Un ou Une Couvreuse
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Offre n° O086231001223418
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Couvreuse
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction patrimoines bâtis
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Présentation de la structure
La Direction Patrimoines Bâtis rassemble l'ensemble des missions relatives à la gestion du patrimoine. Elle couvre la stratégie immobilière, la valorisation du patrimoine, les prises à bail, la gestion administrative et fiscale, la gestion et l'exploitation des immeubles par le recours aux régies et la sous-traitance, le contrôle et la maîtrise des coûts immobiliers dont la sécurité et la conformité des équipements.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Couvreuse
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction patrimoines bâtis
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Présentation de la structure
La Direction Patrimoines Bâtis rassemble l'ensemble des missions relatives à la gestion du patrimoine. Elle couvre la stratégie immobilière, la valorisation du patrimoine, les prises à bail, la gestion administrative et fiscale, la gestion et l'exploitation des immeubles par le recours aux régies et la sous-traitance, le contrôle et la maîtrise des coûts immobiliers dont la sécurité et la conformité des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Rattaché(e) à l'agent de maitrise de l'atelier Maçonnerie, couverture, serrurerie (MCS) au sein du Pôle Entretien de la Direction Patrimoines Bâtis, il/elle participera aux missions. A ce titre, il/elle devra :
* Assurer en toute autonomie les travaux de remise en état des équipements de la collectivité Poitiers et Grand Poitiers Communauté Urbaine,
* Réaliser des travaux de couverture
* Respecter et appliquer les prescriptions techniques liées au CETP (Cahier des Exigences Particulières),
* Assurer en toute autonomie tous les travaux liés aux fonctions. Peut être amené à travailler sur des chantiers amiante en sous-section 4,
* Peut être amené à venir en soutien dans d'autres corps de métier.
Vos missions
* Participer à l'entretien des moyens mis à disposition (outils, matériels, locaux) et être responsable de sa dotation en outillages,
* Rendre compte des interventions réalisées,
* Contrôler et vérifier son approvisionnement au quotidien en matériels et produits de son véhicule,
* Respecter les règles de sécurité,
* Assurer, à la demande du responsable, la responsabilité de certains chantiers, en assumer la gestion (organisation et suivi) et le bon déroulement avec un ou plusieurs agents.
* Maintenance et réparation de différents types de couverture (tuiles, ardoises, fibrociment, complexes bitumeux, membranes PVC)
* Maintenance et réparation gouttières, entourages cheminées en zinc-cuivre
* Entretien et nettoyage des chéneaux
Contraintes particulières
Permis de conduire : B
Rattaché(e) à l'agent de maitrise de l'atelier Maçonnerie, couverture, serrurerie (MCS) au sein du Pôle Entretien de la Direction Patrimoines Bâtis, il/elle participera aux missions. A ce titre, il/elle devra :
* Assurer en toute autonomie les travaux de remise en état des équipements de la collectivité Poitiers et Grand Poitiers Communauté Urbaine,
* Réaliser des travaux de couverture
* Respecter et appliquer les prescriptions techniques liées au CETP (Cahier des Exigences Particulières),
* Assurer en toute autonomie tous les travaux liés aux fonctions. Peut être amené à travailler sur des chantiers amiante en sous-section 4,
* Peut être amené à venir en soutien dans d'autres corps de métier.
Vos missions
* Participer à l'entretien des moyens mis à disposition (outils, matériels, locaux) et être responsable de sa dotation en outillages,
* Rendre compte des interventions réalisées,
* Contrôler et vérifier son approvisionnement au quotidien en matériels et produits de son véhicule,
* Respecter les règles de sécurité,
* Assurer, à la demande du responsable, la responsabilité de certains chantiers, en assumer la gestion (organisation et suivi) et le bon déroulement avec un ou plusieurs agents.
* Maintenance et réparation de différents types de couverture (tuiles, ardoises, fibrociment, complexes bitumeux, membranes PVC)
* Maintenance et réparation gouttières, entourages cheminées en zinc-cuivre
* Entretien et nettoyage des chéneaux
Contraintes particulières
Permis de conduire : B
Profils recherchés
Votre profil
Etre titulaire d'un CAP, BEP ou autre diplôme de niveau V au minimum, dans la spécialité couvreur.
* Optimisme,
* Autonomie, esprit d'initiative,
* Dynamisme,
* Curiosité technique, aptitude à la recherche de références et solutions nouvelles,
* Sens des responsabilités,
* Bonne organisation du travail,
* Rend compte et communique,
* Respecte les consignes, règlements de sécurité et d'hygiène du public et des travailleurs,
* Esprit d'équipe, bon relationnel
Etre titulaire d'un CAP, BEP ou autre diplôme de niveau V au minimum, dans la spécialité couvreur.
* Optimisme,
* Autonomie, esprit d'initiative,
* Dynamisme,
* Curiosité technique, aptitude à la recherche de références et solutions nouvelles,
* Sens des responsabilités,
* Bonne organisation du travail,
* Rend compte et communique,
* Respecte les consignes, règlements de sécurité et d'hygiène du public et des travailleurs,
* Esprit d'équipe, bon relationnel
Contact
Contact
0549523535
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Hélène BERTHE, Directrice Direction Patrimoines Bâtis, 05 49 52 37 10 Poste 63710, M. Damien TENAILLEAU Gestionnaire bâtiments, 06 80 88 59 84 ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de recrutement, au 05 49 30 20 96 ou M. Quentin BRAULT, Chargé de recrutement au 05 49 30 22 51 ou Mme Anaïs JULAN, Responsable du pôle Recrutement et Carrière au 05 49 52 38 12.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Hélène BERTHE, Directrice Direction Patrimoines Bâtis, 05 49 52 37 10 Poste 63710, M. Damien TENAILLEAU Gestionnaire bâtiments, 06 80 88 59 84 ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de recrutement, au 05 49 30 20 96 ou M. Quentin BRAULT, Chargé de recrutement au 05 49 30 22 51 ou Mme Anaïs JULAN, Responsable du pôle Recrutement et Carrière au 05 49 52 38 12.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.