Une Agente ou un Agent d’exploitation des équipements sportifs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240910000815
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
• Entretien et hygiène des locaux (balayage, lavage du sol avec l’auto-laveuse ou la mono-brosse ou manuellement, nettoyage des vestiaires, des vitres, des toiles d’araignées…) ;
• Ouverture, fermeture et vérification des portes ;
• Accueil du public et des usagers ;
• Gestion de l’éclairage des différents sites ;
• Maintenance des douches pour lutter contre les colonies de légionelles (détartrage et soutirages réguliers) ;
• Rangement du matériel et des locaux et veiller à son entretien régulier ;
• Petite maintenance technique de première intervention ;
• Suivi et entretien du matériel sportif ;
• Contrôles règlementaires dans les ERP (issues de secours, blocs de secours, BAES, extincteurs…) et notification sur le registre de sécurité ;
• Contrôles de routines hebdomadaires de tous les buts et notification sur les cahiers spécifiques ;
• Entretien des abords extérieurs, ramassage des détritus, bouteilles plastique et sortie des bacs à ordures les jours de ramassage ;
• Entretien des espaces verts en dehors des espaces de pratiques sportives (tonte, taille, débroussaillage, ramassage et soufflage des feuilles mortes, désherbage manuel, …) ;
• Traçages des terrains de grands jeux enherbés avant les matchs du week-end (2 terrains de football et mini terrain d’entrainement) ;
• Transmission des incidents ou dysfonctionnements à l’agent de maîtrise ou au responsable du centre d’activités ;
• Interventions ponctuelles sur un autre site du centre d’Activités, y compris sur un autre secteur en fonction des nécessités de service.
Conditions d’exercice des missions
• Permis de conduire B obligatoire ;
• Diverses habilitations, autorisation de conduite, formations sécurité : (spécialités nacelle, travail en hauteur, échafaudage, extincteurs…) ;
• Disponibilité souhaitée en week-end et en soirée ;
• Habilitations électriques : (type BS/BE Manœuvre) ;
• Port des EPI obligatoire.
• Entretien et hygiène des locaux (balayage, lavage du sol avec l’auto-laveuse ou la mono-brosse ou manuellement, nettoyage des vestiaires, des vitres, des toiles d’araignées…) ;
• Ouverture, fermeture et vérification des portes ;
• Accueil du public et des usagers ;
• Gestion de l’éclairage des différents sites ;
• Maintenance des douches pour lutter contre les colonies de légionelles (détartrage et soutirages réguliers) ;
• Rangement du matériel et des locaux et veiller à son entretien régulier ;
• Petite maintenance technique de première intervention ;
• Suivi et entretien du matériel sportif ;
• Contrôles règlementaires dans les ERP (issues de secours, blocs de secours, BAES, extincteurs…) et notification sur le registre de sécurité ;
• Contrôles de routines hebdomadaires de tous les buts et notification sur les cahiers spécifiques ;
• Entretien des abords extérieurs, ramassage des détritus, bouteilles plastique et sortie des bacs à ordures les jours de ramassage ;
• Entretien des espaces verts en dehors des espaces de pratiques sportives (tonte, taille, débroussaillage, ramassage et soufflage des feuilles mortes, désherbage manuel, …) ;
• Traçages des terrains de grands jeux enherbés avant les matchs du week-end (2 terrains de football et mini terrain d’entrainement) ;
• Transmission des incidents ou dysfonctionnements à l’agent de maîtrise ou au responsable du centre d’activités ;
• Interventions ponctuelles sur un autre site du centre d’Activités, y compris sur un autre secteur en fonction des nécessités de service.
Conditions d’exercice des missions
• Permis de conduire B obligatoire ;
• Diverses habilitations, autorisation de conduite, formations sécurité : (spécialités nacelle, travail en hauteur, échafaudage, extincteurs…) ;
• Disponibilité souhaitée en week-end et en soirée ;
• Habilitations électriques : (type BS/BE Manœuvre) ;
• Port des EPI obligatoire.
Profils recherchés
Votre profil
• Maîtriser les méthodes et techniques liées au nettoyage ;
• Autonomie, esprit d’initiative ;
• Responsable et sérieux dans les prises de décision ;
• Posséder l’esprit d’équipe ;
• Connaissance en entretien et hygiène des locaux ;
• Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène liées à l’exploitation des ERP ;
• Connaissance du milieu sportif souhaité ;
• Dynamisme et sens aigu du service public ;
• Aptitude aux relations humaines.
• Maîtriser les méthodes et techniques liées au nettoyage ;
• Autonomie, esprit d’initiative ;
• Responsable et sérieux dans les prises de décision ;
• Posséder l’esprit d’équipe ;
• Connaissance en entretien et hygiène des locaux ;
• Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène liées à l’exploitation des ERP ;
• Connaissance du milieu sportif souhaité ;
• Dynamisme et sens aigu du service public ;
• Aptitude aux relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Thierry MOURY, Responsable d’équipements sportifs au 05 49 52 68 51 ou 06 76 77 57 43 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Thierry MOURY, Responsable d’équipements sportifs au 05 49 52 68 51 ou 06 76 77 57 43 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.