UN AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O085260421001025
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À quelques minutes de la côte atlantique et au cœur du Marais Breton, la Ville de Challans, troisième ville de Vendée, allie douceur de vivre et dynamisme économique. Située au carrefour de huit axes, elle s’est imposée comme la plaque tournante du Nord-Ouest Vendée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. 239, Challans (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
22/05/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous intégrez une ville dynamique à taille moyenne où il fait bon vivre. Ses 23 500 habitants bénéficient d’une situation géographique idéale, à 40 minutes de Nantes et à 20 minutes de la mer, au carrefour du nord-ouest de la Vendée.
Au sein du service entretien-restauration, vous contribuez à garantir la propreté et l’hygiène des locaux municipaux, dans le respect des règles de sécurité et des protocoles en vigueur. Sous l’autorité de la Responsable du service, vos missions seront les suivantes :
Au sein du service entretien-restauration, vous contribuez à garantir la propreté et l’hygiène des locaux municipaux, dans le respect des règles de sécurité et des protocoles en vigueur. Sous l’autorité de la Responsable du service, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Entretien des locaux
• Réaliser les opérations de nettoyage (balayage, lavage, dépoussiérage) selon le planning établi,
• Utiliser les matériels adaptés (aspirateur, autolaveuse, etc.),
• Choisir et doser les produits en fonction des surfaces,
• Identifier les différents matériaux et adapter les techniques d’entretien,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Gestion des déchets
• Assurer le tri sélectif,
• Changer les sacs poubelles et évacuer les déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle et suivi
• Vérifier l’état de propreté des locaux,
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements (techniques ou matériels),
• Respecter la discrétion lors des interventions en milieu occupé.
Activités complémentaires
• Nettoyer et ranger le matériel après utilisation,
• Gérer les besoins en consommables (produits, papier, sacs…),
• Participer à l’entretien du linge et des textiles liés au service.
Missions secondaires
• Assurer des remplacements ponctuels sur d’autres sites ou offices.
Entretien des locaux
• Réaliser les opérations de nettoyage (balayage, lavage, dépoussiérage) selon le planning établi,
• Utiliser les matériels adaptés (aspirateur, autolaveuse, etc.),
• Choisir et doser les produits en fonction des surfaces,
• Identifier les différents matériaux et adapter les techniques d’entretien,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Gestion des déchets
• Assurer le tri sélectif,
• Changer les sacs poubelles et évacuer les déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle et suivi
• Vérifier l’état de propreté des locaux,
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements (techniques ou matériels),
• Respecter la discrétion lors des interventions en milieu occupé.
Activités complémentaires
• Nettoyer et ranger le matériel après utilisation,
• Gérer les besoins en consommables (produits, papier, sacs…),
• Participer à l’entretien du linge et des textiles liés au service.
Missions secondaires
• Assurer des remplacements ponctuels sur d’autres sites ou offices.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Savoirs :
• Connaissance des techniques d’entretien et des produits,
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Notions de tri sélectif.
Savoir-faire :
• Utiliser les équipements de nettoyage,
• Organiser son travail selon les consignes,
• Rendre compte et alerter en cas de problème.
Savoir-être :
• Autonomie et rigueur,
• Discrétion,
• Sens de l’organisation et du service public.
Conditions de travail
• Horaires : du lundi au vendredi de 6h30 à 10h30,
• Temps de travail : 20h hebdomadaires,
• Travail en horaires décalés, station debout prolongée.
Savoirs :
• Connaissance des techniques d’entretien et des produits,
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Notions de tri sélectif.
Savoir-faire :
• Utiliser les équipements de nettoyage,
• Organiser son travail selon les consignes,
• Rendre compte et alerter en cas de problème.
Savoir-être :
• Autonomie et rigueur,
• Discrétion,
• Sens de l’organisation et du service public.
Conditions de travail
• Horaires : du lundi au vendredi de 6h30 à 10h30,
• Temps de travail : 20h hebdomadaires,
• Travail en horaires décalés, station debout prolongée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251497972
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux contractuels répondant aux exigences du poste.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes : tous nos métiers se conjuguent aussi bien au féminin qu’au masculin. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Pour plus de renseignements, et pour une vision globale de ce qui vous attend, n’hésitez pas à consulter notre site via ce lien : https://www.challans.fr/
Vous pouvez adresser vos lettres de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes : tous nos métiers se conjuguent aussi bien au féminin qu’au masculin. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Pour plus de renseignements, et pour une vision globale de ce qui vous attend, n’hésitez pas à consulter notre site via ce lien : https://www.challans.fr/
Vous pouvez adresser vos lettres de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.