Coordination et organisation des activités et des soins
°veiller à la qualité de l’accueil et du confort des résidents
°participer à l’élaboration des projets de vie personnalisés des résidents avec l’ensemble des professionnels, coordonner leur mise en place et leur application
°planifier, organiser et superviser les soins et activités en lien avec les projets de soins et d’accompagnement
°superviser les évaluations des résidents (GIR, PATHOS, …)
°participer et veiller à la bonne tenue du dossier du résident et de tout autre document de traçabilité
°assurer un accompagnement du résident et de sa famille
°gérer les conflits et les plaintes en lien avec la direction de la structure
°garantir les transmissions des informations et la collaboration avec l’ensemble des intervenants
°favoriser et développer le réseau gérontologique local en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction
Etre doté de qualités humaines et relationnelles
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être capable d’écoute et de compréhension,
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faire preuve d’empathie, de respect et de dignité dans ses relations,
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avoir un esprit d’ouverture
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faire preuve de tolérance et de patience,
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pouvoir communiquer de manière claire et précise.
Avoir de solides qualités organisationnelles :
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faire preuve d’autonomie et être capable d’initiatives,
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avoir un sens de l’organisation et être capable de prioriser,
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faire preuve de rigueur, d’assiduité et de discernement,
- Travail de jour, de week-end et jours fériés si besoin
- Horaires variables en fonction des nécessités de service.
-astreinte administrative
°veiller à la qualité des soins prodigués
°remplace l’infirmière (er) en cas d’absence ponctuelle
Management de l’équipe de soins
°être à l’écoute des personnels, réguler les éventuels tensions, favoriser le travail en collaboration pluridisciplinaire et l’esprit d’équipe
°Animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant les échanges, la cohésion et la diffusion d’information
°établir et gérer les planning s des équipes de soins
°participer à la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés
°participer au recrutement et à l’évaluation des personnels de l’équipe du pôle soins
°contribuer à l’élaboration du Plan de formation et à l’animation des formations internes
°gérer l’accueil des stagiaires et participer à leurs évaluations
°accueillir et participer à l’intégration de nouveau collaborateur
°animer des réunions de service régulièrement
°respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
Contrôle de la gestion des matériels et produits
°veiller à la bonne utilisation et circulation des matériels à risque (DASRI)
°Garantir l’approvisionnement du matériel et le respect du circuit des médicaments en tenant compte des règles de qualité, de traçabilité et du budget.
°contrôler et gérer les stocks de stupéfiants
°gérer les commandes des produits d’incontinence, dispositifs médicaux, matériels médicaux…
°contribuer à la pharmaco et la matériélo vigilance
Développement des compétences et de la démarche qualité
°participer au développement de la démarche continue de la qualité
°veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles (hygiène, sécurité, gestion des risques…)
°participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’actions
°participer aux différentes réunions institutionnelles (STAFF Direction, Réunion pluridisciplinaire, …) et aux formations