Un Adjoint ou une adjointe au responsable atelier électricité plomberie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240704001769
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Adjoint ou une adjointe au responsable atelier électricité plomberie
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Patrimoine Bâtis
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Adjoint ou une adjointe au responsable atelier électricité plomberie
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Patrimoine Bâtis
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Rattaché·e au responsable de l’atelier Electricité Plomberie Diverses interventions du Centre d’activité Travaux Du Patrimoine de la Direction Des Patrimoines Bâtis, vous participerez aux missions suivantes :
• Encadrer une équipe de 13 agents en l’absence du responsable
• Piloter & organiser l’activité de l’atelier
• Poser un diagnostic (technique, organisation activités…)
• Définir des plans d’actions et/ou des orientations à soumettre à sa hiérarchie
• Mettre en place et assurer une veille technique (notamment avec l’outil de GMAO CARL)
• Maitriser l’outil de GMAO CARL et contribuer à le renseigner
• Suivre et organiser la planification des astreintes
• Planifier et coordonner les différentes interventions sur le logiciel CARL
• Être le garant de l’approvisionnement des chantiers
• Faire vivre la coordination entre les ateliers
• Assurer et coordonner ses interventions en collaboration avec les autres responsables des ateliers et dans le respect des missions de chacun
• Être réactif pour la réalisation des interventions,
• Veiller au respect des règles de conformité, d’hygiène et de sécurité,
• Collaborer à la vie et à l’organisation de la Direction dans son fonctionnement,
• Veiller à l’entretien des machines-outils, du matériel électroportatif, véhicules et atelier,
Rattaché·e au responsable de l’atelier Electricité Plomberie Diverses interventions du Centre d’activité Travaux Du Patrimoine de la Direction Des Patrimoines Bâtis, vous participerez aux missions suivantes :
• Encadrer une équipe de 13 agents en l’absence du responsable
• Piloter & organiser l’activité de l’atelier
• Poser un diagnostic (technique, organisation activités…)
• Définir des plans d’actions et/ou des orientations à soumettre à sa hiérarchie
• Mettre en place et assurer une veille technique (notamment avec l’outil de GMAO CARL)
• Maitriser l’outil de GMAO CARL et contribuer à le renseigner
• Suivre et organiser la planification des astreintes
• Planifier et coordonner les différentes interventions sur le logiciel CARL
• Être le garant de l’approvisionnement des chantiers
• Faire vivre la coordination entre les ateliers
• Assurer et coordonner ses interventions en collaboration avec les autres responsables des ateliers et dans le respect des missions de chacun
• Être réactif pour la réalisation des interventions,
• Veiller au respect des règles de conformité, d’hygiène et de sécurité,
• Collaborer à la vie et à l’organisation de la Direction dans son fonctionnement,
• Veiller à l’entretien des machines-outils, du matériel électroportatif, véhicules et atelier,
Profils recherchés
Votre profil
Diplômé·e d’un CAP, BEP ou autre diplôme de niveau V au minimum, dans la spécialité plomberie, vous avez les compétences suivantes :
• Connaissances approfondies en plomberie
• Connaissances élémentaires en électricité pour lecture des schémas et des plans,
• Connaissances et mise en œuvre des règles sécurité liées au métier
• Habilitation PEMP (plateformes élévatrice mobile de personnes)
• Formation AIPR
Savoirs-être :
• Autonomie, esprit d’initiative
• Disponibilité et adaptabilité aux situations imprévues,
• Curiosité technique, aptitude à la recherche de références et solutions nouvelles
• Sens des responsabilités,
• Bonne organisation du travail,
• Rendre compte et communiquer,
• Respecter les consignes, règlements de sécurité et d’hygiène du public et des travailleurs,
• Esprit d’équipe, bon relationnel,
Conditions d’exercice des missions
• Permis B obligatoire
• Habilitations électriques
• Lieu de travail principal : Centre technique communautaire de Grand Poitiers situé : 10 Rue Antoine Becquerel, 86000 Poitiers
Diplômé·e d’un CAP, BEP ou autre diplôme de niveau V au minimum, dans la spécialité plomberie, vous avez les compétences suivantes :
• Connaissances approfondies en plomberie
• Connaissances élémentaires en électricité pour lecture des schémas et des plans,
• Connaissances et mise en œuvre des règles sécurité liées au métier
• Habilitation PEMP (plateformes élévatrice mobile de personnes)
• Formation AIPR
Savoirs-être :
• Autonomie, esprit d’initiative
• Disponibilité et adaptabilité aux situations imprévues,
• Curiosité technique, aptitude à la recherche de références et solutions nouvelles
• Sens des responsabilités,
• Bonne organisation du travail,
• Rendre compte et communiquer,
• Respecter les consignes, règlements de sécurité et d’hygiène du public et des travailleurs,
• Esprit d’équipe, bon relationnel,
Conditions d’exercice des missions
• Permis B obligatoire
• Habilitations électriques
• Lieu de travail principal : Centre technique communautaire de Grand Poitiers situé : 10 Rue Antoine Becquerel, 86000 Poitiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M TENAILLEAU- Gestionnaire bâtiment au 06 80 88 59 84 ou Mme Hélène BERTHE – Directrice Patrimoine bâtis au 05 49 52 35 34 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M TENAILLEAU- Gestionnaire bâtiment au 06 80 88 59 84 ou Mme Hélène BERTHE – Directrice Patrimoine bâtis au 05 49 52 35 34 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.