Agent de service – Entretien des bâtiments
Offre n° O086240718000589
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CISSE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Cissé dotée d'un effectif de 31 agents recherche son/sa futur(e) agent(e) de service en charge de l'entretien des bâtiments(H/F) à temps non complet.
Le poste est affecté au sein du service périscolaire de la mairie et est encadré par la responsable du service périscolaire de la Commune et par le Directeur Général des Services.
Le poste est affecté au sein du service périscolaire de la mairie et est encadré par la responsable du service périscolaire de la Commune et par le Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à l’entretien des bâtiments municipaux :
- Nettoyer les sols
- Passage de l’autolaveuse
- Passage de l’aspirateur et la serpillière dans les sanitaires après chaque utilisation des locaux
- Passage de la monobrosse dans la salle une fois par mois
- Nettoyage des vitres à portée de bras
- Réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
- Maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Triage et évacuation des déchets
- Vérification systématique de l’état de propreté des locaux pour déterminer les interventions à programmer.
* Activités et tâches liées à la réalisation de travaux de maintenance et d’entretien du matériel et des locaux:
- Maintien du matériel utilisé en bon état de fonctionnement
- Signalement des dysfonctionnements au responsable du service technique
* Activités accessoires
- Remplacement des agents absents travaillant dans les écoles ou effectuant des missions similaires à celles attribuées
- Accompagnement des enfants pendant le temps de repas
- Nettoyer les sols
- Passage de l’autolaveuse
- Passage de l’aspirateur et la serpillière dans les sanitaires après chaque utilisation des locaux
- Passage de la monobrosse dans la salle une fois par mois
- Nettoyage des vitres à portée de bras
- Réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
- Maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Triage et évacuation des déchets
- Vérification systématique de l’état de propreté des locaux pour déterminer les interventions à programmer.
* Activités et tâches liées à la réalisation de travaux de maintenance et d’entretien du matériel et des locaux:
- Maintien du matériel utilisé en bon état de fonctionnement
- Signalement des dysfonctionnements au responsable du service technique
* Activités accessoires
- Remplacement des agents absents travaillant dans les écoles ou effectuant des missions similaires à celles attribuées
- Accompagnement des enfants pendant le temps de repas
Profils recherchés
* Compétences
- Connaître les règles d’utilisation des machines
- Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
- Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention,n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- Savoir gérer son temps
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
* Aptitudes
- Être efficace
- Autonomie, Initiative
- Travail d’équipe
- Discrétion
- Disponibilité
* Qualifications professionnelles, Diplômes
- Formation dans le domaine sanitaire
- Connaître les règles d’utilisation des machines
- Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
- Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention,n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- Savoir gérer son temps
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
* Aptitudes
- Être efficace
- Autonomie, Initiative
- Travail d’équipe
- Discrétion
- Disponibilité
* Qualifications professionnelles, Diplômes
- Formation dans le domaine sanitaire
Contact
Contact
05 49 54 40 26
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + Participation risque prévoyance
Veuillez adressez votre candidature (lettre de motivation et CV accompagnés du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) avant le vendredi 23 août 2024 à 12h00, à l'attention de :
Madame le Maire de Cissé
2, Rue du Plat d'Étain 86170 CISSÉ
Pour plus d'informations, contacter la Mairie au 05.49.54.40.26 ou par mail à l'adresse suivante : contact@cisse.fr
Les entretiens de recrutement seront réalisés au cours de la semaine 35 (29-30 août).
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + Participation risque prévoyance
Veuillez adressez votre candidature (lettre de motivation et CV accompagnés du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) avant le vendredi 23 août 2024 à 12h00, à l'attention de :
Madame le Maire de Cissé
2, Rue du Plat d'Étain 86170 CISSÉ
Pour plus d'informations, contacter la Mairie au 05.49.54.40.26 ou par mail à l'adresse suivante : contact@cisse.fr
Les entretiens de recrutement seront réalisés au cours de la semaine 35 (29-30 août).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.