Un ou Une Responsable du secteur Programmation et Analyse Budgétaire
Offre n° O086240723001444
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Générale Adjointe Ressources regroupe les fonctions supports des collectivités de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. La direction des finances est rattachée à cette DGA. Cette direction est composée de 2 pôles : la comptabilité et la programmation budgétaire et ingénierie financière. Les 11 agents de ce pôle assurent leurs missions au sein de 3 secteurs d’activité : programmation et analyse budgétaire, conseil en finances locales, ressources optimisées et ingénierie. Le poste de gestionnaire budgétaire et financier proposé correspond à celui de responsable du secteur programmation et analyse budgétaire avec un encadrement de 5 agents.
Ce poste est mutualisé entre Grand Poitiers Communauté urbaine et la Ville de Poitiers.
Placé·e sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez chargé·e :
- D’assister la Direction dans la préparation et le contrôle des différents documents budgétaires et financiers
- De piloter une équipe de 5 agents tout au long du cycle budgétaire.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Générale Adjointe Ressources regroupe les fonctions supports des collectivités de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. La direction des finances est rattachée à cette DGA. Cette direction est composée de 2 pôles : la comptabilité et la programmation budgétaire et ingénierie financière. Les 11 agents de ce pôle assurent leurs missions au sein de 3 secteurs d’activité : programmation et analyse budgétaire, conseil en finances locales, ressources optimisées et ingénierie. Le poste de gestionnaire budgétaire et financier proposé correspond à celui de responsable du secteur programmation et analyse budgétaire avec un encadrement de 5 agents.
Ce poste est mutualisé entre Grand Poitiers Communauté urbaine et la Ville de Poitiers.
Placé·e sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez chargé·e :
- D’assister la Direction dans la préparation et le contrôle des différents documents budgétaires et financiers
- De piloter une équipe de 5 agents tout au long du cycle budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
• Garantir l'efficacité et la qualité du cycle budgétaire : respect du calendrier de saisies, du formalisme des retours et du cadrage ;
• Manager une équipe (5 personnes) ;
• Elaborer des documents budgétaires réglementaires ;
• Appuyer les directions dans l’utilisation de l’outil de gestion comptable et financier ;
• Préparer des dossiers budgétaires (contrôle des équilibres budgétaires, suivi de la programmation pluriannuelle des investissements…) ;
• Au côté du responsable de pôle et de son adjoint, participer à la mise à jour de process internes ;
• Au sein du secteur programmation et analyse budgétaire, appuyer voire suppléer les agentes et les agents dans l’exécution des tâches quotidiennes.
• Garantir l'efficacité et la qualité du cycle budgétaire : respect du calendrier de saisies, du formalisme des retours et du cadrage ;
• Manager une équipe (5 personnes) ;
• Elaborer des documents budgétaires réglementaires ;
• Appuyer les directions dans l’utilisation de l’outil de gestion comptable et financier ;
• Préparer des dossiers budgétaires (contrôle des équilibres budgétaires, suivi de la programmation pluriannuelle des investissements…) ;
• Au côté du responsable de pôle et de son adjoint, participer à la mise à jour de process internes ;
• Au sein du secteur programmation et analyse budgétaire, appuyer voire suppléer les agentes et les agents dans l’exécution des tâches quotidiennes.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la comptabilité, des finances, de la gestion ou d’une expérience permettant de justifier d’une aptitude dans le champ budgétaire, financier et comptable des collectivités.
Savoir-être
• Sens de l’organisation ;
• Rigueur ;
• Management d’équipe ;
• Travail en équipe.
Savoir-faire
• Connaissance en matière de comptabilité et de finances,
• Connaissance des cadres budgétaires des collectivités territoriales,
• Être familiarisé aux mécanismes budgétaires,
• Expérience souhaitée en matière de comptabilité et de finances au sein d’une collectivité locale
• Expérience souhaitée en matière de management
• Maitriser les outils informatiques et plus particulièrement Excel.
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la comptabilité, des finances, de la gestion ou d’une expérience permettant de justifier d’une aptitude dans le champ budgétaire, financier et comptable des collectivités.
Savoir-être
• Sens de l’organisation ;
• Rigueur ;
• Management d’équipe ;
• Travail en équipe.
Savoir-faire
• Connaissance en matière de comptabilité et de finances,
• Connaissance des cadres budgétaires des collectivités territoriales,
• Être familiarisé aux mécanismes budgétaires,
• Expérience souhaitée en matière de comptabilité et de finances au sein d’une collectivité locale
• Expérience souhaitée en matière de management
• Maitriser les outils informatiques et plus particulièrement Excel.
Contact
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Pierre HAY, Responsable du pôle programmation budgétaire et ingénierie financière au 05 49 30 21 67 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Pierre HAY, Responsable du pôle programmation budgétaire et ingénierie financière au 05 49 30 21 67 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.