Technicien de secteur - Charroux/Civray
Offre n° O086240927001193
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place d'Armes, L'Isle-Jourdain (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un technicien(ne) de secteur auprès de la Direction des Routes - Subdivision de Montmorillon/L'Isle Jourdain à temps plein, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement, inscrit sur liste d'aptitude ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Technicien territorial, chargé de l’entretien et de l’exploitation du réseau routier départemental, chef du secteur de Charroux/Civray
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la subdivision de Montmorillon/L'Isle Jourdain
Le chef de secteur de Charroux/Civray a pour mission la programmation et le suivi des travaux d’entretien et l’encadrement de 2 centres d’exploitation composés de 2 équipes (2 chefs de centre et 12 agents) chargées de l’entretien et de l’exploitation de la voirie départementale sur ce secteur.
Technicien territorial, chargé de l’entretien et de l’exploitation du réseau routier départemental, chef du secteur de Charroux/Civray
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la subdivision de Montmorillon/L'Isle Jourdain
Le chef de secteur de Charroux/Civray a pour mission la programmation et le suivi des travaux d’entretien et l’encadrement de 2 centres d’exploitation composés de 2 équipes (2 chefs de centre et 12 agents) chargées de l’entretien et de l’exploitation de la voirie départementale sur ce secteur.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des agents de maîtrise, chefs des centres d’exploitation de Charroux/Civray
- Organisation des astreintes et permanences,
- Participation à la définition des politiques d’exploitation et d’entretien de la voirie départementale,
- Relations courantes avec les élus locaux (gestion – exploitation – entretien courant, projets communaux sur R.D…),
- Etablissement de comptes rendus de réunions,
- Proposition de travaux à réaliser,
- Suivi et gestion des travaux et du budget d’entretien courant,
- Instruction technique liée à la gestion du domaine public,
- Intérim des techniciens en charge des autres secteurs en cas d’absence pour congés notamment,
- Organisation et suivi des actions et des interventions nécessaires à la demande des autres Directions du Conseil Départemental de la Vienne.
- Organisation des astreintes et permanences,
- Participation à la définition des politiques d’exploitation et d’entretien de la voirie départementale,
- Relations courantes avec les élus locaux (gestion – exploitation – entretien courant, projets communaux sur R.D…),
- Etablissement de comptes rendus de réunions,
- Proposition de travaux à réaliser,
- Suivi et gestion des travaux et du budget d’entretien courant,
- Instruction technique liée à la gestion du domaine public,
- Intérim des techniciens en charge des autres secteurs en cas d’absence pour congés notamment,
- Organisation et suivi des actions et des interventions nécessaires à la demande des autres Directions du Conseil Départemental de la Vienne.
Profils recherchés
Le profil du poste, cadre d’emploi B technique, nécessite l’expérience suivante :
- Connaissance des outils informatiques : office 365 (excel, word, outlook, teams)
- Aptitude au travail en équipe et aux relations avec le public et les élus locaux,
- Aptitude à la rédaction,
- Connaissance en technique routière.
- Aptitudes à manager une équipe
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’exploitation de la route avec une attention particulière sur la signalisation routière sur chaussées à fort trafic,
- Maîtrise des outils bureautique (office 365 avec excel, word, outlook, teams),
- Connaissances des coûts des matériaux utilisés couramment,
- Connaissances des marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes,
- Connaissance de la réglementation (voirie routière, signalisation, code du travail, code la route,…),
- Connaissance des règles de gestion du Domaine Public,
- Connaissances des règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité,
- Connaissances des méthodes d’organisation du travail et des principes de délégation.
- Connaissance des outils informatiques : office 365 (excel, word, outlook, teams)
- Aptitude au travail en équipe et aux relations avec le public et les élus locaux,
- Aptitude à la rédaction,
- Connaissance en technique routière.
- Aptitudes à manager une équipe
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’exploitation de la route avec une attention particulière sur la signalisation routière sur chaussées à fort trafic,
- Maîtrise des outils bureautique (office 365 avec excel, word, outlook, teams),
- Connaissances des coûts des matériaux utilisés couramment,
- Connaissances des marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes,
- Connaissance de la réglementation (voirie routière, signalisation, code du travail, code la route,…),
- Connaissance des règles de gestion du Domaine Public,
- Connaissances des règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité,
- Connaissances des méthodes d’organisation du travail et des principes de délégation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.