Un Technicien ou Une Technicienne en charge des travaux d’assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240724001556
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Adjointe Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.
Forte de 160 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.
Le Pôle Etudes et Travaux comprend 14 agents (Etudes, Suivi des travaux en Eau potable, Assainissement, Eaux pluviales et Défense Incendie, instruction des Autorisation d’Occupation des Sols et suivi des opérations d’aménagement) basées dans les locaux du Centre Technique Communautaire.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Adjointe Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.
Forte de 160 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.
Le Pôle Etudes et Travaux comprend 14 agents (Etudes, Suivi des travaux en Eau potable, Assainissement, Eaux pluviales et Défense Incendie, instruction des Autorisation d’Occupation des Sols et suivi des opérations d’aménagement) basées dans les locaux du Centre Technique Communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Etudes et Travaux, vous assurez, les missions suivantes :
• Identifier et proposer les travaux à réaliser chaque année ;
• Piloter et coordonner les travaux de la collectivité dans les domaines de l’assainissement ;
• Répondre aux sollicitations des usagers ;
• Être référent en matière d’assainissement.
Identifier et proposer les travaux à réaliser chaque année
• Recueillir et prioriser les besoins en matière de travaux sur le réseau d’assainissement, notamment à partir des éléments communiqués par le Pôle Réseau et le Pôle Traitement des eaux usées ;
• Etablir l’estimation financière de ces travaux ;
• Proposer un programme de travaux en lien avec les responsables des Pôle Réseau et le Pôle Traitement des eaux usées.
Piloter et coordonner les travaux de la collectivité dans les domaines de l’assainissement
• Réaliser les études, en s’appuyant sur la modélisation du réseau ;
• Organiser ou participer aux réunions nécessaires ;
• Donner les indications techniques au dessinateur-projeteur pour qu’il établisse les plans de projet communiqués aux entreprises ;
• Etablir les pièces de marchés, si nécessaires et suivre la procédure de dévolution des marchés de travaux nécessaires (marchés à Bon de Commandes, suivi archéologique, signalisation routière, coordination SPS, etc.) ;
• Etablir les engagements financiers (Bon, lettres de commande, ordres de services, etc.) ;
• Programmer et préparer les chantiers auprès des entreprises de travaux, en lien avec les surveillants de travaux ;
• Suivre financièrement les opérations, y compris leur financement éventuel (Agence de l’Eau, Département, etc.).
Répondre aux sollicitations des usagers
• Répondre aux différents courriers reçus par la collectivité sur les problématiques relatives à l’assainissement ;
• Organiser ou participer aux réunions nécessaires.
Être « référent » en matière d’assainissement
• Être l’interlocuteur principal sur les projets et les problématiques en matière d’eaux usées ;
• Répondre aux demandes /questions des collègues du service sur cette problématique.
Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Etudes et Travaux, vous assurez, les missions suivantes :
• Identifier et proposer les travaux à réaliser chaque année ;
• Piloter et coordonner les travaux de la collectivité dans les domaines de l’assainissement ;
• Répondre aux sollicitations des usagers ;
• Être référent en matière d’assainissement.
Identifier et proposer les travaux à réaliser chaque année
• Recueillir et prioriser les besoins en matière de travaux sur le réseau d’assainissement, notamment à partir des éléments communiqués par le Pôle Réseau et le Pôle Traitement des eaux usées ;
• Etablir l’estimation financière de ces travaux ;
• Proposer un programme de travaux en lien avec les responsables des Pôle Réseau et le Pôle Traitement des eaux usées.
Piloter et coordonner les travaux de la collectivité dans les domaines de l’assainissement
• Réaliser les études, en s’appuyant sur la modélisation du réseau ;
• Organiser ou participer aux réunions nécessaires ;
• Donner les indications techniques au dessinateur-projeteur pour qu’il établisse les plans de projet communiqués aux entreprises ;
• Etablir les pièces de marchés, si nécessaires et suivre la procédure de dévolution des marchés de travaux nécessaires (marchés à Bon de Commandes, suivi archéologique, signalisation routière, coordination SPS, etc.) ;
• Etablir les engagements financiers (Bon, lettres de commande, ordres de services, etc.) ;
• Programmer et préparer les chantiers auprès des entreprises de travaux, en lien avec les surveillants de travaux ;
• Suivre financièrement les opérations, y compris leur financement éventuel (Agence de l’Eau, Département, etc.).
Répondre aux sollicitations des usagers
• Répondre aux différents courriers reçus par la collectivité sur les problématiques relatives à l’assainissement ;
• Organiser ou participer aux réunions nécessaires.
Être « référent » en matière d’assainissement
• Être l’interlocuteur principal sur les projets et les problématiques en matière d’eaux usées ;
• Répondre aux demandes /questions des collègues du service sur cette problématique.
Profils recherchés
Votre profil
Vous disposez d’une expérience en matière de travaux dans les domaines de l’eau et de l’hydraulique urbaine (assainissement) et éventuellement en voirie.
Compétences
• Connaissances en hydraulique urbaine gravitaire et sous pressions (AEP, EP, EU) ;
• Connaissances en voirie ;
• Maîtrise de l’utilisation d’outils bureautique, d’édition multimédia (Suite Office, Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, …) ;
• Connaissance des normes rédactionnelles ;
• Avoir des bases budgétaires ;
• Savoir appliquer les techniques pour l’assainissement et l’eau potable, la voirie (connaissance des fascicules du CCTG) ;
• Savoir suivre un chantier ;
• Connaître les règles de sécurité à appliquer sur un chantier ;
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Savoir-être
• Avoir le sens du relationnel (écoute, dialogue, diplomatie, culture du compromis ..) ;
• Savoir animer une réunion ;
• Partager les informations ;
• Être autonome et savoir rendre compte ;
• Avoir un esprit de synthèse ;
• Avoir une aisance rédactionnelle ;
• Être rigoureux ;
• Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires en matière d’eau et d’assainissement.
Vous disposez d’une expérience en matière de travaux dans les domaines de l’eau et de l’hydraulique urbaine (assainissement) et éventuellement en voirie.
Compétences
• Connaissances en hydraulique urbaine gravitaire et sous pressions (AEP, EP, EU) ;
• Connaissances en voirie ;
• Maîtrise de l’utilisation d’outils bureautique, d’édition multimédia (Suite Office, Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, …) ;
• Connaissance des normes rédactionnelles ;
• Avoir des bases budgétaires ;
• Savoir appliquer les techniques pour l’assainissement et l’eau potable, la voirie (connaissance des fascicules du CCTG) ;
• Savoir suivre un chantier ;
• Connaître les règles de sécurité à appliquer sur un chantier ;
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Savoir-être
• Avoir le sens du relationnel (écoute, dialogue, diplomatie, culture du compromis ..) ;
• Savoir animer une réunion ;
• Partager les informations ;
• Être autonome et savoir rendre compte ;
• Avoir un esprit de synthèse ;
• Avoir une aisance rédactionnelle ;
• Être rigoureux ;
• Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires en matière d’eau et d’assainissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Christophe CHAPRON, Responsable de pôle Etudes et Travaux au 05 49 52 37 31 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Christophe CHAPRON, Responsable de pôle Etudes et Travaux au 05 49 52 37 31 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.