Travailleur social (h/f)
Offre n° O086240705001188
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTMORILLON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Contrat départemental des Solidarités 2024-2027 signé avec l’Etat, le Département souhaite recruter un Travailleur social Premier Accueil et Aller Vers, qui travaillera en binôme avec un Conseiller administratif et social afin de lutter contre le non recours aux droits en ruralité. En effet, le diagnostic social préalable à la signature du Contrat a mis en avant des taux de pauvreté supérieurs à la moyenne départementale sur les intercommunalités du Pays Loudunais, Civraisien en Poitou et Vienne et Gartempe (16 % contre 14 %). Or, le non recours aux droits (minimums vieillesse, RSA, droits santé…) est un des motifs expliquant ce taux de pauvreté. L’objectif de la mission est donc de repérer et d’accompagner ces publics au plus proche de là où ils se trouvent.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés et/ou en demande sociale ;
- Pratiquer différentes modalités d’ « Aller vers » pour faciliter le recours aux droits
- Repérer les publics nécessitant un accompagnement en matière d’accès aux droits
- Contribuer à la prévention et à la protection de l’enfance en réorientant vers les professionnels adéquates ;
- Participer à l’accompagnement des majeurs vulnérables ;
- Contribuer à la prévention des expulsions locatives et accompagner les personnes dans le domaine du logement ;
- Orienter les personnes le nécessitant et le souhaitant vers de l’accompagnement de parcours ;
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité
Conditions de travail :
- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Proximité de Montmorillon
- Permis B et possibilité d’utilisation de véhicules de service
- RIFSEEP et CTI mis en place
- Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition
- Bureau partagé
- Différentes modalités d’intervention : permanences sur site ou à l’extérieur, visites à domicile sur les secteurs de la Communauté de communes de Vienne et Gartempe, du Civraisien en Poitou et du Loudunais
- Participation aux instances, commissions et réunions de service
- Disponibilité requise ponctuellement en dehors des horaires légaux de travail en raison de nécessité de service
- Dispositif de formation continue facilité
- Pratiquer différentes modalités d’ « Aller vers » pour faciliter le recours aux droits
- Repérer les publics nécessitant un accompagnement en matière d’accès aux droits
- Contribuer à la prévention et à la protection de l’enfance en réorientant vers les professionnels adéquates ;
- Participer à l’accompagnement des majeurs vulnérables ;
- Contribuer à la prévention des expulsions locatives et accompagner les personnes dans le domaine du logement ;
- Orienter les personnes le nécessitant et le souhaitant vers de l’accompagnement de parcours ;
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité
Conditions de travail :
- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Proximité de Montmorillon
- Permis B et possibilité d’utilisation de véhicules de service
- RIFSEEP et CTI mis en place
- Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition
- Bureau partagé
- Différentes modalités d’intervention : permanences sur site ou à l’extérieur, visites à domicile sur les secteurs de la Communauté de communes de Vienne et Gartempe, du Civraisien en Poitou et du Loudunais
- Participation aux instances, commissions et réunions de service
- Disponibilité requise ponctuellement en dehors des horaires légaux de travail en raison de nécessité de service
- Dispositif de formation continue facilité
Profils recherchés
- Poste ouvert aux titulaires du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’Educateur Spécialisé et au Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale.
Poste ouvert également aux titulaires du diplôme d’Intervenant social.
-Pas de fonction d’encadrement hiérarchique
- Accueil de stagiaire encouragé
- Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Sens du dialogue et aptitude à la négociation
Capacité à s’organiser et à faire preuve d’autonomie
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
- Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation
Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels
Capacité à repérer et faire remonter les besoins du territoire d’intervention sociale
Capacité d’animation de réunions
Maîtrise de l’outil informatique et des démarches dématérialisées
- Savoirs :
Respect du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques
Connaissances des dispositifs sociaux et d’accès aux droits
Connaissances du fonctionnement des collectivités, des institutions et partenaires locaux
Poste ouvert également aux titulaires du diplôme d’Intervenant social.
-Pas de fonction d’encadrement hiérarchique
- Accueil de stagiaire encouragé
- Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Sens du dialogue et aptitude à la négociation
Capacité à s’organiser et à faire preuve d’autonomie
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
- Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation
Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels
Capacité à repérer et faire remonter les besoins du territoire d’intervention sociale
Capacité d’animation de réunions
Maîtrise de l’outil informatique et des démarches dématérialisées
- Savoirs :
Respect du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques
Connaissances des dispositifs sociaux et d’accès aux droits
Connaissances du fonctionnement des collectivités, des institutions et partenaires locaux
Contact
Contact
0549556615
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.