Directeur administratif et financier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240722001024
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EPA rattaché au Département de la Vienne
Lieu de travail
Avenue rené cassin, Futuroscope (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agence des Territoires assure des missions d'ingénierie et d’assistance pour le compte des collectivités et établissements publics adhérents. Elle intervient notamment dans le domaine du cadre de vie.
Sous l'autorité du directeur de l’Agence des Territoires de la Vienne, le Directeur Administratif et Financier aura sous son autorité hiérarchique directe 3 agents.
Au côté du directeur et en lien avec lui, il organise et coordonne les missions institutionnelles, financières, administratives et de ressources humaines de l’Agence des Territoires de la Vienne.
Missions :
- Assurer le pilotage et la gestion budgétaire et comptable
- Assurer la gestion administrative et des ressources humaines
- Assurer la gestion des affaires générales
- Assurer le pilotage et la préparation des instances (3 Conseils d’Administration et 1 Assemblée Générale par an).
- Porter dans ces domaines les objectifs définis par la direction et les mettre en œuvre.
Sous l'autorité du directeur de l’Agence des Territoires de la Vienne, le Directeur Administratif et Financier aura sous son autorité hiérarchique directe 3 agents.
Au côté du directeur et en lien avec lui, il organise et coordonne les missions institutionnelles, financières, administratives et de ressources humaines de l’Agence des Territoires de la Vienne.
Missions :
- Assurer le pilotage et la gestion budgétaire et comptable
- Assurer la gestion administrative et des ressources humaines
- Assurer la gestion des affaires générales
- Assurer le pilotage et la préparation des instances (3 Conseils d’Administration et 1 Assemblée Générale par an).
- Porter dans ces domaines les objectifs définis par la direction et les mettre en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Relations fonctionnelles : Placé sous l’autorité directe du directeur. Relations avec le président et le Conseil d’Administration, avec les représentants du personnel et les membres du Comité Social Territorial. Relations transverses avec les différents responsables de l’AT86 au sein du Comité Stratégique, et avec les différents services.
Relations extérieures :
- Relations avec les partenaires institutionnels (Département, DDFIP, Centre de Gestion, CNFPT…)
- Relations avec les fournisseurs.
Encadrement : direct 3 agents.
Relations extérieures :
- Relations avec les partenaires institutionnels (Département, DDFIP, Centre de Gestion, CNFPT…)
- Relations avec les fournisseurs.
Encadrement : direct 3 agents.
Profils recherchés
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise des règles budgétaires, comptables d’un établissement public
- Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaissances en logiciels bureautiques, navigation Web, messagerie, outils de gestion interne.
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des assemblées
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des établissements publics.
Savoir-Faire :
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et en projets
- Manager un projet
- Maîtriser les outils informatiques de gestion (suite Cosoluce) et bureautiques
- Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir-Être :
- Capacité d’écoute et de communication, esprit d’équipe
- Autonomie et esprit d’initiative
- Disponibilité
- Organisation et sens de la rigueur
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
- S’adapter à l’imprévu ou à l’urgence
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Impartialité
- Forte capacité d’adaptation aux évolutions
Savoirs :
- Maîtrise des règles budgétaires, comptables d’un établissement public
- Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaissances en logiciels bureautiques, navigation Web, messagerie, outils de gestion interne.
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des assemblées
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des établissements publics.
Savoir-Faire :
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et en projets
- Manager un projet
- Maîtriser les outils informatiques de gestion (suite Cosoluce) et bureautiques
- Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir-Être :
- Capacité d’écoute et de communication, esprit d’équipe
- Autonomie et esprit d’initiative
- Disponibilité
- Organisation et sens de la rigueur
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
- S’adapter à l’imprévu ou à l’urgence
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Impartialité
- Forte capacité d’adaptation aux évolutions
Contact et modalités de candidature
Contact
0549006000
Informations complémentaires
Contraintes et environnement spécifique du poste
- Travail permanent et quotidien sur écran
- Poste sédentaire
Temps de travail :
Temps complet, 39h00 hebdomadaires + RTT
Contact sur le poste :
Frédéric LEROND, Directeur au 05 49 00 60 00
Contact sur le recrutement :
Sabrina NORGUET, ressources humaines, 05 49 00 60 00
Adresse e-mail d’envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) :
recrutement@at86.fr
Informations complémentaires :
Lieu d'exercice des fonctions : Maison des communes Téléport 2 Avenue René Cassin BP 90230 FUTUROSCOPE Cedex 86963
Avantages :
Titre-restaurant / CNAS / participation employeur mutuelle et prévoyance
- Travail permanent et quotidien sur écran
- Poste sédentaire
Temps de travail :
Temps complet, 39h00 hebdomadaires + RTT
Contact sur le poste :
Frédéric LEROND, Directeur au 05 49 00 60 00
Contact sur le recrutement :
Sabrina NORGUET, ressources humaines, 05 49 00 60 00
Adresse e-mail d’envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) :
recrutement@at86.fr
Informations complémentaires :
Lieu d'exercice des fonctions : Maison des communes Téléport 2 Avenue René Cassin BP 90230 FUTUROSCOPE Cedex 86963
Avantages :
Titre-restaurant / CNAS / participation employeur mutuelle et prévoyance
Adresse de l'employeur
AGENCE DES TERRITOIRES DE LA VIENNE
>Avenue rené cassin
86963 Futuroscope
>Avenue rené cassin
86963 Futuroscope
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.