Evaluateur CRIP (F/H)
Offre n° O086241023000714
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Fontaine-le-Comte (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Evaluateur(F/H) au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs ou du cadre d'emplois des Puéricultrices.
Le Département de la Vienne s’inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui se matérialise par des projets ambitieux et innovants portés par l’ensemble des agents.
Fort de cet élan, le Département s’appuie sur 5 territoires regroupant l’Aide Sociale à l'Enfance, l’Action Sociale et la Protection Maternelle et Infantile, interlocuteurs de proximité de la population de la Vienne et des partenaires, qui déploient chaque jour la politique départementale en tenant compte des spécificités locales.
Dans un contexte de réflexion globale autour de la conduite des politiques en faveur de l’enfance et des familles, le Département de la Vienne a la volonté de consolider, renforcer les actions mises en place pour assurer le développement des missions de la CRIP centralisée.
Dans ce cadre, le Département recherche un évaluateur pour en assurer les missions d’évaluation.
Le Département de la Vienne s’inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui se matérialise par des projets ambitieux et innovants portés par l’ensemble des agents.
Fort de cet élan, le Département s’appuie sur 5 territoires regroupant l’Aide Sociale à l'Enfance, l’Action Sociale et la Protection Maternelle et Infantile, interlocuteurs de proximité de la population de la Vienne et des partenaires, qui déploient chaque jour la politique départementale en tenant compte des spécificités locales.
Dans un contexte de réflexion globale autour de la conduite des politiques en faveur de l’enfance et des familles, le Département de la Vienne a la volonté de consolider, renforcer les actions mises en place pour assurer le développement des missions de la CRIP centralisée.
Dans ce cadre, le Département recherche un évaluateur pour en assurer les missions d’évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la responsable de la CRIP qui définit les modalités de chaque évaluation ainsi que les modalités d’intervention, le travailleur social (évaluateur) est en charge de la réalisation de l’évaluation des situations au sein de la CRIP, de manière pluridisciplinaire, en binôme ou en solo. Il est le garant du respect des délais règlementaires de 3 mois pour la réalisation des évaluations et du nombre des écrits, inhérents à chaque évaluation. Le poste est soumis au secret professionnel. L’évaluateur assure le suivi renforcé des délais de traitement avec les outils de pilotage commun.
Activité détaillée :
- Dans le cadre du traitement des informations préoccupantes (Loi 14/03/2016 réformant la protection de l’enfance), procéder à l’évaluation en binôme ou en solo et assure la transmission de l’information de manière pluridisciplinaire.
- Organiser le calendrier des rencontres dans le respect du délai de 3 mois.
- Garantir la rédaction du nombre des rapports d’évaluation mensuelle
- Garantir le lien avec les personnes qui constituent l’environnement de l’enfant
- Procéder à l’investigation, l’évaluation et l’analyse des situations
- Orienter vers les structures compétentes
- Participer aux travaux et instances institutionnelles (équipe, territoire…)
Activité détaillée :
- Dans le cadre du traitement des informations préoccupantes (Loi 14/03/2016 réformant la protection de l’enfance), procéder à l’évaluation en binôme ou en solo et assure la transmission de l’information de manière pluridisciplinaire.
- Organiser le calendrier des rencontres dans le respect du délai de 3 mois.
- Garantir la rédaction du nombre des rapports d’évaluation mensuelle
- Garantir le lien avec les personnes qui constituent l’environnement de l’enfant
- Procéder à l’investigation, l’évaluation et l’analyse des situations
- Orienter vers les structures compétentes
- Participer aux travaux et instances institutionnelles (équipe, territoire…)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances législatives et règlementaires du domaine d’intervention de la CRIP
- Connaissances dans les domaines spécifiques de l’action sociale en faveur des familles et l’aide sociale à l’enfance
- Savoir mener des entretiens
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’outil informatique
- Savoir adapter ses interventions conformément au cadre législatif
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organisé, autonome, rigoureux
- Aisance relationnelle
Conditions de travail :
- Résidence administrative à la maison départementale des solidarités du territoire du Territoire 5 - Fontaine le Comte
- Poste soumis au secret professionnel suivant l’article L221-6 du CASF
- Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
- Déplacements fréquents
- Remboursement des frais de déplacement en cas d'utilisation du véhicule personnel
- Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif
- Connaissances législatives et règlementaires du domaine d’intervention de la CRIP
- Connaissances dans les domaines spécifiques de l’action sociale en faveur des familles et l’aide sociale à l’enfance
- Savoir mener des entretiens
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’outil informatique
- Savoir adapter ses interventions conformément au cadre législatif
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organisé, autonome, rigoureux
- Aisance relationnelle
Conditions de travail :
- Résidence administrative à la maison départementale des solidarités du territoire du Territoire 5 - Fontaine le Comte
- Poste soumis au secret professionnel suivant l’article L221-6 du CASF
- Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
- Déplacements fréquents
- Remboursement des frais de déplacement en cas d'utilisation du véhicule personnel
- Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs ou du cadre d'emplois des Puéricultrices, lauréat(e)s de concours ou diplômés disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à adresser leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr, rubrique "Rejoindre le Département de la Vienne" au plus tard le 23 novembre 2024.
Contact :
Anne Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Mobilité et Formation
Tél : 05 49 55 67 92
asbellet@departement86.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs ou du cadre d'emplois des Puéricultrices, lauréat(e)s de concours ou diplômés disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à adresser leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr, rubrique "Rejoindre le Département de la Vienne" au plus tard le 23 novembre 2024.
Contact :
Anne Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Mobilité et Formation
Tél : 05 49 55 67 92
asbellet@departement86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.