Responsable médiathèque
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Offre n° O086240621001110
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans la Vienne, au sud de Poitiers, la commune de Smarves dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses rivières et plus de 600 ha de forêt.
Facilement accessible, la commune offre à ses 2 900 habitants tous les équipements publics modernes et tous les commerces de proximité. La vie associative y est riche et diversifiée.
Facilement accessible, la commune offre à ses 2 900 habitants tous les équipements publics modernes et tous les commerces de proximité. La vie associative y est riche et diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Médiathèque - Rue des Ecoles, Smarves (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec l'Adjoint.e au Maire chargé.e des Affaires Associatives et Culturelles, vous aurez pour mission de gérer, valoriser, développer et faire vivre au quotidien la médiathèque de Smarves.
La médiathèque municipale, équipement récent idéalement situé dans le centre bourg de Smarves, fait partie du Réseau des Bibliothèques Des Vallées du Clain. C'est un véritable lieu de vie, de culture, d'échange et de loisirs.
La médiathèque municipale, équipement récent idéalement situé dans le centre bourg de Smarves, fait partie du Réseau des Bibliothèques Des Vallées du Clain. C'est un véritable lieu de vie, de culture, d'échange et de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Vous y aurez pour missions :
Mise en oeuvre de la politique documentaire communale et gestion des collections (imprimés, cds, dvd, jeux, supports numériques) : veille documentaire, acquisitions, catalogage...)
Encadrement d'une équipe constituée d' 1 agent à temps partiel et une 15aine de bénévoles : (organisation, planification du travail, pilotage…)
Organisation et mise en oeuvre de la programmation culturelle annuelle : lectures, ateliers, soirées jeux, conférences, expositions, spectacles, actions transversales
Organisation et programmation des accueils de classe (gestion du planning, mise en place de l’action scolaire,..)
Gestion budgétaire et administrative de la médiathèque ((préparation du budget et présentation aux élus, suivi budgétaire, rédaction de compte-rendus, de rapports d'activité...)
Participation (avec l'autre salarié.e de la médiathèque) à l'administration et l'animation du site internet, de la page facebook de la médiathèque, et autre outils de communication.
Participation au travail en partenariat avec le réseau des bibliothèques des Vallées du Clain
Participation à l'accueil et au renseignement du public de la médiathèque municipale.
Participation à l'accueil des groupes : classes des écoles, groupes spécifiques (petite enfance, foyer de vie personnes handicapées, maison de retraite…)
Veiller au bon entretien et équipement des documents, à leur rangement et à leur valorisation.
Particularités liées au poste
Travail du mardi au samedi ou du lundi au vendredi (en alternance avec l'autre salarié-e) sur la base de 28h par semaine.
Travail ponctuel en soirée/samedi après-midi en fonction des nécessités de service
Déplacements occasionnels
Mise en oeuvre de la politique documentaire communale et gestion des collections (imprimés, cds, dvd, jeux, supports numériques) : veille documentaire, acquisitions, catalogage...)
Encadrement d'une équipe constituée d' 1 agent à temps partiel et une 15aine de bénévoles : (organisation, planification du travail, pilotage…)
Organisation et mise en oeuvre de la programmation culturelle annuelle : lectures, ateliers, soirées jeux, conférences, expositions, spectacles, actions transversales
Organisation et programmation des accueils de classe (gestion du planning, mise en place de l’action scolaire,..)
Gestion budgétaire et administrative de la médiathèque ((préparation du budget et présentation aux élus, suivi budgétaire, rédaction de compte-rendus, de rapports d'activité...)
Participation (avec l'autre salarié.e de la médiathèque) à l'administration et l'animation du site internet, de la page facebook de la médiathèque, et autre outils de communication.
Participation au travail en partenariat avec le réseau des bibliothèques des Vallées du Clain
Participation à l'accueil et au renseignement du public de la médiathèque municipale.
Participation à l'accueil des groupes : classes des écoles, groupes spécifiques (petite enfance, foyer de vie personnes handicapées, maison de retraite…)
Veiller au bon entretien et équipement des documents, à leur rangement et à leur valorisation.
Particularités liées au poste
Travail du mardi au samedi ou du lundi au vendredi (en alternance avec l'autre salarié-e) sur la base de 28h par semaine.
Travail ponctuel en soirée/samedi après-midi en fonction des nécessités de service
Déplacements occasionnels
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des métiers du livre souhaitable
Formé.e à ce métier, une expérience significative sur un poste équivalent sera un plus indéniable.
Les savoirs faire et connaissances
Maîtrise des outils informatiques professionnels : SIGB, bases de données, portail Web, réseaux sociaux, Canva ...
Maîtrise de la conduite et de la gestion d'équipe.
Bonnes connaissances du monde de la production éditoriale littéraire, audiovisuelle...
Maîtrise des techniques et des outils bibliothéconomiques
Aptitude à la mise en place et au pilotage de projet culturel
Les savoirs être
Etre rigoureux.se et méthodique, efficace et organisé.e
Etre Autonome, avoir l'esprit d’initiative, être polyvalent.e et avoir des capacités d’adaptation.
Avoir le sens de l'accueil et du service public
Bon relationnel et goût du travail en équipe et avec des partenaires
Capacités d'encadrement
Etre force de proposition et d’initiatives, porteur de projet
Capacité d’anticipation et compétences organisationnelles
Formé.e à ce métier, une expérience significative sur un poste équivalent sera un plus indéniable.
Les savoirs faire et connaissances
Maîtrise des outils informatiques professionnels : SIGB, bases de données, portail Web, réseaux sociaux, Canva ...
Maîtrise de la conduite et de la gestion d'équipe.
Bonnes connaissances du monde de la production éditoriale littéraire, audiovisuelle...
Maîtrise des techniques et des outils bibliothéconomiques
Aptitude à la mise en place et au pilotage de projet culturel
Les savoirs être
Etre rigoureux.se et méthodique, efficace et organisé.e
Etre Autonome, avoir l'esprit d’initiative, être polyvalent.e et avoir des capacités d’adaptation.
Avoir le sens de l'accueil et du service public
Bon relationnel et goût du travail en équipe et avec des partenaires
Capacités d'encadrement
Etre force de proposition et d’initiatives, porteur de projet
Capacité d’anticipation et compétences organisationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0549885460
Informations complémentaires
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Eric VINATIER, DGS, 05 49 88 54 60 / dgs@smarves.fr
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
M. le Maire
Mairie de Smarves
Place de la Mairie
86240 SMARVES
ou par mail à : dgs@smarves.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Eric VINATIER, DGS, 05 49 88 54 60 / dgs@smarves.fr
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
M. le Maire
Mairie de Smarves
Place de la Mairie
86240 SMARVES
ou par mail à : dgs@smarves.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SMARVES
>Hôtel de ville - place de la mairie
86240 Smarves
>Hôtel de ville - place de la mairie
86240 Smarves
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.