PSYCHOMOTRICIEN
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Offre n° O086240606000924
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Adresser CV et lettre de motivation à M. le Président du CCAS- Mairie, Saint-Martin-la-Pallu (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et IFSE
Descriptif de l'emploi
Le psychomotricien réalise des bilans de développement psychomoteur sur prescription médicale, dans une triple fonction de prévention, de rééducation et de thérapie. Il effectue des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle.
Le psychomotricien intervient sur l’accueil de jour et sur l’EHPAD.
Le psychomotricien intervient sur l’accueil de jour et sur l’EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de bilans psychomoteurs
-Ecouter, observer, analyser le comportement du résident ;
-Evaluer la coordination, la latéralisation, la représentation du schéma corporel et spatio-temporel ;
-Evaluer les qualités relationnelles et affectives du résident ;
-Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne ;
Elaboration de projets thérapeutiques
-Définir les activités thérapeutiques permettant l’adaptation et/ou la réadaptation de personnes présentant des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs ;
Prévention, rééducation et stimulation psychomotrices
-Rééduquer les troubles de développement psychomoteur au moyen de techniques de relaxation dynamique, d’éducation gestuelle, d’expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d’équilibre et de coordination ;
-Animer des activités de médiation corporelle, stimulation, relaxation en individuel ou en groupe ;
-Créer une relation de confiance avec les résidents ;
-Rechercher constamment des techniques de dialogue corporel ;
-Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité ;
-Contribuer au traitement de déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles de régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d’origine psychique ou physique.
Information, sensibilisation et accompagnement de l’entourage et des professionnels
-Expliquer les modalités et objectifs de la démarche au résident et à son entourage ;
-Accueillir et animer des groupes de formation ;
-Conseiller et fermer les équipes ;
-Transmettre des connaissances et des savoir-faire ;
-Elaborer des comptes rendus et bilans de rééducations ;
Promouvoir le service de l’accueil de jour auprès des professionnels en lien avec les personnes âgées.
-Ecouter, observer, analyser le comportement du résident ;
-Evaluer la coordination, la latéralisation, la représentation du schéma corporel et spatio-temporel ;
-Evaluer les qualités relationnelles et affectives du résident ;
-Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne ;
Elaboration de projets thérapeutiques
-Définir les activités thérapeutiques permettant l’adaptation et/ou la réadaptation de personnes présentant des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs ;
Prévention, rééducation et stimulation psychomotrices
-Rééduquer les troubles de développement psychomoteur au moyen de techniques de relaxation dynamique, d’éducation gestuelle, d’expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d’équilibre et de coordination ;
-Animer des activités de médiation corporelle, stimulation, relaxation en individuel ou en groupe ;
-Créer une relation de confiance avec les résidents ;
-Rechercher constamment des techniques de dialogue corporel ;
-Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité ;
-Contribuer au traitement de déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles de régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d’origine psychique ou physique.
Information, sensibilisation et accompagnement de l’entourage et des professionnels
-Expliquer les modalités et objectifs de la démarche au résident et à son entourage ;
-Accueillir et animer des groupes de formation ;
-Conseiller et fermer les équipes ;
-Transmettre des connaissances et des savoir-faire ;
-Elaborer des comptes rendus et bilans de rééducations ;
Promouvoir le service de l’accueil de jour auprès des professionnels en lien avec les personnes âgées.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire
-Connaissances actualisées en gérontologie ;
-Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication ;
-Savoir diagnostiquer des troubles du comportement alimentaire ;
-Savoir développer des capacités de communication analogique ;
-Connaissances des règles d’hygiène en collectivité, de sécurité ;
-Maitrise des soins préventifs et curatifs d’hygiène et de confort en lien avec l’état de dépendance ;
-Maitriser les transmissions ;
-Savoir faire face aux situations d’urgence ;
-Etre garant du respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
-Sens du service public ;
-Sens du travail en équipe ;
-Sens des responsabilités ;
-Bonnes capacités d’adaptation ;
-Aisance dans la communication institutionnelle écrite et orale ;
-Faire preuve de curiosités professionnelles, souci de mise à jour de ses connaissances ;
-Résistance, physique et psychologique ;
-Disponibilité et courtoisie à l’égard des résidents, des collègues, des familles ;
-Respect du secret professionnel ;
-Force de proposition ;
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Connaissances actualisées en gérontologie ;
-Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication ;
-Savoir diagnostiquer des troubles du comportement alimentaire ;
-Savoir développer des capacités de communication analogique ;
-Connaissances des règles d’hygiène en collectivité, de sécurité ;
-Maitrise des soins préventifs et curatifs d’hygiène et de confort en lien avec l’état de dépendance ;
-Maitriser les transmissions ;
-Savoir faire face aux situations d’urgence ;
-Etre garant du respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
-Sens du service public ;
-Sens du travail en équipe ;
-Sens des responsabilités ;
-Bonnes capacités d’adaptation ;
-Aisance dans la communication institutionnelle écrite et orale ;
-Faire preuve de curiosités professionnelles, souci de mise à jour de ses connaissances ;
-Résistance, physique et psychologique ;
-Disponibilité et courtoisie à l’égard des résidents, des collègues, des familles ;
-Respect du secret professionnel ;
-Force de proposition ;
-Esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549035470
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et copie de diplôme à :
Monsieur le Président du CCAS
15 route de Lencloître
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Monsieur le Président du CCAS
15 route de Lencloître
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE SAINT MARTIN LA PALLU
>15 route de lencloître
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
>15 route de lencloître
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.