Travailleur Social Insertion "expérimentation accompagnement rénové" - Territoire de Grand Châtellerault (F/H) - CDD 9 mois
Offre n° O086240808000471
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MDS de Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la loi « Plein emploi » du 18 décembre 2023, le Département de la Vienne engage l’action de ses équipes vers un accompagnement rénové des allocataires du RSA en déployant une expérimentation sur le territoire de de la communauté d’agglomération de Grand Châtellerault.
Dans ca cadre, le Département de la Vienne recrute un Travailleur Social Insertion "expérimentation accompagnement rénové" sur le territoire de Châtellerault (F/H) au sein du service insertion professionnelle et retour à l'emploi de la Direction de l'Insertion et du Retour à l'Emploi pour un CDD de 9 mois.
Dans ca cadre, le Département de la Vienne recrute un Travailleur Social Insertion "expérimentation accompagnement rénové" sur le territoire de Châtellerault (F/H) au sein du service insertion professionnelle et retour à l'emploi de la Direction de l'Insertion et du Retour à l'Emploi pour un CDD de 9 mois.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de l’encadrant RSA de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA sur Grand Châtellerault au sein d’une équipe dédiée à l’expérimentation, le Travailleur Social Insertion "expérimentation accompagnement rénové" aura pour mission l’accompagnement social des allocataires du RSA concernés par l’expérimentation et la signature du Contrat d’Engagement Réciproque (CER). Il devra participer aux réunions d’équipe en interne ainsi qu’avec les partenaires extérieurs afin d’apporter son expertise. Par ailleurs, il devra suivre le pilotage et l’évaluation de l’expérimentation.
Activité détaillée :
Accompagner les allocataires du RSA concernés par l’expérimentation :
- Accueillir et accompagner les ARSA pour lever leurs freins psycho sociaux (mobilité, garde d’enfant, logement, surendettement, santé…) à une insertion professionnelle durable et retrouver ou développer leur autonomie,
- Assurer le suivi social d’un portefeuille d’allocataires du RSA dans le cadre d’actions personnalisées intégrées au Contrat d’Engagement Réciproque (CER),
- Informer les allocataires du RSA sur leurs droits et devoirs et s’assurer de leur respect,
- Déterminer des objectifs, construire une trajectoire d’insertion favorisant à plus long terme leur insertion professionnelle dans le cadre des 15 heures d’activité hebdomadaires,
- Participer à la conception, la mise en place et l’animation d’actions collectives, en lien avec les partenaires du territoire, et les collègues de l’équipe dédiée,
- Assurer une continuité de service en cas d’absence des collègues de l’équipe dédiée,
- Assurer le relais avec les travailleurs sociaux de polyvalence dans le cadre des actions de prévention ou de protection de l’enfance.
Travailler en équipe et avec les partenaires locaux :
- Participer aux réunions d’équipe en interne et avec les partenaires de l’expérimentation et apporter son regard technique sur le suivi et les difficultés des allocataires du RSA du territoire,
- Coordonner les actions avec les travailleurs sociaux de polyvalence de secteur et les pôles administratifs (commission ASLL, MASP, etc.).
Participer au pilotage et à l’évaluation de l’expérimentation :
- Participer en lien avec ses collègues et son responsable au reporting de l’activité de l’expérimentation,
- Rendre compte du suivi des parcours et de son activité en utilisant les outils numériques dédiés dans le cadre de l’expérimentation.
Activité détaillée :
Accompagner les allocataires du RSA concernés par l’expérimentation :
- Accueillir et accompagner les ARSA pour lever leurs freins psycho sociaux (mobilité, garde d’enfant, logement, surendettement, santé…) à une insertion professionnelle durable et retrouver ou développer leur autonomie,
- Assurer le suivi social d’un portefeuille d’allocataires du RSA dans le cadre d’actions personnalisées intégrées au Contrat d’Engagement Réciproque (CER),
- Informer les allocataires du RSA sur leurs droits et devoirs et s’assurer de leur respect,
- Déterminer des objectifs, construire une trajectoire d’insertion favorisant à plus long terme leur insertion professionnelle dans le cadre des 15 heures d’activité hebdomadaires,
- Participer à la conception, la mise en place et l’animation d’actions collectives, en lien avec les partenaires du territoire, et les collègues de l’équipe dédiée,
- Assurer une continuité de service en cas d’absence des collègues de l’équipe dédiée,
- Assurer le relais avec les travailleurs sociaux de polyvalence dans le cadre des actions de prévention ou de protection de l’enfance.
Travailler en équipe et avec les partenaires locaux :
- Participer aux réunions d’équipe en interne et avec les partenaires de l’expérimentation et apporter son regard technique sur le suivi et les difficultés des allocataires du RSA du territoire,
- Coordonner les actions avec les travailleurs sociaux de polyvalence de secteur et les pôles administratifs (commission ASLL, MASP, etc.).
Participer au pilotage et à l’évaluation de l’expérimentation :
- Participer en lien avec ses collègues et son responsable au reporting de l’activité de l’expérimentation,
- Rendre compte du suivi des parcours et de son activité en utilisant les outils numériques dédiés dans le cadre de l’expérimentation.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du cadre légal et règlementaire applicable du RSA,
- Connaissance de la loi « Plein emploi » du 18 décembre 2023,
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion et du handicap, ainsi que des acteurs économiques du tissu local,
- Connaissance de l'écosystème des partenaires institutionnels et associatifs du secteur de l‘insertion et professionnelle,
- Connaissance du public en difficulté d'insertion sociale.
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des techniques d’écoute et d’accompagnement adapté au public,
- Travailler en équipe et en réseau, pour mobiliser les solutions d’insertion disponibles sur le territoire en fonction des besoins de la personne,
- Capacité à construire et animer des actions collectives,
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques ; appétence pour les outils informatiques,
- Rendre compte et alerter.
Savoir-être:
- Adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d’analyse
- Sens de l’organisation
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
- Être force de proposition
- Connaissance du cadre légal et règlementaire applicable du RSA,
- Connaissance de la loi « Plein emploi » du 18 décembre 2023,
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion et du handicap, ainsi que des acteurs économiques du tissu local,
- Connaissance de l'écosystème des partenaires institutionnels et associatifs du secteur de l‘insertion et professionnelle,
- Connaissance du public en difficulté d'insertion sociale.
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des techniques d’écoute et d’accompagnement adapté au public,
- Travailler en équipe et en réseau, pour mobiliser les solutions d’insertion disponibles sur le territoire en fonction des besoins de la personne,
- Capacité à construire et animer des actions collectives,
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques ; appétence pour les outils informatiques,
- Rendre compte et alerter.
Savoir-être:
- Adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d’analyse
- Sens de l’organisation
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Conditions de travail :
Résidence administrative sur Châtellerault
Durée du contrat : 9 mois
Poste à temps plein (39h / semaine)
Titres restaurant
Bureau partagé
Contacts :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Herbé GAUBIER
Chargé des recrutements temporaires et de la formation
Tél : 05 49 55 67 90
Les candidats intéressés par cette offre et titulaires du cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs, ou titulaires du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de CESF peuvent déposer leur candidature (CV et lettre de motivation) directement sur le site lavienne86.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Conditions de travail :
Résidence administrative sur Châtellerault
Durée du contrat : 9 mois
Poste à temps plein (39h / semaine)
Titres restaurant
Bureau partagé
Contacts :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Herbé GAUBIER
Chargé des recrutements temporaires et de la formation
Tél : 05 49 55 67 90
Les candidats intéressés par cette offre et titulaires du cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs, ou titulaires du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de CESF peuvent déposer leur candidature (CV et lettre de motivation) directement sur le site lavienne86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.