Contrôleur de gestion interne
Offre n° O086241010000324
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction du budget et des finances et sous l'autorité de la directrice du budget et des finances et du responsable du pôle qualité comptable recettes et ingénierie financière pour le volet fonds européens
Missions / conditions d'exercice
• Conduire des missions de contrôle interne sur des chaînes de dépenses et/ou de recettes, en vue de l’amélioration des processus, l’optimisation des moyens, et dans l’optique de la future certification des comptes. Accompagner des projets de dématérialisation.
- Participer à la définition de la stratégie : délimiter le périmètre, analyser et hiérarchiser les risques, élaborer un plan d'action
- Accompagner la mise en œuvre des mesures de contrôle interne programmées dans le plan d'action
- Evaluer l'effectivité et l'efficacité des mesures de contrôle interne mises en œuvre
• Promouvoir une culture de gestion en dépenses et recettes auprès des directions métiers :
- Réaliser des benchmarks et proposer des actions permettant d'optimiser les crédits affectés aux politiques publiques. Participer au réseau des contrôleurs de gestion départementaux.
- Définir et proposer des outils de contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, rapports.
- Animer la diffusion et le partage des données.
• Assurer le suivi et le déploiement de la programmation régionale FEDER au sein de la collectivité :
- Participer aux réunions et représenter le Département,
- S’approprier le dispositif et les opportunités,
- Faire le lien avec les directions opérationnelles sur les opportunités de cofinancement.
- Préparer et monter les dossiers avec les directions, et en lien avec les interlocuteurs du Conseil Régional.
- Organiser un temps fort chaque année en mai « Le Joli Mois de l’Europe »
• Contribuer à la démarche d’animation du réseau des référents financiers, budgétaires et comptables de l’ensemble de la collectivité pilotée par la Direction du Budget et des Finances et qui porte principalement sur :
- L’amélioration de la qualité comptable en recettes et en dépenses,
- La promotion d’une culture de gestion et l’incitation à la levée de financements externes,
- Les conseils et le partage de bonnes pratiques dans la gestion des dossiers.
• Partager et analyser des données financières et statistiques du Département de la Vienne avec les autres collectivités de strate comparable.
- Participer à la définition de la stratégie : délimiter le périmètre, analyser et hiérarchiser les risques, élaborer un plan d'action
- Accompagner la mise en œuvre des mesures de contrôle interne programmées dans le plan d'action
- Evaluer l'effectivité et l'efficacité des mesures de contrôle interne mises en œuvre
• Promouvoir une culture de gestion en dépenses et recettes auprès des directions métiers :
- Réaliser des benchmarks et proposer des actions permettant d'optimiser les crédits affectés aux politiques publiques. Participer au réseau des contrôleurs de gestion départementaux.
- Définir et proposer des outils de contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, rapports.
- Animer la diffusion et le partage des données.
• Assurer le suivi et le déploiement de la programmation régionale FEDER au sein de la collectivité :
- Participer aux réunions et représenter le Département,
- S’approprier le dispositif et les opportunités,
- Faire le lien avec les directions opérationnelles sur les opportunités de cofinancement.
- Préparer et monter les dossiers avec les directions, et en lien avec les interlocuteurs du Conseil Régional.
- Organiser un temps fort chaque année en mai « Le Joli Mois de l’Europe »
• Contribuer à la démarche d’animation du réseau des référents financiers, budgétaires et comptables de l’ensemble de la collectivité pilotée par la Direction du Budget et des Finances et qui porte principalement sur :
- L’amélioration de la qualité comptable en recettes et en dépenses,
- La promotion d’une culture de gestion et l’incitation à la levée de financements externes,
- Les conseils et le partage de bonnes pratiques dans la gestion des dossiers.
• Partager et analyser des données financières et statistiques du Département de la Vienne avec les autres collectivités de strate comparable.
Profils recherchés
- Savoirs :
• Comptabilité publique et privée, méthodes d'analyse financière, calcul de coût et de comptabilité analytique
• Maîtrise des règles budgétaires et financières et des notions du contrôle de gestion
• Fondamentaux en droit et finances publiques
• Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, Business Object,…)
- Savoir faire :
• Capacités techniques à analyser des dispositifs
• Proposer des mesures d’amélioration, de rationalisation et construire des indicateurs de suivi
• Participer à des projets complexes et à travailler en transversalité
• Evaluer les risques
• Elaborer un diagnostic, formaliser des processus et leurs incidences en termes financiers et d'action pour la collectivité
• Qualités rédactionnelles. Autonomie bureautique.
- Savoir être :
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Rigueur
• Méthode et sagacité
• Sens du travail en équipe
• Ecoute
• Dynamisme et capacité à fédérer autour d'un projet
• Autonomie
• Comptabilité publique et privée, méthodes d'analyse financière, calcul de coût et de comptabilité analytique
• Maîtrise des règles budgétaires et financières et des notions du contrôle de gestion
• Fondamentaux en droit et finances publiques
• Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, Business Object,…)
- Savoir faire :
• Capacités techniques à analyser des dispositifs
• Proposer des mesures d’amélioration, de rationalisation et construire des indicateurs de suivi
• Participer à des projets complexes et à travailler en transversalité
• Evaluer les risques
• Elaborer un diagnostic, formaliser des processus et leurs incidences en termes financiers et d'action pour la collectivité
• Qualités rédactionnelles. Autonomie bureautique.
- Savoir être :
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Rigueur
• Méthode et sagacité
• Sens du travail en équipe
• Ecoute
• Dynamisme et capacité à fédérer autour d'un projet
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.