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Offre n° O086230200950572
Publiée le 21/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Galilée - CS 60120, FUTUROSCOPE Cedex (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
07/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie 216 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 56 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 1 apprenti et 1 engagé de service civique et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dans ses effectifs.
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie 216 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 56 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 1 apprenti et 1 engagé de service civique et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dans ses effectifs.
Missions / conditions d'exercice
* Intervention de secours en cas d'incendie
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
* Intervention de secours aux personnes
- Effectuer un bilan secouriste de l¿état de la victime
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
- Préparer le matériel médical
- Désincarcérer
- Baliser et protéger le périmètre de l¿intervention
- Rassurer les victimes
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel
* Interventions diverses de secours
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne
- Etablir des relations avec les victimes et les tiers
* Intervention de secours en fonction des risques locaux
- Identifier les acteurs
- Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives
- Dialoguer en utilisant le matériel de transmission
- Décrire et évoluer dans le milieu
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
* Intervention de secours aux personnes
- Effectuer un bilan secouriste de l¿état de la victime
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
- Préparer le matériel médical
- Désincarcérer
- Baliser et protéger le périmètre de l¿intervention
- Rassurer les victimes
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel
* Interventions diverses de secours
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne
- Etablir des relations avec les victimes et les tiers
* Intervention de secours en fonction des risques locaux
- Identifier les acteurs
- Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives
- Dialoguer en utilisant le matériel de transmission
- Décrire et évoluer dans le milieu
Profils recherchés
Les candidats devront consulter le « guide de candidature au recrutement de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels au SDIS de la Vienne d'inscription » (téléchargeable sur le site du SDIS de la Vienne - www.sdis86.net)
Contact et modalités de candidature
Contact
emplois-competences@sdis86.net
Informations complémentaires
Pour faire acte de candidature, les candidats devront consulter le « guide de candidature au recrutement de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels au SDIS de la Vienne d'inscription » (téléchargeable sur le site du SDIS de la Vienne - www.sdis86.net) et transmettre les documents demandés par mail avant le 7 avril 2023, à : emplois-competences@sdis86.net
Les candidats dont le dossier aura été sélectionné pour participer au jury de recrutement recevront une convocation pour les journées d'aide à la décision qui se dérouleront les 26 et 27 avril 2023 au centre de formation et pour le jury qui se déroulera les 28 avril et 2 mai 2023.
En l'absence de convocation avant la date prévisionnelle de début du jury, les candidats sont invités à contacter le service gestionnaire par courriel : emplois-competences@sdis86.net
Les échanges avec le service chargé du recrutement se feront exclusivement par messagerie électronique à l'adresse suivante : emplois-competences@sdis86.net
Les candidats dont le dossier aura été sélectionné pour participer au jury de recrutement recevront une convocation pour les journées d'aide à la décision qui se dérouleront les 26 et 27 avril 2023 au centre de formation et pour le jury qui se déroulera les 28 avril et 2 mai 2023.
En l'absence de convocation avant la date prévisionnelle de début du jury, les candidats sont invités à contacter le service gestionnaire par courriel : emplois-competences@sdis86.net
Les échanges avec le service chargé du recrutement se feront exclusivement par messagerie électronique à l'adresse suivante : emplois-competences@sdis86.net
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.