Chargé(e) des affaires culturelles
Offre n° O086240627000542
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FONTAINE LE COMTE
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le(la) chargé(e) des affaires culturelles participe à l’instauration puis au développement de la politique culturelle de la collectivité par l’organisation et la mise en œuvre de projets culturels. Il/elle se charge d’animer les événements culturels organisés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Réaliser une étude d’opportunité afin de déterminer la future destination du prieuré de l’abbaye (bâtiment dit « l’infirmerie ») et rechercher des mécènes pour financer son projet de restauration ;
- Animer et programmer les événements culturels (expositions) organisés au logis abbatial ;
- Organiser et animer l’événement visant à célébrer les 900 ans de l’abbaye prévu début 2026 ;
- Créer, organiser et animer la saison culturelle au sein du bâtiment des Châtaigniers et rechercher des sources de financement pour les spectacles qui vont s’y dérouler ;
- Rechercher des subventions pour développer la politique culturelle de la collectivité ;
- Communiquer autour des événements culturels dont il/elle a la charge afin de les promouvoir auprès de la population ;
- Entretenir les relations avec les prestataires ;
- Assurer la gestion de projet avec mise en relation des intervenants.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Créativité et dynamisme ;
- Grande autonomie, capacités à travailler de manière transversale et à rendre compte ;
- Travail le week-end ;
- Respect impératif de délais ;
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) et du ou des élu(s) auprès desquels il/elle travaille ;
- Travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité.
- Réaliser une étude d’opportunité afin de déterminer la future destination du prieuré de l’abbaye (bâtiment dit « l’infirmerie ») et rechercher des mécènes pour financer son projet de restauration ;
- Animer et programmer les événements culturels (expositions) organisés au logis abbatial ;
- Organiser et animer l’événement visant à célébrer les 900 ans de l’abbaye prévu début 2026 ;
- Créer, organiser et animer la saison culturelle au sein du bâtiment des Châtaigniers et rechercher des sources de financement pour les spectacles qui vont s’y dérouler ;
- Rechercher des subventions pour développer la politique culturelle de la collectivité ;
- Communiquer autour des événements culturels dont il/elle a la charge afin de les promouvoir auprès de la population ;
- Entretenir les relations avec les prestataires ;
- Assurer la gestion de projet avec mise en relation des intervenants.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Créativité et dynamisme ;
- Grande autonomie, capacités à travailler de manière transversale et à rendre compte ;
- Travail le week-end ;
- Respect impératif de délais ;
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) et du ou des élu(s) auprès desquels il/elle travaille ;
- Travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Programmer et organiser des manifestations culturelles ;
- Conseiller les élues et élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets ;
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs ;
- Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions ;
- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;
- Communication orale et écrite et fortes qualités rédactionnelles.
Connaissances théoriques :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
- Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture ;
- Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire ;
- Acteurs et partenaires du développement culturel ;
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets ;
- Outils numériques et du multimédia ;
- Méthodes de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ;
- Tableaux de bord.
Savoir-être :
- Respect des obligations et devoirs du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Réactivité ;
- Force de proposition ;
- Sens de l’organisation.
- Programmer et organiser des manifestations culturelles ;
- Conseiller les élues et élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets ;
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs ;
- Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions ;
- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;
- Communication orale et écrite et fortes qualités rédactionnelles.
Connaissances théoriques :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
- Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture ;
- Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire ;
- Acteurs et partenaires du développement culturel ;
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets ;
- Outils numériques et du multimédia ;
- Méthodes de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ;
- Tableaux de bord.
Savoir-être :
- Respect des obligations et devoirs du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Réactivité ;
- Force de proposition ;
- Sens de l’organisation.
Contact
Contact
05 49 62 67 05
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos CV et lettres de motivation par mail à nicolas.bertin@fontaine-le-comte.fr ou par courrier adressé à Mme la Maire à l'adresse suivante : Mairie de Fontaine-le-Comte, Esplanade des Citoyens, 86240 Fontaine-le-Comte
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.