CHARGÉ DE MISSION PLAN CLIMAT ET PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O085260921000301
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 avenue maréchal de lattre de tassigny, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + RTT + tickets restaurant + prestations d’actions sociales avec le CNAS/FDAS + participation prévoyance à hauteur de 50 % et participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 €/mois + Amicale Personnel
Descriptif de l'emploi
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l’océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel… Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles nationales et 2 réserves naturelles régionales, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 24/10/2026
Date prévue du recrutement : 01/02/2027
Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel de droit public
Grades ou Cadres d’emploi : Attaché
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : LUÇON
Service d’affectation : Service de la Transition écologique au sein du Pôle Technique & Environnement
Temps de travail : 35h
Permis B indispensable
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles nationales et 2 réserves naturelles régionales, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 24/10/2026
Date prévue du recrutement : 01/02/2027
Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel de droit public
Grades ou Cadres d’emploi : Attaché
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : LUÇON
Service d’affectation : Service de la Transition écologique au sein du Pôle Technique & Environnement
Temps de travail : 35h
Permis B indispensable
Missions / conditions d'exercice
Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) de Sud Vendée Littoral a été adopté en 2023. Dans ce cadre, le chargé de mission aura pour principales missions :
• L’animation et le suivi/évaluation du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) :
o Assurer la dynamique interne du PCAET auprès des élus et des services communautaires, et l’animation du réseau de partenaires externes,
o Faciliter l'émergence et la progression des actions, suivre et contrôler la bonne exécution des actions, et réaliser l’évaluation du PCAET,
o Assurer le suivi administratif et financier du PCAET ainsi que le bilan intermédiaire et final en vue de préparer la révision du PCAET
o Participer au réseau départemental des chargés de mission PCAET,
o Communiquer et partager les résultats en interne et en externe
• L’animation et le déploiement du Projet Alimentaire Territorial (PAT),
o Assurer la dynamique interne du PAT auprès des élus et des services communautaires (notamment cuisine centrale et service enfance/jeunesse)
o Piloter les instances de travail notamment le Comité technique du PAT avec les différents élus concernés, les services et partenaires du projet (Chambre d’agriculture, département, associations…)
o Faciliter l'émergence et la progression des actions, suivre et contrôler la bonne exécution des actions, et réaliser l’évaluation du PAT
o Communiquer et valoriser les résultats en interne et en externe
• Participer à l’animation de la commission en charge des thématiques du Plan Climat.
• Rechercher d’éventuelles sources de financement des actions envisagées (appels à candidatures, appels à projets…)
• Co-porter et/ou contribuer à d’autres actions du service en matière de transition écologique (ex : Projet Maraisilience avec le PNR du Marais Poitevin, actions pilotes en matière de réduction des déchets verts…)
• L’animation et le suivi/évaluation du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) :
o Assurer la dynamique interne du PCAET auprès des élus et des services communautaires, et l’animation du réseau de partenaires externes,
o Faciliter l'émergence et la progression des actions, suivre et contrôler la bonne exécution des actions, et réaliser l’évaluation du PCAET,
o Assurer le suivi administratif et financier du PCAET ainsi que le bilan intermédiaire et final en vue de préparer la révision du PCAET
o Participer au réseau départemental des chargés de mission PCAET,
o Communiquer et partager les résultats en interne et en externe
• L’animation et le déploiement du Projet Alimentaire Territorial (PAT),
o Assurer la dynamique interne du PAT auprès des élus et des services communautaires (notamment cuisine centrale et service enfance/jeunesse)
o Piloter les instances de travail notamment le Comité technique du PAT avec les différents élus concernés, les services et partenaires du projet (Chambre d’agriculture, département, associations…)
o Faciliter l'émergence et la progression des actions, suivre et contrôler la bonne exécution des actions, et réaliser l’évaluation du PAT
o Communiquer et valoriser les résultats en interne et en externe
• Participer à l’animation de la commission en charge des thématiques du Plan Climat.
• Rechercher d’éventuelles sources de financement des actions envisagées (appels à candidatures, appels à projets…)
• Co-porter et/ou contribuer à d’autres actions du service en matière de transition écologique (ex : Projet Maraisilience avec le PNR du Marais Poitevin, actions pilotes en matière de réduction des déchets verts…)
Profils recherchés
De formation supérieure en Environnement, Développement Durable, Transition Energétique et Ecologique ou équivalent, vous savez appréhender des problématiques territoriales transversales.
Autonome et rigoureux, vous disposez de qualités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet seront nécessaires pour mener à bien votre mission.•
Autonome et rigoureux, vous disposez de qualités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet seront nécessaires pour mener à bien votre mission.•
Contact et modalités de candidature
Contact
0251973153
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
Adresse de l'employeur
LUCON - COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
>107 avenue maréchal de lattre de tassigny
85400 Lucon
>107 avenue maréchal de lattre de tassigny
85400 Lucon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.