Principales missions du poste :
• Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et sous l'impulsion des élus et de la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique des ressources humaines définie pour la Ville de Châtellerault , la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault et le CCAS. Vous êtes chargé(e) d'encadrer un service de 18 personnes  et vous apportez votre expertise juridique. Au sein de la direction des ressources humaines, vous participez à des projets transversaux en interaction avec les autres services.

Activités :

• Assurer de manière opérationnelle la déclinaison de la politique des ressources humaines :
◦ Piloter et mettre en œuvre des procédures collectives (CAP, CCP) liées à la carrière et sécuriser les procédures internes ;
◦ Superviser le suivi des dossiers maladies des agents et les dossiers retraite, en lien avec le responsable du Pôle carrières retraite et la coordinatrice maintien dans l’emploi ;
◦ S’assurer de la bonne application des dispositifs de déroulement de carrière, en lien avec la responsable du Pôle carrières retraite ;
◦ Structurer, en lien avec la coordonnatrice paye, les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution ;
◦ Mettre en œuvre la politique de rémunération et proposer les évolutions nécessaires ;
◦ S’assurer de la bonne application des dispositions relatives au temps de travail, en lien avec la responsable du Pôle temps de travail ;
◦ Être garant des procédures disciplinaires, les organiser et en assurer le suivi .

• Manager le service
◦ Organiser et contrôler le travail réalisé par les agents ;
◦ Accompagner les agents dans le déroulement de leurs parcours professionnels et les évaluer ;
◦ Organiser et animer des réunions ;

• Suivre et mettre en œuvre la législation statutaire et juridique :
◦ Élaborer ou contrôler les délibérations relatives au domaine d'activité du service,
◦ Assurer une veille juridique, assister et conseiller juridiquement les élus, la direction , les responsables de services .