GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF MOYENS GENERAUX (H/F)
Offre n° O085261013001467
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rond-point des sources de la vendée, Terval (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
02/02/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé à l'Est du département de la Vendée et constitué de 14 communes pour environ 16 000 habitants, l'établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du service Moyens Généraux et de la Directrice Générale Adjointe, vous serez chargé(e) de :
Assistance au service Moyens Généraux et Services Techniques :
- Secrétariat du service : réponse aux courriers, demande de devis, suivi des échéances des contrats,
- Toutes autres missions de soutien relevant des moyens généraux en collaboration avec le responsable,
- Gestion des équipements et matériels intercommunaux : surveillance et bon fonctionnement, mise en place et suivi de tableaux de bord, gestion et suivi de la consommation et performance énergétique, suivi des assistances informatiques.
Assistance pour les achats publics :
-Accompagnement des services à la passation et à l'exécution des marchés à procédures adaptées,
- Assistance au suivi opérationnel des délais, des prix, des garanties, des formalités diverses,
- Mise à jour du guide de procédure des achats,
- Mise en place et suivi de tableau de bord sur le recensement des marchés.
Participer à diverses tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement :
- Remplacement au poste d'accueil : mails, courriers, convocations et comptes-rendus, accueil physique et téléphonique.
Assistance au service Moyens Généraux et Services Techniques :
- Secrétariat du service : réponse aux courriers, demande de devis, suivi des échéances des contrats,
- Toutes autres missions de soutien relevant des moyens généraux en collaboration avec le responsable,
- Gestion des équipements et matériels intercommunaux : surveillance et bon fonctionnement, mise en place et suivi de tableaux de bord, gestion et suivi de la consommation et performance énergétique, suivi des assistances informatiques.
Assistance pour les achats publics :
-Accompagnement des services à la passation et à l'exécution des marchés à procédures adaptées,
- Assistance au suivi opérationnel des délais, des prix, des garanties, des formalités diverses,
- Mise à jour du guide de procédure des achats,
- Mise en place et suivi de tableau de bord sur le recensement des marchés.
Participer à diverses tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement :
- Remplacement au poste d'accueil : mails, courriers, convocations et comptes-rendus, accueil physique et téléphonique.
Profils recherchés
Permis B indispensable
Savoirs :
- Connaissance générale du fonctionnement des collectivités locales,
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack office),
- Connaissance générale sur la réglementation de l'achat public,
- Connaissance sommaire de procédures de passation et d'exécution des marchés publics.
Savoir-faire :
- Elaborer et mettre à jour les tableaux de suivi (parc informatique, parc téléphonie),
- Planifier son activité et suivre l'avancement des dossiers.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe,
- Forte aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie),
- Sens des responsabilités et du service public,
- Discrétion, disponibilité,
- Forte autonomie mais savoir rendre compte,
- Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité.
Savoirs :
- Connaissance générale du fonctionnement des collectivités locales,
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack office),
- Connaissance générale sur la réglementation de l'achat public,
- Connaissance sommaire de procédures de passation et d'exécution des marchés publics.
Savoir-faire :
- Elaborer et mettre à jour les tableaux de suivi (parc informatique, parc téléphonie),
- Planifier son activité et suivre l'avancement des dossiers.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe,
- Forte aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie),
- Sens des responsabilités et du service public,
- Discrétion, disponibilité,
- Forte autonomie mais savoir rendre compte,
- Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir le 02/02/2027
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT),
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titres restaurant, avantages CNAS.
Renseignements sur le poste :
- Sur les missions : Pauline BELAUD, Directrice Générale Adjointe
- Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources Humaines
Adresser lettre de motivation et CV avant le 13 novembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - les sources de la Vendée - 85120 TERVAL (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr).
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT),
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titres restaurant, avantages CNAS.
Renseignements sur le poste :
- Sur les missions : Pauline BELAUD, Directrice Générale Adjointe
- Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources Humaines
Adresser lettre de motivation et CV avant le 13 novembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - les sources de la Vendée - 85120 TERVAL (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.