Agent polyvalent H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240710001375
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, rue de la vallée monnaie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un/une agent polyvalent pour intégrer l'équipe de la résidence autonomie Marie Louise Troubat du CCAS de Poitiers afin d'assurer les remplacements des absences planifiées ou imprévues des agents d’entretien, de restauration et « aide cuisine ». Vous assurez également l’accompagnement des résidents dans le but de maintenir une continuité de service (animation, appel d’urgence…) et répondre aux besoins des personnes âgées quand les aides-soignantes ne sont pas présentes.
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir les locaux : assurer l’entretien des parties communes de la résidence pour garantir un établissement propre et accueillant (couloirs, hall d’entrée, ascenseurs, sanitaires, salles de réunions, d’activités, du personnel),
• Offrir un service de restauration de qualité : mise du couvert, service, vaisselle, rangement, entretien salle de restaurant,
• Veiller au suivi du tri sélectif, nettoyer les containers et entretenir les locaux,
• Assurer le fonctionnement de l’hébergement temporaire : accompagnement de la personne, suivi des denrées et entretien de l’appartement,
• Suivre le nettoyage du linge de l’établissement,
• Assurer la sécurité des résidents et du bâtiment
Activités complémentaires :
• Participer à l’accompagnement des résidents dans les tâches nombreuses et variées au sein de l’établissement afin de contribuer au maintien de leur autonomie,
• Participer à des tâches d’entretien de type « grand nettoyage » au sein de l’établissement ainsi que l’entretien des abords,
• Assurer une aide cuisine : aider à a fabrication des repas, vaisselle. Participer aux opérations de nettoyage et de désinfection du matériel et des locaux dans le respect des procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP.
Organisation du poste :
Le poste requiert une polyvalence de fonctions sur des postes différents.
Des modifications du planning prévisionnel de travail peuvent être appliquées en fonction des remplacements à assurer et de l’organisation globale du travail.
Les horaires de travail sont variables en fonction de l’agent à remplacer (amplitude horaire possible 7 h 30 / 20 h 15).
Vous êtes amemé·e à travailler le dimanche et les jours fériés et à changer d’horaire en cas de nécessité de service, et à assurer ponctuellement le remplacement d’un agent absent au sein d’un établissement hors de la résidence de rattachement.
• Offrir un service de restauration de qualité : mise du couvert, service, vaisselle, rangement, entretien salle de restaurant,
• Veiller au suivi du tri sélectif, nettoyer les containers et entretenir les locaux,
• Assurer le fonctionnement de l’hébergement temporaire : accompagnement de la personne, suivi des denrées et entretien de l’appartement,
• Suivre le nettoyage du linge de l’établissement,
• Assurer la sécurité des résidents et du bâtiment
Activités complémentaires :
• Participer à l’accompagnement des résidents dans les tâches nombreuses et variées au sein de l’établissement afin de contribuer au maintien de leur autonomie,
• Participer à des tâches d’entretien de type « grand nettoyage » au sein de l’établissement ainsi que l’entretien des abords,
• Assurer une aide cuisine : aider à a fabrication des repas, vaisselle. Participer aux opérations de nettoyage et de désinfection du matériel et des locaux dans le respect des procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP.
Organisation du poste :
Le poste requiert une polyvalence de fonctions sur des postes différents.
Des modifications du planning prévisionnel de travail peuvent être appliquées en fonction des remplacements à assurer et de l’organisation globale du travail.
Les horaires de travail sont variables en fonction de l’agent à remplacer (amplitude horaire possible 7 h 30 / 20 h 15).
Vous êtes amemé·e à travailler le dimanche et les jours fériés et à changer d’horaire en cas de nécessité de service, et à assurer ponctuellement le remplacement d’un agent absent au sein d’un établissement hors de la résidence de rattachement.
Profils recherchés
Vous appréciez travailler au contact des personnes âgées.
Vous êtes en capacité de travailler seul dans l’établissement, de répondre à la sécurité des résidents et du bâtiment, de prendre des décisions à bon escient en fonction de la réglementation et des procédures mises en place,
Vous êtes autonome dans les différentes tâches à effectuer au regard de la polyvalence.
Vous faites preuve de capacité d’adaptation, d'aptitude à travailler en équipe aussi bien qu'en autonomie. Vous êtes habitué·e à faire preuve de disponibilité, de discrétion et de rigueur dans le cadre professionnel.
Vous êtes en capacité de travailler seul dans l’établissement, de répondre à la sécurité des résidents et du bâtiment, de prendre des décisions à bon escient en fonction de la réglementation et des procédures mises en place,
Vous êtes autonome dans les différentes tâches à effectuer au regard de la polyvalence.
Vous faites preuve de capacité d’adaptation, d'aptitude à travailler en équipe aussi bien qu'en autonomie. Vous êtes habitué·e à faire preuve de disponibilité, de discrétion et de rigueur dans le cadre professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523800
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 10 mai 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Corine NIVET, responsable de la résidence autonomie au 05 49 00 13 25.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 10 mai 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Corine NIVET, responsable de la résidence autonomie au 05 49 00 13 25.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.