Chef d'équipe des espaces verts
Offre n° O086241003000496
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et en collaboration avec le responsable du service entretien et propreté des espaces publics et espaces verts, vous aurez pour missions :
Management de l'équipe technique espaces verts au quotidien dans l'accomplissement des missions d'entretien et de création des espaces verts.
Participer à la planification et la répartition des tâches, donner les consignes pour leur accomplissement et assurer l'interface avec la hiérarchie
Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des missions et participer aux réunions hebdomadaires avec le responsable du service urbanisme – entretien / propreté des espaces publics et développement durable
Participer aux opérations d’entretien et création des espaces verts
Management de l'équipe technique espaces verts au quotidien dans l'accomplissement des missions d'entretien et de création des espaces verts.
Participer à la planification et la répartition des tâches, donner les consignes pour leur accomplissement et assurer l'interface avec la hiérarchie
Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des missions et participer aux réunions hebdomadaires avec le responsable du service urbanisme – entretien / propreté des espaces publics et développement durable
Participer aux opérations d’entretien et création des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion de l'entretien général des espaces verts et naturels
Mettre en œuvre le plan gestion différenciée de la commune (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage, techniques de plantation, tonte ou fauchage).
Organiser et contrôler la gestion de l'entretien des cimetières et des abords, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Organiser et contrôler la gestion et l'entretien du terrain de sports et des abords (réalisation des plans de fertilisation, traçage, gestion de l'arrosage automatique).
Participer à l'entretien et aux travaux d'espaces verts : plantations, tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, abattage, élagage, nettoyage ...
Participer à la création des nouveaux espaces verts ou à la mutation des espaces verts existants
Assurer avec l’équipe voirie le maintien de la propreté urbaine
Assurer la surveillance du domaine public et déclencher les interventions nécessaires,
Coordonner les interventions réalisées en externe
Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement de l’équipe avec le responsable du service urbanisme – entretien / propreté des espaces publics et développement durable
Participer aux commandes de fournitures et prestations (mise en concurrence, descriptif technique…)
Suivre l’exécution du budget du service
S’assurer du respect de des règles de protection de l'environnement et des règles de sécurité pour les usagers et les agents.
Contrôler le nettoyage et l’entretien des outils et équipements mis à disposition.
Missions complémentaires :
Assurer les opérations de logistique liée à l’organisation de manifestation
Participer aux astreintes estivales d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales.
Mettre en œuvre le plan gestion différenciée de la commune (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage, techniques de plantation, tonte ou fauchage).
Organiser et contrôler la gestion de l'entretien des cimetières et des abords, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Organiser et contrôler la gestion et l'entretien du terrain de sports et des abords (réalisation des plans de fertilisation, traçage, gestion de l'arrosage automatique).
Participer à l'entretien et aux travaux d'espaces verts : plantations, tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, abattage, élagage, nettoyage ...
Participer à la création des nouveaux espaces verts ou à la mutation des espaces verts existants
Assurer avec l’équipe voirie le maintien de la propreté urbaine
Assurer la surveillance du domaine public et déclencher les interventions nécessaires,
Coordonner les interventions réalisées en externe
Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement de l’équipe avec le responsable du service urbanisme – entretien / propreté des espaces publics et développement durable
Participer aux commandes de fournitures et prestations (mise en concurrence, descriptif technique…)
Suivre l’exécution du budget du service
S’assurer du respect de des règles de protection de l'environnement et des règles de sécurité pour les usagers et les agents.
Contrôler le nettoyage et l’entretien des outils et équipements mis à disposition.
Missions complémentaires :
Assurer les opérations de logistique liée à l’organisation de manifestation
Participer aux astreintes estivales d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales.
Profils recherchés
Savoir-être
Expérience en management d’équipes
Capacité d’organisation,
Sens des relations humaines et écoute : Posséder de bonnes aptitudes à l’expression et au dialogue dans le cadre des relations avec les usagers, les fournisseurs
Être force de proposition
Faire preuve d’initiative
Sens des responsabilités
Savoirs
Connaissances botaniques et des pathologies végétales: arbres, arbustes, vivaces, ...
Connaissance sur la gestion différenciée des espaces verts et sur la mise en place de la biodiversité.
Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
Savoir -Faire
Savoir interpréter les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité.
Savoir utiliser l'outil informatique pour le suivi et l'élaboration de documents.
Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...).
Expérience en management d’équipes
Capacité d’organisation,
Sens des relations humaines et écoute : Posséder de bonnes aptitudes à l’expression et au dialogue dans le cadre des relations avec les usagers, les fournisseurs
Être force de proposition
Faire preuve d’initiative
Sens des responsabilités
Savoirs
Connaissances botaniques et des pathologies végétales: arbres, arbustes, vivaces, ...
Connaissance sur la gestion différenciée des espaces verts et sur la mise en place de la biodiversité.
Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
Savoir -Faire
Savoir interpréter les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité.
Savoir utiliser l'outil informatique pour le suivi et l'élaboration de documents.
Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 51 20 44
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE DE POITOU, ou par mail à i-durand@neuvilledepoitou.fr
Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE DE POITOU, ou par mail à i-durand@neuvilledepoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.