Conseiller.ère en Energie Partagé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230901202729
Publiée le 11/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
11/11/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Communautés de Communes du Haut Poitou et du Pays Loudunais s'associent pour la mise en place d'un service de Conseil en Energie Partagé.
Le service mutualisé de conseil en Energie Partagé, est, pour les deux intercommunalités, un véritable levier au service de leur politique de rénovation énergétique des bâtiments publics et des économies énergétiques et financières à générer.
La mise en place de ce service répond aux objectifs de la politique climat-air-énergie de chacune des Communautés de Communes.
L'agent recruté assurera les missions de " Conseiller en Energie ". Il proposera un ensemble de services aux collectivités faisant partie des deux EPCI, pour leur permettre de faire des choix en matière de performance énergétique de leur patrimoine.
Sous la responsabilité de la Directrice des services techniques, l'objectif de la mission est la mise en œuvre et le suivi de plans pluriannuels d'actions visant à réduire les consommations énergétiques dans le patrimoine public de la collectivité (Communautés de Communes et leurs communes membres).
Le service mutualisé de conseil en Energie Partagé, est, pour les deux intercommunalités, un véritable levier au service de leur politique de rénovation énergétique des bâtiments publics et des économies énergétiques et financières à générer.
La mise en place de ce service répond aux objectifs de la politique climat-air-énergie de chacune des Communautés de Communes.
L'agent recruté assurera les missions de " Conseiller en Energie ". Il proposera un ensemble de services aux collectivités faisant partie des deux EPCI, pour leur permettre de faire des choix en matière de performance énergétique de leur patrimoine.
Sous la responsabilité de la Directrice des services techniques, l'objectif de la mission est la mise en œuvre et le suivi de plans pluriannuels d'actions visant à réduire les consommations énergétiques dans le patrimoine public de la collectivité (Communautés de Communes et leurs communes membres).
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser l'inventaire du patrimoine communal et intercommunal : bâtiments, flotte de véhicules, éclairage public, si ce dernier n'a pas transféré au Syndicat Energie Vienne
- Recueillir les factures et le suivi énergétique des consommations via un logiciel de suivi afin de réaliser un bilan et accompagner les collectivités dans l'établissement la mise en œuvre du plan d'action
- Accompagner les collectivités, en relation avec le Syndicat Energie Vienne et en cohérence avec les actions portées par ce dernier, dans la réalisation des audits énergétiques et dans la mise en œuvre de travaux de réduction de la demande en énergie en rénovation et travaux neufs (cahier des charges, consultation des entreprises, suivi des travaux, ...)
- Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de démarches de mutualisation (groupement de commandes, marché sur performance, accords-cadres en fourniture d'électricité, achat groupé d'isolant, de luminaires LED...)
- Conseiller et accompagner les collectivités, en ce qui concerne la recherche de financements (subventions régionales, aides ADEME, certificats d'économie d'énergie), en relation notamment avec la direction des politiques territoriales, en charge des recherches de subventions
- Conseiller et accompagner les collectivités dans la récupération des financements liés aux Certificats d'Economie d'Energie
- Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, d'information et d'animation des utilisateurs (élus, agents, usagers) sur la maîtrise des consommations énergétiques (écogestes, ...) et sur l'implantation de dispositifs d'énergies renouvelables
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'énergie et contribuer à la démarche de développement des énergies renouvelables et projets transversaux
- Participer à la vie du réseau régional des CEP animé par l'ADEME
- Recueillir les factures et le suivi énergétique des consommations via un logiciel de suivi afin de réaliser un bilan et accompagner les collectivités dans l'établissement la mise en œuvre du plan d'action
- Accompagner les collectivités, en relation avec le Syndicat Energie Vienne et en cohérence avec les actions portées par ce dernier, dans la réalisation des audits énergétiques et dans la mise en œuvre de travaux de réduction de la demande en énergie en rénovation et travaux neufs (cahier des charges, consultation des entreprises, suivi des travaux, ...)
- Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de démarches de mutualisation (groupement de commandes, marché sur performance, accords-cadres en fourniture d'électricité, achat groupé d'isolant, de luminaires LED...)
- Conseiller et accompagner les collectivités, en ce qui concerne la recherche de financements (subventions régionales, aides ADEME, certificats d'économie d'énergie), en relation notamment avec la direction des politiques territoriales, en charge des recherches de subventions
- Conseiller et accompagner les collectivités dans la récupération des financements liés aux Certificats d'Economie d'Energie
- Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, d'information et d'animation des utilisateurs (élus, agents, usagers) sur la maîtrise des consommations énergétiques (écogestes, ...) et sur l'implantation de dispositifs d'énergies renouvelables
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'énergie et contribuer à la démarche de développement des énergies renouvelables et projets transversaux
- Participer à la vie du réseau régional des CEP animé par l'ADEME
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Issu(e) d'une formation en génie thermique et énergétique de Bac+3 à Bac+5, vous maîtrisez les techniques du bâtiment en matière de réglementation thermique
- Vous possédez une capacité à animer, communiquer et intervenir auprès des élus et techniciens
- Vous savez gérer plusieurs projets en simultané, montage et conduite de projets
- Vous maîtrisez les outils numériques
- Vous connaissez les dispositifs réglementaires et d'appui nationaux, régionaux, départementaux et communaux dans la maîtrise de l'énergie
- Des connaissances en matière de procédures de mise en concurrence et de consultation, dans le cadre de la mise en œuvre des achats seraient appréciées
- Une expérience professionnelle et une connaissance des collectivités seraient souhaitables
SAVOIRS ATTENDUS
- Vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités et de la prise d'initiative
- Organisé(e), vous êtes rigoureux et méthodique
- Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous jouez un rôle efficace de conseil auprès des élus
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en transversalité (lien avec les services techniques, finances, juridique mais également syndicat d'énergie et association de conseil pour le développement des énergies renouvelables).
- Issu(e) d'une formation en génie thermique et énergétique de Bac+3 à Bac+5, vous maîtrisez les techniques du bâtiment en matière de réglementation thermique
- Vous possédez une capacité à animer, communiquer et intervenir auprès des élus et techniciens
- Vous savez gérer plusieurs projets en simultané, montage et conduite de projets
- Vous maîtrisez les outils numériques
- Vous connaissez les dispositifs réglementaires et d'appui nationaux, régionaux, départementaux et communaux dans la maîtrise de l'énergie
- Des connaissances en matière de procédures de mise en concurrence et de consultation, dans le cadre de la mise en œuvre des achats seraient appréciées
- Une expérience professionnelle et une connaissance des collectivités seraient souhaitables
SAVOIRS ATTENDUS
- Vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités et de la prise d'initiative
- Organisé(e), vous êtes rigoureux et méthodique
- Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous jouez un rôle efficace de conseil auprès des élus
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en transversalité (lien avec les services techniques, finances, juridique mais également syndicat d'énergie et association de conseil pour le développement des énergies renouvelables).
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Lieu de travail : poste basé à Neuville-de-Poitou/Loudun, déplacements fréquents sur tout leur territoire. Vous travaillez sur le périmètre des deux communautés de communes Haut Poitou et Pays Loudunais, rassemblant 72 communes pour près de 66500 habitants.
Votre poste est basé à Neuville du Poitou et à Loudun, selon votre plan de charge.
Vous utilisez le véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
Rémunération : entre 2 300 € et 3 300 € brut
+ participation de l'employeur aux organismes de santé et prévoyance
Prise de fonction souhaitée : dès que possible avec un jury de recrutement prévu en Semaine 47/48
Permis B obligatoire avec des déplacements fréquents sur le territoire
Poste éligible au télétravail après 4 mois d'ancienneté et maximum 2 jours par semaine, sous réserve de compatibilité avec les nécessités du service
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné à l'attention de Monsieur le Président avant le 11/11/2023
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Hait-Poitou, 10 Avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Pour plus d'informations relatives aux missions et aux projets en cours, vous êtes convié à contacter Mme Magali MALVAUD, Directrice des services techniques.
Votre poste est basé à Neuville du Poitou et à Loudun, selon votre plan de charge.
Vous utilisez le véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
Rémunération : entre 2 300 € et 3 300 € brut
+ participation de l'employeur aux organismes de santé et prévoyance
Prise de fonction souhaitée : dès que possible avec un jury de recrutement prévu en Semaine 47/48
Permis B obligatoire avec des déplacements fréquents sur le territoire
Poste éligible au télétravail après 4 mois d'ancienneté et maximum 2 jours par semaine, sous réserve de compatibilité avec les nécessités du service
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné à l'attention de Monsieur le Président avant le 11/11/2023
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Hait-Poitou, 10 Avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Pour plus d'informations relatives aux missions et aux projets en cours, vous êtes convié à contacter Mme Magali MALVAUD, Directrice des services techniques.
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU HAUT POITOU
>10 Avenue de l'Europe
86170 NEUVILLE DE POITOU
>10 Avenue de l'Europe
86170 NEUVILLE DE POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.