Un chargé ou une chargée des fonds de littérature et documentaires à destination des adultes
Offre n° O086240710000897
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est un service public chargé de contribuer aux loisirs, à l’information, à la recherche documentaire, à l’éducation permanente et à l’activité culturelle de la population. Ce réseau se compose de 6 médiathèques, dont l’une comprend une artothèque, et de 2 ludothèques. Il propose des collections de lecture publique, des collections patrimoniales (dont le dépôt légal imprimeur), une offre de services en ligne et un programme d’actions culturelles. Les équipes (environ 135 agents tous corps confondus) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1.8 M de pages vues).
Le poste est affecté à la Médiathèque François Mitterrand (MFM), située au centre-ville de Poitiers, dans un bâtiment d’une surface de 12000 m². Il contribue au fonctionnement du Centre d’Activité (CA) Savoirs et Littérature qui comprend 10 agents et participe plus particulièrement au développement des collections et des actions en direction des adolescents et des jeunes adultes pour la MFM et son réseau.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est un service public chargé de contribuer aux loisirs, à l’information, à la recherche documentaire, à l’éducation permanente et à l’activité culturelle de la population. Ce réseau se compose de 6 médiathèques, dont l’une comprend une artothèque, et de 2 ludothèques. Il propose des collections de lecture publique, des collections patrimoniales (dont le dépôt légal imprimeur), une offre de services en ligne et un programme d’actions culturelles. Les équipes (environ 135 agents tous corps confondus) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1.8 M de pages vues).
Le poste est affecté à la Médiathèque François Mitterrand (MFM), située au centre-ville de Poitiers, dans un bâtiment d’une surface de 12000 m². Il contribue au fonctionnement du Centre d’Activité (CA) Savoirs et Littérature qui comprend 10 agents et participe plus particulièrement au développement des collections et des actions en direction des adolescents et des jeunes adultes pour la MFM et son réseau.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
- Participer à l’accueil du public au sein des espaces dédiés aux imprimés adultes à la MFM et en renfort dans d’autres secteurs et d’autres médiathèques du réseau ;
- Orienter, informer et accompagner le public dans ses recherches documentaires et dans l’usage de services de la médiathèque ;
- Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces ;
- Participer à la programmation et à la mise en œuvre des actions culturelles et éducatives en direction des adolescents et jeunes adultes ;
- Développer et traiter les collections en direction des adolescents et jeunes adultes ;
- Participer aux acquisitions, au traitement et à la mise en valeur les collections du CA ;
- Participer à la médiation documentaire (portail, animations, sélections bibliographiques) ;
- Participer aux projets d’actions culturelles et d’actions éducatives relevant du CA ;
- Participer au développement des partenariats et aux relations avec les intervenants extérieurs ;
- Contribuer à des projets transverses au sein du réseau et participer à la mise en œuvre du projet de service ;
- Participer à la vie de l’équipe et aux projets du CA ;
- Participer à l’accueil du public au sein des espaces dédiés aux imprimés adultes à la MFM et en renfort dans d’autres secteurs et d’autres médiathèques du réseau ;
- Orienter, informer et accompagner le public dans ses recherches documentaires et dans l’usage de services de la médiathèque ;
- Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces ;
- Participer à la programmation et à la mise en œuvre des actions culturelles et éducatives en direction des adolescents et jeunes adultes ;
- Développer et traiter les collections en direction des adolescents et jeunes adultes ;
- Participer aux acquisitions, au traitement et à la mise en valeur les collections du CA ;
- Participer à la médiation documentaire (portail, animations, sélections bibliographiques) ;
- Participer aux projets d’actions culturelles et d’actions éducatives relevant du CA ;
- Participer au développement des partenariats et aux relations avec les intervenants extérieurs ;
- Contribuer à des projets transverses au sein du réseau et participer à la mise en œuvre du projet de service ;
- Participer à la vie de l’équipe et aux projets du CA ;
Profils recherchés
Votre profil
- Diplômé-e dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques ou disposant d’une expérience professionnelle significative
- Connaissances solides en matière de bibliothéconomie, de politique documentaire et de médiation culturelle.
- Connaissance de l’offre éditoriale et un intérêt particulier pour la littérature de fiction et de non fiction à destination du public adulte
- Maîtrise des techniques de traitement des collections et d’accueil du public.
Conditions d’exercice des missions
- Travail du mardi au samedi ;
- Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
- Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.
- Temps de travail hebdomadaire : 38h45
- 48 jours de congés par an
- Diplômé-e dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques ou disposant d’une expérience professionnelle significative
- Connaissances solides en matière de bibliothéconomie, de politique documentaire et de médiation culturelle.
- Connaissance de l’offre éditoriale et un intérêt particulier pour la littérature de fiction et de non fiction à destination du public adulte
- Maîtrise des techniques de traitement des collections et d’accueil du public.
Conditions d’exercice des missions
- Travail du mardi au samedi ;
- Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
- Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.
- Temps de travail hebdomadaire : 38h45
- 48 jours de congés par an
Contact
Contact
0549523535
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Christophe Péroux, responsable du Pôle de Lecture Publique et Politique Documentaire 05 49 52 31 59 / christophe.peroux@poitiers.fr, ou ou Mme Léa EDMOND - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Christophe Péroux, responsable du Pôle de Lecture Publique et Politique Documentaire 05 49 52 31 59 / christophe.peroux@poitiers.fr, ou ou Mme Léa EDMOND - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.