Cadre de santé
Offre n° O086240606000731
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ehpad le logis des charrières - 86510 chaunay
résidence les bons enfants - 86510 chaunay
ehpad le champ du chail - couhé - 86700 valence en poitou
résidence les bons enfants - 86510 chaunay
ehpad le champ du chail - couhé - 86700 valence en poitou
Lieu de travail
Couhe
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre de santé mutualisé sur les deux EHPAD :
- l'EHPAD le Champ du Chail de Couhé
- l'EHPAD Le Logis des Charrières de Chaunay
- l'EHPAD le Champ du Chail de Couhé
- l'EHPAD Le Logis des Charrières de Chaunay
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, mettre en oeuvre et organiser le projet médical
- Animer et encadrer les équipes
- Organiser les actes de soins et paramédicaux, gérer, coordonner et planifier l'activité
- Contrôler et évaluer la qualité des activités du service
- Former, développer et transférer les compétences
- Coordonner les activités avec les autres services
- Assurer d'autres activités éventuelles
- Animer et encadrer les équipes
- Organiser les actes de soins et paramédicaux, gérer, coordonner et planifier l'activité
- Contrôler et évaluer la qualité des activités du service
- Former, développer et transférer les compétences
- Coordonner les activités avec les autres services
- Assurer d'autres activités éventuelles
Profils recherchés
- Diplôme de cadre de santé, M1 ou master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires
- Professionnel issu de la filière infirmière ou paramédicale, ayant quatre années minimum d'exercice professionnel et de préférence une expérience significative en tant qu'infirmier(e) coordinateur(trice) et au sein d'EHPAD.
* Compétences techniques :
- Management et animation d'équipes
- Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
- Organisation et gestion des ressources humaines, connaissance en droit social
- Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins des services
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, de gestion des soins et des outils bureautiques
- Connaissance technique dans les domaines tels que l'hygiène, la qualité...
* Aptitudes professionnelles :
- Capacité d'organisation, de planification et d'animation d'équipe
- Capacité à travailler en réseau
- Autorité et capacité à fédérer
- Disponibilité, capacité d'écoute, sens de la communication et empathie
- Gestion des conflits individuels et collectifs
- Professionnel issu de la filière infirmière ou paramédicale, ayant quatre années minimum d'exercice professionnel et de préférence une expérience significative en tant qu'infirmier(e) coordinateur(trice) et au sein d'EHPAD.
* Compétences techniques :
- Management et animation d'équipes
- Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
- Organisation et gestion des ressources humaines, connaissance en droit social
- Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins des services
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, de gestion des soins et des outils bureautiques
- Connaissance technique dans les domaines tels que l'hygiène, la qualité...
* Aptitudes professionnelles :
- Capacité d'organisation, de planification et d'animation d'équipe
- Capacité à travailler en réseau
- Autorité et capacité à fédérer
- Disponibilité, capacité d'écoute, sens de la communication et empathie
- Gestion des conflits individuels et collectifs
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.