics.
* Nettoyage des locaux communaux.
Gestion et suivi des équipements communaux
* Vérification et entretien du matériel (tondeuses, tracteurs, outils divers).
* Gestion des stocks de fournitures et équipements techniques.
* Participation à la gestion des systèmes d'assainissement et réseaux d'eau.
Logistique et évènements
* Installation et rangement des équipements pour les événements (tables, chaises...).
* Soutien aux associations pour la mise en place de manifestations locales.
* Aide à la signalisation et à la sécurisation des zones de festivités ou travaux.
Relation habitants
* Information aux riverains lors d'interventions (coupures d'eau, travaux de voirie).
* Veille à la propreté et à la sécurité des lieux publics (aires de jeux, écoles, parkings).
* Contribution à l'accompagnement des enfants sur le trajet scolaire (aide au bus ou passages piétons).
Profils recherchés
Un titre ou un diplôme de niveau CAP dans le domaine de la maintenance des bâtiments ou des espaces verts.
Permis de conduire B indispensable CACES ou permis C souhaité.
SAVOIRS
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux,
- Connaître et respecter les normes sanitaires,
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu,
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux),
- Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance,
- Etre capable de réaliser un croquis simple,
- Etre capable de rédiger un bon de commande,
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée,
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs,
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels (tondeuse, broyeuse, tronçonneuse) dans le respect des règles de sécurité,
- Assurer l'entretien courant du matériel,
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...),
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux,
- Désherber et traiter des massifs et plantations,
- Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement,
- Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux,
- Entretenir le cimetière,
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis,
- Participer à la viabilité hivernale des routes.
SAVOIR ETRE
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente,
- Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites,
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail,
- Etre endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles,
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit,
- Etre soigneux, discret, ponctuel et dynamique,
- Sens du service public.
Permis de conduire B indispensable CACES ou permis C souhaité.
SAVOIRS
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux,
- Connaître et respecter les normes sanitaires,
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu,
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux),
- Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance,
- Etre capable de réaliser un croquis simple,
- Etre capable de rédiger un bon de commande,
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée,
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs,
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels (tondeuse, broyeuse, tronçonneuse) dans le respect des règles de sécurité,
- Assurer l'entretien courant du matériel,
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...),
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux,
- Désherber et traiter des massifs et plantations,
- Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement,
- Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux,
- Entretenir le cimetière,
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis,
- Participer à la viabilité hivernale des routes.
SAVOIR ETRE
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente,
- Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites,
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail,
- Etre endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles,
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit,
- Etre soigneux, discret, ponctuel et dynamique,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les horaires de travail sont les suivants :
Lundi de 8 h à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 30
Mardi de 8 h à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 30
Mercredi de 8 h à 12 h
Jeudi de 8 h à 12 et de 13 h 30 à 17 h 30
Vendredi de 8 h à 12 et de 13 h 30 à 16 h 30
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire : recrutement@cdg86.fr avant le 24 décembre 2024.
Lundi de 8 h à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 30
Mardi de 8 h à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 30
Mercredi de 8 h à 12 h
Jeudi de 8 h à 12 et de 13 h 30 à 17 h 30
Vendredi de 8 h à 12 et de 13 h 30 à 16 h 30
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire : recrutement@cdg86.fr avant le 24 décembre 2024.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT LAURENT DE JOURDES
>7 Grand Rue
86410 St-laurent-de-jourdes
>7 Grand Rue
86410 St-laurent-de-jourdes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.