SURVEILLANT DE VOIRIE (AGENT ASSERMENTÉ) - F/H - 100%

Offre n° O085260715000885
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- SUIVI ET CONTROLE DES AUTORISATIONS DE TRAVAUX PRIVÉS ET PUBLICS SPÉCIFIANT LES CONTRAINTES
IMPOSÉES AU TITRE DE LA SECURITÉ DES BIENS ET DES POUVOIRS DE POLICE DU MAIRE

- SUIVI ET CONTROLE DU DÉCLARATIFS DU LINÉAIRE DE RÉSEAUX PAR LES EXPLOITANTS DE RÉSEAUX
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’ensemble des interventions sur le domaine public communal de La Roche-sur-Yon :

• Suivre les occupations du domaine public (cloisonnement de chantier, réseaux électriques aériens provisoires, signalisation de chantier, échafaudages, etc …)
• Surveiller le domaine public (installation de chantiers et remise en état), relation avec les entreprises et promoteurs immobiliers, hors permission de voirie et accord technique.
• Contrôler et faire respecter les prescriptions émises et vérifier la sécurité aux abords des chantiers.
• Expliquer et sensibiliser au respect de la réglementation, en particulier le règlement de voirie. (Ex : haie qui dépasse sur le domaine public).
• Faire appel à la police municipale, si risque sur la circulation.
• Procéder à des visites de chantier pour s’assurer de l’état de propreté du chantier.
• Faire respecter les arrêtés municipaux.
• Constater et rendre compte des dysfonctionnements, de dégradation sur les biens et équipements publics.
• Participer, si besoin, à l'instruction des arrêtés.

SUIVI ET CONTROLE DU DÉCLARATIFS DU LINÉAIRE DE RÉSEAUX PAR LES EXPLOITANTS DE RÉSEAUX

• Mettre à jour puis compléter la base de données réseaux.
• Solliciter et relancer les déclarations de linéaires de réseaux (au besoin, effectuer des visites sur site).
• Contrôler le linéaire de réseaux déclaré et valider auprès des services finances la mise en paiement.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Connaitre la réglementation en matière de sécurité et de code de la route (signalisation de chantier).
• Connaitre la réglementation de gestion du domaine public (règlement de voirie, code de la route, code des collectivités…).
• Connaitre et respecter les règles de sécurité sur le domaine public en matière de travaux publics et de signalisation temporaire de chantier.
• Connaître les règles et les procédures en vigueur.
• Maitriser les logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Sherpa Littéralis, Cart@ds,
• Permis B.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• Aimer le terrain.
• Être autonome.
• Faire preuve de discernement, esprit d’analyse et de synthèse.
• Être rigoureux.
• Avoir le sens du relationnel, capacité à se faire respecter en restant consensuel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0251474747
Informations complémentaires
• IFSE Groupe 3
• CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et COSeL
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.