Instructeur voirie - Subdivision de Loudun
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240626001222
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Instructeur voirie à temps plein par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant des cadres d'emplois des adjoints administratifs ou adjoints techniques, auprès de la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement du Territoire et du Développement Durable - Direction des Routes - Subdivision de Loudun
Missions / conditions d'exercice
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du subdivision. Il consiste principalement à assurer les missions de gestion du domaine public et de secrétariat courant (courrier).
Spécificité du poste :
Déplacements fréquents sur le secteur de la subdivision.
Activités:
Instructeur voirie :
Il a pour activité, avec l’appui technique du chef de centre et de secteur concernés, de rédiger les actes pour toutes les demandes liées à l’occupation du domaine public et à la voirie après visite sur site :
• permissions de voirie / accords de voirie
• accords techniques et conventions d’occupation du domaine public
• arrêtés de circulation (temporaires et permanents)
• arrêtés individuels d’alignement
• consultation d’urbanisme (avis sur CU ou permis d’aménager)
• Avis sur articles 2 et 3 distribution d’énergie
• Avis sur courses et manifestations diverses
Secrétariat :
Tenu et suivi des différents dossiers de la Subdivision de Loudun en collaboration avec le correspondant local adjoint de la subdivision
Classement archivage
Réponses téléphoniques permettant d’apporter des éléments au public et d’orienter celui-ci
Collaboration avec l’instructeur de voirie de la subdivision de Châtellerault et remplacements pendant les périodes de congés ou d’absence
Rédaction mise en forme de courriers et de projets de réponses vers les interlocuteurs de la subdivision,
Appui technique :
Aide au suivi des travaux d'investissement en cas d’absence du correspondant local (métrés, relevé des bons et températures, surveillance de chantier)
Aide à l’élaboration et suivi de la mise en place de schémas de signalisation d’exploitation routière.
Conditions liées au poste de travail :
Résidence administrative et lieu de travail : LOUDUN
Parking gratuit
Bureau individuel,
Activité à temps plein,
Télétravail possible,
Ordinateur portable avec logiciels Microsoft Windows et logiciels métiers, messagerie Outlook, TEAMS et accès Internet,
Véhicule de service en pool : attribution d'un véhicule sans toutefois disposer de remisage à domicile sauf en cas de nécessité de service sous l’autorité de son supérieur hiérarchique.
Smartphone,
Tickets restaurant,
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Horaires variables : 8 h / 9h15 – 11 h 45/14 h – 16 h 45/18 h 15,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Spécificité du poste :
Déplacements fréquents sur le secteur de la subdivision.
Activités:
Instructeur voirie :
Il a pour activité, avec l’appui technique du chef de centre et de secteur concernés, de rédiger les actes pour toutes les demandes liées à l’occupation du domaine public et à la voirie après visite sur site :
• permissions de voirie / accords de voirie
• accords techniques et conventions d’occupation du domaine public
• arrêtés de circulation (temporaires et permanents)
• arrêtés individuels d’alignement
• consultation d’urbanisme (avis sur CU ou permis d’aménager)
• Avis sur articles 2 et 3 distribution d’énergie
• Avis sur courses et manifestations diverses
Secrétariat :
Tenu et suivi des différents dossiers de la Subdivision de Loudun en collaboration avec le correspondant local adjoint de la subdivision
Classement archivage
Réponses téléphoniques permettant d’apporter des éléments au public et d’orienter celui-ci
Collaboration avec l’instructeur de voirie de la subdivision de Châtellerault et remplacements pendant les périodes de congés ou d’absence
Rédaction mise en forme de courriers et de projets de réponses vers les interlocuteurs de la subdivision,
Appui technique :
Aide au suivi des travaux d'investissement en cas d’absence du correspondant local (métrés, relevé des bons et températures, surveillance de chantier)
Aide à l’élaboration et suivi de la mise en place de schémas de signalisation d’exploitation routière.
Conditions liées au poste de travail :
Résidence administrative et lieu de travail : LOUDUN
Parking gratuit
Bureau individuel,
Activité à temps plein,
Télétravail possible,
Ordinateur portable avec logiciels Microsoft Windows et logiciels métiers, messagerie Outlook, TEAMS et accès Internet,
Véhicule de service en pool : attribution d'un véhicule sans toutefois disposer de remisage à domicile sauf en cas de nécessité de service sous l’autorité de son supérieur hiérarchique.
Smartphone,
Tickets restaurant,
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Horaires variables : 8 h / 9h15 – 11 h 45/14 h – 16 h 45/18 h 15,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Profils recherchés
Compétences techniques
Maîtrise des règles de gestion de domaine public (règlement de voirie départementale, code de la route, code de la voirie routière),
Connaissances de base des règles d’urbanisme,
Maîtrise des outils bureautiques et Internet,
Connaissances de la documentation technique liée à l’entretien et l’exploitation de la route,
Connaissances en voirie réseaux divers et en aménagement (réglementations, guides…),
Aptitude à intervenir dans des domaines techniques diversifiés,
Qualités rédactionnelles.
Compétences personnelles
Aptitude au travail en équipe et sens de la rigueur,
Qualités d’écoute et de communication,
Sens de l’organisation et de la méthode,
Capacité d’initiative et de réactivité,
Disponibilité, dynamisme, sens relationnel,
Force de proposition
Sens du secret professionnel et de la discrétion.
Maîtrise des règles de gestion de domaine public (règlement de voirie départementale, code de la route, code de la voirie routière),
Connaissances de base des règles d’urbanisme,
Maîtrise des outils bureautiques et Internet,
Connaissances de la documentation technique liée à l’entretien et l’exploitation de la route,
Connaissances en voirie réseaux divers et en aménagement (réglementations, guides…),
Aptitude à intervenir dans des domaines techniques diversifiés,
Qualités rédactionnelles.
Compétences personnelles
Aptitude au travail en équipe et sens de la rigueur,
Qualités d’écoute et de communication,
Sens de l’organisation et de la méthode,
Capacité d’initiative et de réactivité,
Disponibilité, dynamisme, sens relationnel,
Force de proposition
Sens du secret professionnel et de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Pour toute information complémentaire :
Coralie BORDEAU, Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel 05.49.55.66.31
Modalités de remise des candidatures :
Les agents titulaires de la fonction publique et relevant des cadres d'emplois des adjoints techniques ou adjoints administratifs, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site lavienne86.fr avant le 31 juillet 2024.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Pour toute information complémentaire :
Coralie BORDEAU, Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel 05.49.55.66.31
Modalités de remise des candidatures :
Les agents titulaires de la fonction publique et relevant des cadres d'emplois des adjoints techniques ou adjoints administratifs, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site lavienne86.fr avant le 31 juillet 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.