INFIRMIER
Offre n° O086241021001591
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marie Laurencin, Jaunay-Marigny (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’infirmier évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes accueillies. Il intervient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, de manière autonome et en collaboration. Les soins infirmiers intègrent qualité technique et relationnelle avec la personne accueillie, dans le respect de la politique bientraitance de l’établissement. Il est responsable des soins délégués aux aides-soignants et auxiliaires de vie dans le cadre de son rôle propre.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des soins
°Participe à l’élaboration du projet de vie personnalisé des résidents en collaboration avec le corps médical et l’équipe pluridisciplinaire
°Elabore les plans de soins individualisés et en assure le suivi régulier en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
°Planifie, organise et dispense les soins dans le respect des protocoles de soins, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des prescriptions médicales
°Dispense des soins de confort et de bien-être visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes accueillies en lien avec la politique bientraitance de l’établissement dans le respect de la promotion de l’autonomie
°Distribution et vérification de la prise des médicaments et de la bonne observance des traitements
Aptitudes professionnelles
°Esprit d’équipe
°Organisation, méthode et rigueur
°Capacité d’anticipation et d’adaptation à diverses situations (urgence, charge de travail, organisation de travail…)
Savoir-être
°Capacité de communication
°Sens des relations humaines °Sens de l’observation
°Sens de l’écoute
°Dynamisme, esprit d’initiative
°Disponibilité
°Etre capable de prendre des décisions efficaces rapidement
°Aimer travailler avec les personnes âgées
Savoir-faire spécifique
- Travail de jour, de week-end et jours fériés,
- Horaires variables en fonction des nécessités de service.
°Assure des transmissions écrites et orales ciblées relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise
°Assure le recueil de données cliniques sur le logiciel de soin °Participe activement à l’accueil, à l’information et à l’éducation des personnes accueillies et de leur entourage
°Est à l’écoute des besoins des résidents et met en place un accompagnement personnalisé
°Veille au respect du secret professionnel
Gestion administrative
°Répond au téléphone et réoriente au besoin les appels téléphoniques
°Assure l’accueil physique au sein du service
°Assure la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
°Assure des tâches administratives : prise de rendez-vous, gestion des entrées et sorties, commandes diverses…
Suivi des équipements et matériels
°Assure la gestion des stocks de produits et dispositifs médicaux nécessaires à la prise en soins (commande de médicaments, petits matériels…)
°Contrôle l’état des matériels et signale tout dysfonctionnement dans le respect des procédures internes
Mise en oeuvre des règles d’hygiène
°Connaît et met en oeuvre les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement
°Assure l‘entretien et la désinfection du matériel en respectant les protocoles en vigueur dans l’établissement
Démarche qualité
°Participe activement à la promotion de la démarche d’amélioration continue de la qualité
°Signale tout événement indésirable dans le respect des protocoles en vigueur
Autres missions
°Participe à l’élaboration du projet d’établissement
°Participe aux groupes de travail, réunions et formation organisés en interne
°Participe à l’accueil, l’encadrement, la formation et l’évaluation des stagiaires et des nouveaux arrivants
°Maintient à jour ses connaissances et compétences par le biais des formations
Toutes missions en lien avec le référentiel de compétences infirmières
°Participe à l’élaboration du projet de vie personnalisé des résidents en collaboration avec le corps médical et l’équipe pluridisciplinaire
°Elabore les plans de soins individualisés et en assure le suivi régulier en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
°Planifie, organise et dispense les soins dans le respect des protocoles de soins, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des prescriptions médicales
°Dispense des soins de confort et de bien-être visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes accueillies en lien avec la politique bientraitance de l’établissement dans le respect de la promotion de l’autonomie
°Distribution et vérification de la prise des médicaments et de la bonne observance des traitements
Aptitudes professionnelles
°Esprit d’équipe
°Organisation, méthode et rigueur
°Capacité d’anticipation et d’adaptation à diverses situations (urgence, charge de travail, organisation de travail…)
Savoir-être
°Capacité de communication
°Sens des relations humaines °Sens de l’observation
°Sens de l’écoute
°Dynamisme, esprit d’initiative
°Disponibilité
°Etre capable de prendre des décisions efficaces rapidement
°Aimer travailler avec les personnes âgées
Savoir-faire spécifique
- Travail de jour, de week-end et jours fériés,
- Horaires variables en fonction des nécessités de service.
°Assure des transmissions écrites et orales ciblées relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise
°Assure le recueil de données cliniques sur le logiciel de soin °Participe activement à l’accueil, à l’information et à l’éducation des personnes accueillies et de leur entourage
°Est à l’écoute des besoins des résidents et met en place un accompagnement personnalisé
°Veille au respect du secret professionnel
Gestion administrative
°Répond au téléphone et réoriente au besoin les appels téléphoniques
°Assure l’accueil physique au sein du service
°Assure la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
°Assure des tâches administratives : prise de rendez-vous, gestion des entrées et sorties, commandes diverses…
Suivi des équipements et matériels
°Assure la gestion des stocks de produits et dispositifs médicaux nécessaires à la prise en soins (commande de médicaments, petits matériels…)
°Contrôle l’état des matériels et signale tout dysfonctionnement dans le respect des procédures internes
Mise en oeuvre des règles d’hygiène
°Connaît et met en oeuvre les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement
°Assure l‘entretien et la désinfection du matériel en respectant les protocoles en vigueur dans l’établissement
Démarche qualité
°Participe activement à la promotion de la démarche d’amélioration continue de la qualité
°Signale tout événement indésirable dans le respect des protocoles en vigueur
Autres missions
°Participe à l’élaboration du projet d’établissement
°Participe aux groupes de travail, réunions et formation organisés en interne
°Participe à l’accueil, l’encadrement, la formation et l’évaluation des stagiaires et des nouveaux arrivants
°Maintient à jour ses connaissances et compétences par le biais des formations
Toutes missions en lien avec le référentiel de compétences infirmières
Profils recherchés
Aptitudes professionnelles
°Esprit d’équipe
°Organisation, méthode et rigueur
°Capacité d’anticipation et d’adaptation à diverses situations (urgence, charge de travail, organisation de travail…)
Savoir-être
°Capacité de communication
°Sens des relations humaines °Sens de l’observation
°Sens de l’écoute
°Dynamisme, esprit d’initiative
°Disponibilité
°Etre capable de prendre des décisions efficaces rapidement
°Aimer travailler avec les personnes âgées
Savoir-faire spécifique
°Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
°Accompagner les résidents en fin de vie et leurs familles
°Esprit d’équipe
°Organisation, méthode et rigueur
°Capacité d’anticipation et d’adaptation à diverses situations (urgence, charge de travail, organisation de travail…)
Savoir-être
°Capacité de communication
°Sens des relations humaines °Sens de l’observation
°Sens de l’écoute
°Dynamisme, esprit d’initiative
°Disponibilité
°Etre capable de prendre des décisions efficaces rapidement
°Aimer travailler avec les personnes âgées
Savoir-faire spécifique
°Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
°Accompagner les résidents en fin de vie et leurs familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0549623700
Informations complémentaires
Diplôme d’Etat d’Infirmière(er)
Adresser Candidature avec lettre de motivation et CV à
M. le Président du CCAS
MAIRIE- SERVICE RH
72 Ter Grand'Rue
86130 JAUNAY-MARIGNY
Ou par MAIL à l'adresse :
ressourceshumaines@jaunay-marigny.fr
Adresser Candidature avec lettre de motivation et CV à
M. le Président du CCAS
MAIRIE- SERVICE RH
72 Ter Grand'Rue
86130 JAUNAY-MARIGNY
Ou par MAIL à l'adresse :
ressourceshumaines@jaunay-marigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.