Un ou Une Responsable du secteur Distribution d'Eau Potable

Offre n° O086231001220979
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un ou Une Responsable du secteur Distribution d'Eau Potable

Présentation de la structure

La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.

Forte de 163 agents, cette Direction participe à l'aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d'eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l'eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l'accueil abonnés et la facturation.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Rattaché(e) au responsable du secteur d'exploitation des réseaux eau et assainissement, vous serez chargé(e) prioritairement :
- D'assurer l'exploitation du réseau d'eau potable composé de plus de 1150 km de réseaux, des organes hydrauliques associés (vannes, ventouses...) et des 48 000 compteurs ;
- De manager les 4 équipes du secteur de distribution d'eau potable comprenant au total 23 agents :
o une équipe exploitation en charge des opérations d'entretiens préventifs et curatifs : manager les responsables d'équipes, veiller à la planification hebdomadaire des activités et au respect des plannings et des procédures (DT-DICT, permission, ...),
o une équipe chargée des travaux de suppression des branchements plomb, réalisés par les entreprises extérieures : proposer une planification annuelle en prenant en compte les contraintes de la direction Voirie et en respectant l'enveloppe budgétaire. Suivi du planning,
o un agent en charge du renouvellement des compteurs (3 000 compteurs / an) et du lien avec le Pôle Relations Abonnés,
o une équipe en charge du Contrôle Diagnostic-métrologie-DECI (recherche de fuites, contrôle des hydrants, ...) : suivi des tâches du responsable d'équipe et des outils mis en place (écoute acoustique, fichiers secto, ...).

- De définir, planifier et réaliser les missions du secteur de distribution d'eau potable (définition des interventions programmées et curatives) ;

- D'appliquer les normes réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité ;

- De manière secondaire, il vous sera demandé de :
o Travailler en synergie avec le pôle Production Eau Potable dans le suivi quotidien des volumes mis en distribution,
o Travailler en transversalité avec le pôle Etudes et travaux pour la gestion patrimoniale des réseaux et l'intégration des nouveaux réseaux,
o Travailler en transversalité avec les collègues de la mission SIG,
o Travailler, en coordination et avec l'appui de la Direction Parc de véhicules, pour la planification des chauffeurs et des véhicules ou des matériels nécessaires à l'activité.
Profils recherchés
Votre profil
Titulaire d'un bac +2 ou d'une expérience dans le domaine des métiers de l'eau, de l'exploitation de réseaux (eau, électricité, gaz...) ou de la Voirie et des Réseaux Divers (VRD).

- Maitrise des connaissances techniques du domaine (hydraulique, sécurité des chantiers...) ;
- Aptitude à l'encadrement et à l'accompagnement des agents ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Sensibilité pour la relation usagers ;
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques ;
- Sens de l'organisation et de la planification ;
- Autonomie, esprit d'initiative, capacité de prise de décision ;
- Disponibilité et présence sur les chantiers ;
- Permis B obligatoire.

Contact

Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Madame Lorraine PIERRE, Responsable du pôle réseaux, au 06.47.26.98.56 ou M. Damien GASTON - chargé de recrutement au 05 49 30 20 96.

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Date limite de dépôt de votre candidature : 15/07/2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.