Chargé de l'accueil et de l'accompagnement des gens du voyage
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240702001967
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du Développement local et de l'aménagement et sous l’autorité de la responsable du service Développement social et solidaire, vous êtes l'interlocuteur/trice clairement identifié/e des acteurs institutionnels et locaux œuvrant en direction des gens du voyage.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
• Assurer l'interface entre les services de la ville et de la communauté d'agglomération concernés par les gens du voyage (habitat, éducation, services techniques, juridique, ...),
• Suivre la gestion des cinq aires d'accueil assurée par un prestataire extérieur,
• Préparer les séjours sur l'aire de grands rassemblements,
• Assurer les relations et suivre la convention avec l'association départementale d'accueil et de promotion des gens du voyage (ADAPGV, Département de la Vienne),
• Développer les actions préventives auprès des groupes de voyageurs,
• Initier des terrains familiaux pour les besoins de sédentarisation,
• Assurer le suivi du schéma départemental et mettre en œuvre et suivre la politique d'accueil des gens du voyage sur le territoire communautaire,
• Assurer la veille juridico-technique relative aux gens du voyage et les liens avec les villes voisines en charge de terrains d'accueil,
• Suivre les procédures d'expulsion de stationnements illicites, en lien avec les instances concernées, dans le cadre des pouvoirs de police des maires.
• Assurer l'interface entre les services de la ville et de la communauté d'agglomération concernés par les gens du voyage (habitat, éducation, services techniques, juridique, ...),
• Suivre la gestion des cinq aires d'accueil assurée par un prestataire extérieur,
• Préparer les séjours sur l'aire de grands rassemblements,
• Assurer les relations et suivre la convention avec l'association départementale d'accueil et de promotion des gens du voyage (ADAPGV, Département de la Vienne),
• Développer les actions préventives auprès des groupes de voyageurs,
• Initier des terrains familiaux pour les besoins de sédentarisation,
• Assurer le suivi du schéma départemental et mettre en œuvre et suivre la politique d'accueil des gens du voyage sur le territoire communautaire,
• Assurer la veille juridico-technique relative aux gens du voyage et les liens avec les villes voisines en charge de terrains d'accueil,
• Suivre les procédures d'expulsion de stationnements illicites, en lien avec les instances concernées, dans le cadre des pouvoirs de police des maires.
Profils recherchés
Vous faites preuve d’une bonne capacité d’écoute, de médiation, et êtes apte à gérer des projets de manière transverse.
Dynamique et disponible, vous êtes capable de vous adapter face à des situations conflictuelles.
Une expérience professionnelle et/ou connaissance de cette population est souhaitée.
Permis B indispensable.
Dynamique et disponible, vous êtes capable de vous adapter face à des situations conflictuelles.
Une expérience professionnelle et/ou connaissance de cette population est souhaitée.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.