Agent.e d'entretien et de régie
Offre n° O086240723000517
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LATILLÉ
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e agent.e chargé.e de l'accueil et de l'entretien des locaux et des bassins sur la piscine intercommunale de Latillé à temps non complet.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Placé.e. sous l'autorité du Responsable du service Sport, l’agent.e d’entretien et de régie sera en charge des missions principales suivantes :
- Accueil des usagers
- Gestion de la caisse
- Gestion administrative
- Nettoyage des locaux
- Nettoyage des bassins
Placé.e. sous l'autorité du Responsable du service Sport, l’agent.e d’entretien et de régie sera en charge des missions principales suivantes :
- Accueil des usagers
- Gestion de la caisse
- Gestion administrative
- Nettoyage des locaux
- Nettoyage des bassins
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Une première expérience professionnelle serait appréciée
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
Pour l'accueil des usagers :
- Maîtrise des règles de base en mathématique, en orthographe et en grammaire
- Maîtrise des techniques et des outils de communication
- Sens de l'accueil
Pour l'entretien des locaux et des bassins :
- Maîtrise des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées)
- Maîtrise des règles d'utilisation du matériel et des produits en fonction des surfaces
- Vérification de l'état de propreté des locaux
Pour les tâches administratives :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,...)
- Capacité à gérer les plannings et les réservations
- Suivi et gestion des stocks de matériels et de produits
- Archivage et gestion des dossiers administratifs
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Ponctualité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir rendre compte
- Capacité à garder son calme
- Bonne aisance relationnelle
- Une première expérience professionnelle serait appréciée
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
Pour l'accueil des usagers :
- Maîtrise des règles de base en mathématique, en orthographe et en grammaire
- Maîtrise des techniques et des outils de communication
- Sens de l'accueil
Pour l'entretien des locaux et des bassins :
- Maîtrise des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées)
- Maîtrise des règles d'utilisation du matériel et des produits en fonction des surfaces
- Vérification de l'état de propreté des locaux
Pour les tâches administratives :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,...)
- Capacité à gérer les plannings et les réservations
- Suivi et gestion des stocks de matériels et de produits
- Archivage et gestion des dossiers administratifs
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Ponctualité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir rendre compte
- Capacité à garder son calme
- Bonne aisance relationnelle
Contact
Contact
0549519307
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste basé à Latillé
- Poste à temps non complet : 32 heures hebdomadaires (annualisées)
- Horaires variables en fonction des besoins du service
- Permis B
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire, action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise de poste le 01 octobre 2024 avec un jury en semaine 37 ou 38
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou Yon BERGERON, Responsable Sport, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
- Poste basé à Latillé
- Poste à temps non complet : 32 heures hebdomadaires (annualisées)
- Horaires variables en fonction des besoins du service
- Permis B
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire, action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise de poste le 01 octobre 2024 avec un jury en semaine 37 ou 38
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou Yon BERGERON, Responsable Sport, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.