Travailleur Social dédié à l'accompagnement global "expérimentation accompagnement rénové" - Territoire de Grand Châtellerault (F/H) - CDD 9 mois
Offre n° O086240808000496
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MDS de Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la loi « Plein emploi » du 18 décembre 2023, le Département de la Vienne engage l’action de ses équipes vers un accompagnement rénové des allocataires du RSA en déployant une "expérimentation accompagnement rénové" sur le territoire de de la communauté d’agglomération de Grand Châtellerault.
Dans ce cadre, le Département de la Vienne recrute un Travailleur Social dédié à l'accompagnement global sur le territoire de Châtellerault (F/H) au sein du service insertion professionnelle et retour à l'emploi de la Direction de l'Insertion et du Retour à l'Emploi pour un CDD de 9 mois.
L’accompagnement global consiste en un double accompagnement, à la fois par un travailleur social du Département et par un conseiller de France Travail, pour permettre une prise en charge globale des personnes afin de lever les freins sociaux à l’emploi.
Dans ce cadre, le Département de la Vienne recrute un Travailleur Social dédié à l'accompagnement global sur le territoire de Châtellerault (F/H) au sein du service insertion professionnelle et retour à l'emploi de la Direction de l'Insertion et du Retour à l'Emploi pour un CDD de 9 mois.
L’accompagnement global consiste en un double accompagnement, à la fois par un travailleur social du Département et par un conseiller de France Travail, pour permettre une prise en charge globale des personnes afin de lever les freins sociaux à l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de l’encadrant RSA de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA sur Grand Châtellerault au sein d’une équipe dédiée à l’expérimentation, le Travailleur Social dédié accompagnement global aura pour mission d’accompagner socialement les allocataires du RSA concernés par l’expérimentation, de travailler en équipe et avec les partenaires locaux notamment en lien étroit avec France Travail afin d’apporter son expertise. Par ailleurs, il devra suivre le pilotage et l’évaluation de l’expérimentation.
Activité détaillée :
Accompagner socialement les allocataires du RSA concernés par l’expérimentation en lien étroit avec le conseiller France Travail dédié dans le cadre d’un portefeuille cible :
- Accueillir et accompagner les ARSA en pratiquant le « Aller-vers » ces publics en situation de recherche d’emploi pour favoriser leur insertion professionnelle,
- Aider les allocataires du RSA à retrouver ou développer leur autonomie en levant les freins psycho-sociaux et en s’appuyant sur leurs potentialités, dans le cadre d’un accompagnement global réalisé en binôme avec un conseiller de France Travail,
- Assurer le suivi vers et dans l’emploi ou vers un parcours de formation d’un portefeuille de allocataires du RSA dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER),
- Informer les allocataires du RSA sur leurs droits et devoirs dans le cadre défini, s’assurer de leur respect. Déterminer des objectifs, construire une trajectoire d’insertion et développer le pouvoir d’agir de l’allocataire du RSA en déterminant des leviers d’action pluridisciplinaires personnalisés, dans le cadre des 15 heures d’activité hebdomadaires en mobilisant les offres de solution d’insertion du territoire.
- Participer à la conception, la mise en place et l’animation d’actions collectives, en lien avec les partenaires du territoire,
- Assurer une continuité de service en cas d’absence des collègues de l’équipe dédiée.
Travailler en équipe et avec les partenaires locaux, notamment France Travail :
- Être personne ressource accompagnement global dans le cadre de l’expérimentation pour les équipes des Maisons Départementales des Solidarités de Châtellerault Nord, Châtellerault Sud et l’équipe dédiée, avec les travailleurs sociaux de polyvalence et l’équipe dédiée autour du suivi des allocataires du RSA,
- Construire un réel partenariat avec France travail et particulièrement avec les partenaires emploi/insertion,
- Participer aux réunions d’équipe en interne et avec les partenaires de l’expérimentation et apporter son regard technique sur le suivi et les difficultés des allocataires du RSA du territoire.
Participer au pilotage et à l’évaluation de l’expérimentation :
- Participer en lien avec ses collègues et son responsable au reporting de l’activité de l’expérimentation
- Rendre compte du suivi des parcours et de son activité en utilisant les outils numériques dédiés dans le cadre de l’expérimentation.
Activité détaillée :
Accompagner socialement les allocataires du RSA concernés par l’expérimentation en lien étroit avec le conseiller France Travail dédié dans le cadre d’un portefeuille cible :
- Accueillir et accompagner les ARSA en pratiquant le « Aller-vers » ces publics en situation de recherche d’emploi pour favoriser leur insertion professionnelle,
- Aider les allocataires du RSA à retrouver ou développer leur autonomie en levant les freins psycho-sociaux et en s’appuyant sur leurs potentialités, dans le cadre d’un accompagnement global réalisé en binôme avec un conseiller de France Travail,
- Assurer le suivi vers et dans l’emploi ou vers un parcours de formation d’un portefeuille de allocataires du RSA dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER),
- Informer les allocataires du RSA sur leurs droits et devoirs dans le cadre défini, s’assurer de leur respect. Déterminer des objectifs, construire une trajectoire d’insertion et développer le pouvoir d’agir de l’allocataire du RSA en déterminant des leviers d’action pluridisciplinaires personnalisés, dans le cadre des 15 heures d’activité hebdomadaires en mobilisant les offres de solution d’insertion du territoire.
- Participer à la conception, la mise en place et l’animation d’actions collectives, en lien avec les partenaires du territoire,
- Assurer une continuité de service en cas d’absence des collègues de l’équipe dédiée.
Travailler en équipe et avec les partenaires locaux, notamment France Travail :
- Être personne ressource accompagnement global dans le cadre de l’expérimentation pour les équipes des Maisons Départementales des Solidarités de Châtellerault Nord, Châtellerault Sud et l’équipe dédiée, avec les travailleurs sociaux de polyvalence et l’équipe dédiée autour du suivi des allocataires du RSA,
- Construire un réel partenariat avec France travail et particulièrement avec les partenaires emploi/insertion,
- Participer aux réunions d’équipe en interne et avec les partenaires de l’expérimentation et apporter son regard technique sur le suivi et les difficultés des allocataires du RSA du territoire.
Participer au pilotage et à l’évaluation de l’expérimentation :
- Participer en lien avec ses collègues et son responsable au reporting de l’activité de l’expérimentation
- Rendre compte du suivi des parcours et de son activité en utilisant les outils numériques dédiés dans le cadre de l’expérimentation.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du cadre légal et règlementaire applicable du RSA,
- Connaissance de la loi « Plein emploi » du 18 décembre 2023,
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion et du handicap, ainsi que des acteurs économiques du tissu local,
- Connaissance de l'écosystème des partenaires institutionnels et associatifs du secteur de l‘insertion, de l'emploi, de la formation ainsi que les acteurs économiques du tissu de Grand Châtellerault,
- Connaissance du public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des techniques d’écoute et d’accompagnement adapté au public,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau, pour mobiliser les solutions d’insertion disponibles sur le territoire en fonction des besoins de la personne,
- Capacité à construire et animer des actions collectives,
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques ; forte appétence pour les outils numériques,
- Rendre compte et alerter.
Savoir-être:
- Adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d’analyse
- Sens de l’organisation
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
- Être force de proposition
- Connaissance du cadre légal et règlementaire applicable du RSA,
- Connaissance de la loi « Plein emploi » du 18 décembre 2023,
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion et du handicap, ainsi que des acteurs économiques du tissu local,
- Connaissance de l'écosystème des partenaires institutionnels et associatifs du secteur de l‘insertion, de l'emploi, de la formation ainsi que les acteurs économiques du tissu de Grand Châtellerault,
- Connaissance du public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des techniques d’écoute et d’accompagnement adapté au public,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau, pour mobiliser les solutions d’insertion disponibles sur le territoire en fonction des besoins de la personne,
- Capacité à construire et animer des actions collectives,
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques ; forte appétence pour les outils numériques,
- Rendre compte et alerter.
Savoir-être:
- Adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d’analyse
- Sens de l’organisation
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Conditions de travail :
Résidence administrative sur Châtellerault
Durée du contrat : 9 mois
Temps Plein
Bureau partagé
Titres restaurant
Les candidats intéressés par cette offre et titulaires du cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs, ou titulaires du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de CESF peuvent déposer leur candidature (CV et lettre de motivation) directement sur le site internet lavienne86.fr
Contacts :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Herbé GAUBIER
Chargé des recrutements temporaires et de la formation
Tél : 05 49 55 67 90
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Conditions de travail :
Résidence administrative sur Châtellerault
Durée du contrat : 9 mois
Temps Plein
Bureau partagé
Titres restaurant
Les candidats intéressés par cette offre et titulaires du cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs, ou titulaires du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de CESF peuvent déposer leur candidature (CV et lettre de motivation) directement sur le site internet lavienne86.fr
Contacts :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Herbé GAUBIER
Chargé des recrutements temporaires et de la formation
Tél : 05 49 55 67 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.